新形势下煤炭企业如何凝聚员工思想做好企业的可持续发展

孙亮

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 当前受国内外经济形势影响，国内的煤炭市场呈现整体疲软，煤炭价格在逐年下降，煤炭企业遇到了前所未有的困难。部分煤炭企业在单纯的追求经济效益和制度管理的情况下，却忽视了基层的政治思想建设，正确把握当下形势，加强企业员工的思想建设，为煤炭企业的健康有序发展提供有力的精神支撑。

关键词 煤炭企业 思想工作 问题对策等

目前，国内煤炭市场正处于困难时期，煤炭价格持续下滑，企业经济效益锐减，生产经营举步维艰，职工收入受到一定影响，由此带来的职工队伍不稳定，必将影响企业的安全生产大局和持续稳定发展。因此，如何做好新形势下的煤炭企业思想政治工作，是每一个煤炭企业不得不思考的课题。

一、煤炭企业思想政治工作的现状

新中国成立以来，煤炭一直是我国的第一大能源。近年来，受国家经济结构调整、节能环保力度加大等因素影响，在煤炭行业的“黄金十年”之后，煤炭等基础能源消费缺乏强力支撑，动力不足，需求整体疲软，煤炭行业产能过剩严重，库存激增，煤炭企业净利润下滑严重，部分煤炭企业甚至出现亏损。在这种较为严峻的经济形势下，部分煤炭企业职工工作热情下降，情绪低落，干劲不足，思想波动较大，对企业的发展失去信心。这些不良思想作风已经影响到职工的日常工作和企业的正常发展。

二、认清当前形势下煤炭企业思想政治工作面临的问题

（一）职工心理压力大，工作积极性不高

面对煤炭市场下行的经济趋势，企业职工从个人和企业的长远发展考虑，难免会产生各种议论、猜测和担心。加之部分职工文化程度和综合素质不高，不能及时转变观念，心理抗压能力有限、容易出现心理失衡、心态浮燥等现象，进而难以全身心投入到工作中。

（二）煤炭企業思想政治工作内容针对性不强

由于煤炭企业职工文化素质不高，部分群众职工没有正规的编制，学习显得陈旧、枯燥、导致职工将政治学习当做任务，而不是充实和提高自已，学习没有针对性，职工是不关心、没兴趣、学不进去，也就谈不上学习的效果了。如果不注意研究接受者的特点，仅用空泛的针对性不强的内容进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。

（三）对于思想政治工作的认识不全面

在煤炭企业，部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能，物质激励是主要的，思想政治工作是次要的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，

认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育、使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。

三、新形势下煤炭企业如何凝聚员工思想工作对策分析

（一）做好形势任务教育工作

形势任务教育是企业统一职工思想，凝聚职工力量最有效、最基本的途径和方法。面对当前煤炭企业发展的困境，企业不要回避，向职工详细阐明当前市场形势和企业实际情况，将面对的各种困难和问题摆在桌面上讨论，共同寻找解决方法，充分发挥各级党组织、团组织和工会组织的宣传作用，充分利用各种方式，加强宣传，稳定职工情绪，促使职工树立与企业共度难关的信心。

（二）要帮助员工正确认识自我

新时期的青年职工，是沐浴着改革春风的一代，是在蜜罐中成长起来的一代。他们承受挫折的能力较弱。在生活中.往往过于追求自我的发展，以自我为中心，对单位、对他人缺乏责任心、正义感。为此.我们必须加强对他们的教育引导，可以通过经常性思想教育、随机教育、开展读书演讲比赛及各种文艺体育活动、学习考察活动等手段，让员工正确认识自我，强化自我调适意识。

（三）要积极搞好正面引导

在做职工思想政治工作过程中。要强化积极向上的心，使职工时刻保持。颗健康的心理，就必须采取措施在激发下进心、弘扬正义心、强化责任心、坚强自尊心上下功夫。可以以各种竞赛活动为载体，提升员工的上进心。要通过大项任务来锤炼职工综合素质，坚持把岗位当作未来的战场，不断强化职工的责任心、正义感和执行力。在集体活动中应强化职工团结互助、和谐友善，相互尊重的意识。

（四）缓解职工心理情绪问题

做好职工的思想政治工作，必须加强人文关怀，从心理层面关怀职工，给员工以真情呵护，缓解员工思想及心理上的压力，引导他们正确对待挫折、困难和荣誉，正确看待自己、他人和社会，加强形势适应教育和心理健康教育，促使其以最佳的精神状态投入到工作中。企业政工人员应该深入基层，从细微小事入手，全面、及时掌握职工心理及思想变化，根据职工个人性格特点和现实情况开展具有针对性的帮教和谈话活动，及时帮助他们解开思想疙瘩，解决生活中的困难。

（五）完善企业人才激励机制

企业要善于发现、引用、重用和培养人才，建立健全专业人才培养与激励机制，通过多种途径和方法全面选拔专业人才，重点培养那些具有创新思维和一技之长，并在自己的工作岗位上默默付出的员工，提供给他们继续学习深造的机会。同时结合企业实际制定相应的考核制度，完善人才激励机制，对在安全管理、生产经营和文明建设等工作中做出突出成绩的先进个人和优秀员工予以物质和精神上的双重奖励，并在企业内部进行宣传表扬，给予其更多的发展机遇。

四、结语

在煤炭市场持续疲软的状态下，要冷静分析判断，不可盲目消极也不可过于乐观，企业的思想政治工作更应该如此，思想政治工作者一定要把干部职工的思想统一起来，只有这样才能促进企业平稳较快发展，广大政工干部更应该时刻关注经济形势的变化，才能有针对性地开展思想政治工作，坚定职工战胜危机的信心，在煤炭企业疲软的前提下推动企业可持续健康的发展。