宽以待人，成就团队和事业

宽以待人，就是他人伤害我们时，能对他人包容与忍让，从而得到他人的理解与支持，成就自己的事业。

王勇是一家进出口贸易公司的经理，有一次，因为手下职员的疏忽，王勇提交的报表出了问题，负责审核的经理张松发现后，直接报告给了总经理，王勇因此受到了严厉的批评和处罚。几天后，张松所在部门的报表也出现了问题，王勇的助理发现后高兴地拿给王勇看，说这下可以报一箭之仇了。王勇却没有幸灾乐祸，反而让助理把报表送还给张松修正。对此，助理很不理解。

看出助理不满后，王勇语重心长地说：“我和张松是低头不见抬头见的同事，俗话说：‘两虎相争，必有一伤。如果我们两个人窝里斗，损害的是公司的利益。张松虽然有缺点，但他也是为了工作，他看出我的错误并当面指出来，足见他为人是光明磊落的。”张松知道此事后，感到很惭愧。从那以后，张松积极配合王勇的工作，公司的事业蒸蒸日上。王勇也因品行端正、能力强、人脉广，一年之后，被董事会任命为副总经理。

张松给总经理打王勇的“小报告”，王勇不但不生气，反而欣然接受，更难能可贵的是，他还从中发现并欣赏张松的长处。在张松犯了同样的错误时，王勇却选择了宽容以待，给其自省和改过的机会，从而为自己营造了一个融洽团结的人际环境。

【大道理】

与人交往，时刻保持一种宽以待人的心态，正确对待他人的嫉妒与挤兑，就会少一些怨恨与隔阂，多一些理解与支持，从而赢得和谐的人际关系，成就自己的声誉和事业。

面对他人的伤害，我们若能以德报怨、让人“三尺”、宽以待人，就能化解人与人之间的矛盾与隔阂，赢得他人的钦佩与尊重，为自己营造一个良好的人际圈，从而让他人的“伤害”变成自己的“財富”。