赵军(独山子石化公司保卫处经济民警大队二中队,新疆克拉玛依833699)
石化企业青年职工思想政治工作创新
赵军(独山子石化公司保卫处经济民警大队二中队,新疆克拉玛依833699)
石化企业是我国的重点企业,也是关乎我国经济发展和社会进步的企业,受到了国家的重视。近年来,石化企业当中引入了一大批的青年职工,为企业注入新鲜活力的同时,也为思想政治工作提出了更高的要求,笔者根据自己的工作经验,就相应的内容进行了分析,并给出了一定的建议。
石化企业;青年职工;思想政治工作
思想政治工作是我国我党的优良传统,而石化企业是我国国有企业的基础,肩负着助力我国经济发展的重任,员工的思想政治情况成为了重中之重,近年来,随着企业员工的更新换代,一批有志青年进入了企业当中,在生产和经营中起到了关键性的作用,但是,由于各个方面的原因,他们的思想较为开放,行为我行我素,所以说,在石化企业当中,做好青年职工的思想政治工作需要创新和改善。
思想政治工作对于石化企业来说是十分重要的,但是,由于各种主观、客观的原因,目前,这项工作并没有受到足够的重视,随着时代的发展,八零后、九零后青年职工大批进入企业,给企业注入新的活力同时,也对思想政治工作提出了更高的要求,解决思想政治工作的弊病势在必行。
1.1 石化企业对于思想政治工作的重视程度不够
思想政治工作是企业发展的基础性工作,也是我国石化企业的优良传统,从铁人王进喜开始,一代又一代石化人创造了一个又一个的奇迹,始终鼓舞着我国石化人的进步,这是我们进行思想政治工作的典范。但是,随着科学技术的发展和社会的进步,市场化的经济体制成为了决定我国经济的关键,石化企业中的竞争也越来越激烈,所以,企业过多的将目光放在了企业的生产和经营当中,忽视了思想政治工作,导致青年员工的管理出现了问题,所以,企业对于思想政治工作要给予充分的重视。
1.2 青年员工的思想活跃,原始的思想政治教育方式已经不合适
目前,石化企业中的青年职工普遍是八零后和九零后,由于国家政策的要求,我国的青年员工大多是独生子女,同时,他们从小的生活条件非常优越,加之生活的环境比较开放,造就了他们思想活跃,我行我素的特性,所以说,传统原始的思想政治教育模式已经不适合他们,很多企业按照老方法、老思路进行教育,并没有起到良好的效果。
1.3 思想政治教育队伍不够稳定
在石油企业当中,绝大多数的员工都将工作的侧重点放在了生产和经营上,对于思想政治教育工作没有给予充分的重视,所以说,在企业当中,并没有一支稳定的思想政治教育队伍,这就使得企业的教育水平相对较差,不利于青年员工队伍思想政治觉悟的提高。
针对上述存在的问题,石化企业要采取切实可行的措施来解决,提高企业的思想政治教育水平,发挥青年职工的工作热情,为石油企业的发展做贡献。
2.1 石化企业要给予充分的重视
对于青年职工的思想政治工作,是石化企业的一项重要的工作,从企业的领导层开始,就要给予这项工作充分的重视。企业重视生产和经营工作是正确的,但却不可以忽视思想政治工作的重要作用,所以说,企业要两手抓,两手都要硬,从两个角度出发,以思想政治工作的开展激发青年职工的工作积极性,促进生产经营。
2.2 改变传统的思想教育模式
针对目前青年人的特点,企业要转变传统的思想教育模式,采用丰富多彩的教育方式,举办丰富多样的活动,调动起青年职工的工作积极性。我们可以利用现在先进的教学手段,结合多媒体的模式,将视频、音频、文字、图片等方式有机的结合起来,丰富教学的方式。此外,在思想政治工作当中,要重视党支部的作用,党员要切实起到模范带头作用,将青年职工组织起来,学习党和国家的先进理论,武装自己的思想,并结合企业的相关工作,激发员工的生产积极性,产生对企业的荣誉感和归属感。
2.3 建设一支素质过硬的思想政治教育队伍
在石油企业当中,要做好思想政治教育工作,就必须要有一支素质过硬的教育队伍,针对青年职工来说,要利用好基层的党支部的作用,以党员队伍为基础,组成思想政治教育的团队,结合丰富的教育教学手段的,对青年职工开展教育工作,提高他们的思想觉悟,并将青年职工逐步纳入到党组织中来,帮助他们更好的开展工作。
在石化企业当中,青年职工起到的作用是非常重要的,对于这些思想活跃的青年人,企业要采取切实可行的措施来做好思想政治教育,激发他们的生产和经营的积极性,为石化企业的发展贡献自己的力量。
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赵军(1982-)男,汉族,新疆克拉玛依市独山子人,助理政工师,主要从事独山子乙烯厂、大项目安全保卫工作。