林业技术推广体系建设的对策与措施

马莹

摘要：探究了林业技术推广体系的建立，分析了体系建立过程中的问题，提出了相应的解决措施，以不断完善整个体系，实现技术的合理化推广。

关键词：林业技术推广；体系建设

中图分类号：F316.23

文献标识码：A文章编号：16749944（2017）01012802

1引言

林业技术推广是连接科技与生产的桥梁，也是将科技运用于实践的关键。在进行林业技术推广过程当中，通过政府的领导也采取了一些有效的措施，例如组织技术培训或者开展科技下乡等活动。这一系列活动的开展虽然在一定程度上促进了林业科技的推广，但是并未形成有效的推广体系，其产生的影响效应不足，只是在小范围内对林业技术推广产生一定的作用，但是大部分林业生产仍然采取传统的技术方式，无法从根本上进行革新。林业技术推广体系可以将技术的研发、推广以及实践等环节都纳入体系当中，从而形成行之有效的规模化生产，进而使技术推广有组织有保障，提高技术的传播速度，扩大传播范围，最终促进生产力水平的提高，以更好地促进林业的发展。

2林业技术推广体系建设的重要意义

促进林业发展的目的不仅是为了实现经济利益，同时也是为了建立良好的生态环境，建设生态文明。科学技术的引入不仅可以迅速扩大林业的面积同时也降低了对林木的管理成本。通过引入科学技术，对林木的品种进行优化，提高林木的存活率，可以产生更大的经济价值。经过改良的林木品种提高了对病虫害的抵抗性，降低农药的使用，从而减少对环境的污染，更好地维护生态环境。为了更好地实现林业技术的推广，相关部门必须将技术研发与推广体系建设相结合，从而提高林业的质量和效益。林业技术推广体系的建设不仅可以为林业发展提供组织保障，同时还可以降低技术推广成本，提高生产者的信任程度。在各个地区建立官方的林业发展协会，对林业技术推广提供专业的指导，使林业生产者的生产问题能够得到快速的解决，提高生产者对系统的信任程度，从而使整个系统更合理的指导生产者进行林木种植，促进林业发展。但是从整体来看，在林业技术推广体系的建设过程当中仍然存在许多问题，例如结构的不合理，人员素质水平较低等。所以为更好的指导林业发展，必须不断优化推广系统，实现林业更好更快的发展。

3目前林业技术推广体系建设现状与主要问题

3.1推广人员知识老化

虽然各个地区有一定的推广体系基础，但是这些体系通常缺少一定的活力。系统组织对人才质量要求不高，导致整体人员的技术水平较低，一般从事林业技术推广工作的人员都是大专学历，很难有一定的技术创新。同时由于各个组织的重视程度不同，技术人员福利待遇不足缺少一定的培训机会，使其知识得不到更新。另一方面，组织在进行人才选拔时忽视对其综合性的考量，使整个部门的结构较为单一，缺少综合性和创新性，这样的结构体系很难满足技术推广的需求。

3.2林业推广方法滞后

在林业技术推广过程当中由于重视程度不够，投入力度不足，使其在进行推广的过程当中推广设备不足，推广方式相对落后。现在所采取的林业技术推广方式主要包括科技下乡、技术培训、技术宣传等。这些推广方法过于表面化很难从根本上解决问题。尤其在推广的过程当中缺少有效的监管，对其推广的结果也缺少一定的衡量标准，使这些推广活动容易流于形式，发挥不了真正的功效。构建科学合理的推广活动，必须加强对其信息化的管理，进行市场调查，真正从生产者的实际出发，进行针对性的指导，才能真正解决生产问题，实现林业的持续稳定发展。

3.3林业推广体制不顺

在进行林业技术推广过程当中由于推广人员知识老化，推广方式的滞后使整个林业推广体制不顺。针对不同地区林业发展特点进行管理，才是进行技术推广行之有效的方法，由于我国的林业主要集中在中部和西南地区，所以在进行技术推广过程中，应该针对这些地区的特点进行指导，扩大推广范围，提高推广效能，发挥出体系应有的效力。

3.4推广资金不足

体系的建立与运行都需要资金的支持。资金的不足直接影响着技术推广的实施。资金不足首先制约着林业技术的研发。研发人员的工资较低，缺少工作的热情。经费不足使得研发部门难以购买先进的研发设备，给研发工作的开展造成一定的困难。另一方面，经费的不足也在一定程度上制约着技术的推广，缺少资金的支持无法开展科技宣传或科技指导活动，降低了农民对林业生产技术的了解，从而减弱科学技术的推广力度。

4推进林业技术推广体系建设的若干对策

4.1加强人才队伍建设

首先，应该严格把控对推广人才的筛选。针对林业技术人员招聘不仅对学术水平提出一定的要求，同时还要注重对其综合性的选择，选择具有发展潜力和创新力的人员参与到技术推广的工作当中；其次，加大对技术人员的培训。对工作人员进行定期的技术培训使其技术得到不断的更新从而更好对林业发展进行技术指导；再次，加大考核力度。現在工作人员的工作积极性不高，工作态度散漫使得推广工作的效率很难得到提高。为了进一步提高技术推广工作的运行必须加强考核力度，对工作人员的知识水平、业务能力以及推广成果多方面进行考核，提高员工的工作积极性；第四，加强对技术人员的培训，为了保持工作人员的工作活力必须定期对其开展知识培训，使其知识储备得到不断的更新与扩充，以便于更好地适应新的工作要求。

4.2加强对林农的培训

林业技术推广工作的关键是让基层林农掌握一定的种植技术，提高林木的经济效益。林农对先进技术的接受程度直接影响到林业技术推广效果的好坏。在对推广员工进行技术培训的同时也不能忽略对林农的培训，使其更好地掌握一定的生产技术，以科学的方法进行林业管理，普及林农的技术知识，促进当地林业的发展。

4.3理顺林业技术推广管理体制

林业的技术推广还需要一定的服务机制的支持。在各地区进行林业生产过程当中主要是以大规模的林业生产为主，进行规模化的生产，最终实现最大的经济效益。在建立完善的林业技术推广系统的基础之上建立一个与之对应的服务平台，为林农提供免费的技术咨询服务，了解市场的动态变化则可以更好地促进林业技术的推广。

4.4创新林业推广方法

为了提高林业技术的推广，在建立创新服务平台的基础之上还要注重推广方法的创新。传统的技术推广方式很难真正保证林业生产的提高，只有不断进行方法创新才能使林农更好的掌握生产技术，促进林业的快速发展。对此，应该建立相应的技术协会，加强与林业协会的联系，使林业技术真正落实到林农手中，实现林业的快速发展。

4.5保障充足的林业技术推广资金

资金是体系建立的根本保障，只有拥有足够的资金支持才能保证各项推广工作的持续稳定运行。政府部门要加大对林业发展的投入力度，制定相应的优惠政策，保证林业机构的正常运行。

5结语

通过分析可以了解到林业技术推广体系的建立，可以让技术推广工作更加持续稳定运行。林业技术推广是科学技术与实际生产之间的桥梁和纽带，在促进林业发展过程中起到非常重要的作用。但是在系统建立的过程当中仍然存在许多不可抗力因素的影响，还需要各个主体部门共同努力，相互协调，共同促进林业的发展。

参考文献：

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