科学的管理 先进的理念成为丝绸之路上的安保佼佼者——陕西金龙护卫有限公司

科学的管理 先进的理念成为丝绸之路上的安保佼佼者
——陕西金龙护卫有限公司

陕西金龙护卫有限公司成立于1999年，主要为银行和其他金融机构提供现金押运、守库等，还承担了陕西军工、文物等重要物资的长途押运任务。公司现有武装押运人员3500余人，专用防弹运钞车510台，承担着西安市区30余家金融机构的押运、值勤和集中寄库任务，并已延伸到省内的延安、汉中、铜川、杨凌等地市，为4000多个金融网点执行现金护卫任务。公司营业额从2011年1亿余元发展到现在的2.3亿余元，3年来累计上缴国家利税4801万元，公司连续3年赢利，无不良债务，年营业额、缴纳利税名列全省同行之首。公司先后荣获“第三届全国先进保安服务公司”“先进企业”“全省交通安全文明单位”“社会保障先进单位”等荣誉称号。

坚持正规化建设，落实目标责任制。“内强素质、外塑形象、科学管理、铸就品牌”是公司各项工作的总要求。针对押运工作的特殊性，公司坚持正规化建设，全面落实目标责任制。公司每年年初签订《目标管理考核责任书》，做到责任到人，年底进行考核；积极开展各类活动，以活动促管理，掀起管理工作新高潮；不断完善监督机制，公司成立勤务督查办，每月对所属各驻外网点及机关各部、室、指挥中心人员的学习、工作、遵章守纪情况进行监督检查；不断完善目标管理责任制的落实。一系列举措的实施，极大地推进了公司的正规化管理。2012年公司通过了ISO9001—2008质量管理体系认证。近3年来，员工无一违法违纪现象发生，为群众挽回经济损失580多万元。

坚持安全第一，确保押运标的物安全。安全是公司的生命线，公司多年来始终把安全放在首位，坚持技防、人防一起抓。公司加大安全投入和安全检查，先后建立了GPS监控系统，公安350兆通信对讲系统，指纹识别对接系统和车辆进出自动记录监视系统等。公司先后制定了《关于落实守护、押运勤务时发生各种情况的应急处置方案》等各种预案，组织队员适时进行演练，和银行一起进行防抢劫的合练，让守押队员身临其境地体验模拟防抢演习。公司还每年组织队员进行岗位练兵活动，每两年组织一次全公司范围的技能比武活动，不断提高队伍的整体防范能力。2012年6月18日，公司汉中基地陕vy0514车组，在执行押运任务途中，成功制服5名持刀抢劫女出租车司机的歹徒；2012年12月18日，汉中基地陕vy0486车组成功制服在农业银行门口抢夺款箱的歹徒；2015年8月30日，汉中基地陕vy0539车组成功制服在信合银行门口抢夺款箱的歹徒。

坚持从优待员，有效保障职工权益。公司为各管理部、中队配备了洗衣机、电冰箱，建有免费的理发室、洗澡堂和开水房。除按国家政策每年正常涨工资和办理养老保险外，还补充办理了意外伤害险，增设了心理医生，定期到员工一线去巡诊，合理增加员工的加班补贴、就餐补助、夏季降温费等，及时看望困难员工家庭，充分体现了公司的人文关怀。同时，公司还积极开展文体活动，陶治大家的情操，提高了企业的凝聚力。