浅析新时期工会思想政治工作的方法

杨云芳�オ�

摘要：思想政治工作贯穿于我党领导下的新时期工作中的所有部分，对于各项工作的开展具有十分重要的指导作用，尤其是在工会中，思想政治工作的开展更是意义非凡。在工会中开展思想政治教育工作首先对提高内部凝聚力十分有利；其次，随着时代发展，更多新的问题逐步诞生，工会组织加强自身的管理方法可以应对更多新形势下的考验。本文就新时期工会思想政治工作开展的策略提出几点看法。

关键词：新时期；工会思想政治；工作方法

在我党领导下的新社会正在不断进步和改变着，随着社会和经济的发展，职工在思想政治工作上也面临着很多新的问题，工会以往进行的各项思想政治工作不能满足现代职工的需求，因此，工会组织者对新时期工会思想政治工作开展的方法应当进一步思考和改进，做到与社会同步的改革和创新，在发挥应有作用的基础上进一步满足广大职工的需求。

1.新时期社会背景下工会思想政治工作存在的问题

1.1缺乏思想重视

在日常工作生活中，思想政治问题往往被当做看不见、摸不着的空问题，认为是嘴上空谈的思想条文，因此很多时候只重视实际工作内容的执行而忽视了思想工作的开展。相比较时代的飞速发展，经济体制的巨大改革，工会思想政治工作的进步就显得相对落后，不仅缺乏随时代进步的组织理论研究，思维方式上的改变也较迟缓。

1.2缺乏与实际的联系

在传统的思想政治工作中，多以理论学习、文件研读等形式为重点，多数人对思想政治工作的开展仅停留在读报、读文件、思想交流会议的层面，因此，思想政治工作就成了悬在空中的云，并没有很好的落地开展并与职工的生活工作紧密联系起来。这样一来，也就使政治教育工作失去了时效性。

1.3缺乏完善的工会机制

一直以来，工会虽然依附在党组织下，但其并没有完善的工作机制，开展思想政治教育工作的时候难以找到一个合适的着力点，对于一些职工所期待的问题并没有做到位，工作的内容却又琐碎繁杂。工会应当是以保护职工的利益为前提，在实际工作中却缺乏一定的力度，因此，在相应程度上失去了职工的信任与支持。

2.提高工会思想政治工作的方法

2.1做到以人为本

开展职工的思想教育工作不能够只是组织职工研读党的文件，而是要在开展工作时真正的做到以人为本。以人为本的关键就是要做到多方面的尊重职工、切身的理解职工、真正的关心职工。首先，若要做对职工的尊重，就要本着民主的思想面对所有人，秉承法律赋予职工的一切合法权利；对于不同职工的人格也要做到合理尊重，不伤害任何一个人的人格；在听取职工建议的基础上，尽量满足职工的合理要求。其次是要做到对职工的切身理解，这就要求工会的工作人员能够设身处地的为员工着想，给予其足够的体谅与信任，将心比心理解职工的各种情绪变化，通过适当的交流与职工间建立优秀的沟通方法。最后是对职工的真切关心，做到这一步则要求管理人员时刻关注职工的需求，能够及时的给予有效的解决办法，帮助职工度过困难，并保证职工在身心健康发展的情况下投入到日常的工作中来。

2.2做到有责任、顾全局、多创新的服务意识

在新时期下，工会对思想政治工作的开展也是一项艰巨又高要求的工作。首先是责任感，无论何种工作，良好的责任感都会对工作的进展代理积极的作用，尤其是在开展思想政治教育工作的时候，推广责任的良好落实极为重要[1]。工会的管理人员在开展工作时要从实际出发，脚踏实地的走入到职工的身边以及内心深处，真实的了解和感受职工的所缺所需，保障好职工的利益。其次，工作中除了深入还有跳出，所谓的跳出是指眼观全局，具有一定的全局意识，能够全面的掌握思想工作的发展，适时视情况的进行政治思想教育工作的开展。另外，工会的管理人员也要具备一定的创新意识，各行各业都在飞速发展和改变的今天，思想政治工作的开展如果不做到与时代同步的创新，必将被广大职工们所忽视，所以，结合时代发展和工作实际的需要，在明确发展方向的基础上做到良好的创新，是对工作的探索与研究。最后也是最基本的——服务意识，工会是服务于职工的组织，应当将基层的服务工作作为思想政治教育工作中的重点之一。

2.3做到调动职工的工作热情

充分调动职工的工作热情，使员工在工作生活中拥有足够的动力，才能够为工会思想政治工作长远发展目标的实现奠定基础。若要带动职工的积极性，就要建立完善的讲评制度。目前多数工会组织对职工的思想政治考核多是定性的方法，缺少一定的定量指标，因此在实际的工作中很难看到成效。有效的利用考核制度可以极大地带动职工的积极性。

2.4做好良好的示范带头工作

对于广大职工来说，思想政治工作是无形的，很难从文字上做到渗透和理解，因此，工会组织人员要把无形变有形，首先就是要做到自身的示范工作。良好的政治思想是我们追求的真理，一是要以理服人，二是要靠人格服人，两者的结合可以展现出良好的示范效果[2]。工会组织者自身要对工作业务认真钻研，做好分内工作，从自身做起遵守各项规章制度，成为职工的楷模。另一方面要关心职工，加大思想宣传，结合实际的工作开展思想政治工作活动，从而增加说服力和感召力。

2.5做好思想政治工作与实际的结合，改进工作方法

要做好思想政治工作就要做好与实际工作的结合。很多职工的思想政治问题是由于实际工作生活中的问题的不到有效的解决而产生的，因此要带动职工消除消极因素，不仅是进行空洞的说教，更多的是要把思想政治落到生活的实处。只有这样才能够把深奥的意义具体化，从解决职工的实际问题出发，做到思想政治工作的深入人心。

另外，开展工作时要顺应时代发展的节奏，如今是互联网手机时代，工会组织者要加强对互联网和手机的应用，利用互联网的广泛性开展思想政治教育工作，吸引年青一代走进教育中来，加强年龄较大职工的互联网应用水平，在发展中学习进步，提高教育工作的效果和质量。

3.结语

综上所述，工会的思想政治教育工作的开展首先要落到实处，充分做到以人为本结合实际，其次在工作中要处处为职工着想，做到良好的带头示范作用，通过工作方法的改进调动职工的工作热情，主动地走到思想教育工作中来。工会工作的不断完善和创新为促进思想政治工作的发展和带动经济发展具有不可磨灭的作用。

[参考文献]

[1]许琴.新时期高校工会开展教职工思想政治教育工作的对策[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2012（2）：37-39.

[2]秦洁.新媒体时代工会组织提高网络舆情引导能力的思考[J].工会信，2012（24）.

（作者单位：江苏省无锡市旺庄街道社区卫生服务中心，江苏 无锡214000）