搭建青年成长“孵化园”引领青工成才路

赵萱

摘 要： 以打造一批高素质青年队伍为目标，今年以来，热电分公司在青年人才培养方式上积极拓展新思路，全力搭建起青年人才成长孵化园，制定实施青工“123”计划，即：坚定一个梦想，开辟两个通道，搭建三个平台，有效加速了公司青工岗位成才步伐，有效激发了公司内在活力，为实现企业又好又快发展提供了强有力的人才支撑。

关键词： 搭建； 孵化园；引领；青工

青年是企业中最活跃的分子，企业能否赢得青年、能否有效激发青年活力和创造力，决定着企业的未来。热电公司35岁以下青工占70%，针对这一现状，公司党委主动适应青年特点，创新工作思路，制定实施青工“123”计划，即：坚定一个梦想，开辟两个通道，搭建三个平台，全力搭建起青年人才的成长“孵化园”。

一、坚定一个梦想，个人梦融入三友梦，用梦想激发力量

“企强，家富，人兴”，青年职工是“三友梦”的筑梦者。党组织的一项重要工作，就是引导广大青工把各自岗位当成实现梦想的舞台，把实现自身价值与实现三友梦结合起来。

运用开放式、引导式、互动式方法，“学报告、谈体会、话成长”、“立足岗位成才、共筑三友梦”、“文化育人、共享阳光”等互动性主题教育，知大势、明形势；“我参与·我奉献·我成长”、“励志青春，建功三友”、“筑梦青春·扬帆起航”等青工喜闻乐见的特色活动，激活力、添动力；广播电视、文化长廊、微信等宣传平台无缝对接，营造文化氛围，让青年职工从被动的接受者，成为主动参与者，从认同三友文化、融入三友文化，到自动自发的成为三友文化践行者和传播者。近几年，公司先后荣获全国企业文化建设优秀单位、省国资委五四红旗团委标兵、市国资委先进基层党组织、唐山市模范职工之家。

榜样是看得见的力量。“五星级员工”、“变革创新最佳职工”、“十佳能手”、“优秀成长之星”评选活动，通过树立和宣传先进典型教育引导青工，既形象生动、又富感染力和说服力，增强了广大青工扎根三友、奉献三友、建功三友的信心和决心。

二、开辟两个通道，打造阳光“赛马场”，让人才脱颖而出

“造就三友未来的是年轻人”、“大力选拔和培养优秀年轻干部”。公司党委坚持“年龄、人品、能力，前提是感恩、重要讲忠诚”标准，健全“赛马”机制，全力打造公平公正、公开透明的用人环境。

一是打造阳光“赛马场”。让每名青年职工都能通过自身努力，享有同企业一起成长与进步的机会。结合热电联产项目建设，按照三线并进原则，加大公开选拔力度，让优秀人才“跑出来”。7名优秀年轻人员充实到项目建设中，在项目中“淬火炼钢”；5名80后青工，竞聘走上领导岗位，在管理中快速成长；30名青年大学生成为见习班组长、技术员，让有能力、想干事、敢担当的青工有平台、有干劲、有信心。

二是实施“一带一”定向培养。各级班子成员确定培养对象59名，采取学习教育、谈心谈话、给任务压担子等方式，手把手教、面对面学，让青工站在前人的肩膀上，把优秀人才“带出来”。成立“青年技术人才联合会”，聘请各级专家担任技术带头人，吸引青工参与课题研究、技术攻关、调研论证，迅速提升创新实践能力，让优秀人才“干出来”。电仪车间仪表检修一班QC 课题荣获全国优胜奖。

三、搭建三个平台，以人为本聚人心，提升素质激活力

公司党委以人为本，因势利导，实施青工主题教育、素质提升、筑梦成才“三步走”品牌创建，广大青工借助三大平台，学习创新提素质、提升技能增才干、文化活动展风采，品牌创建有亮点、有声势、有效果。

一是搭建学习教育平台。建立宽松青工成才环境，为入职新工制定了完善的职业成长计划，为新工配备 “双导师”，即思想导师和技能导师，开展“二对一”式传帮带，力求青年员工在成长成才路上无后顾之忧。为培养青工敢担当、负责任意识，给青年提供锻炼和成长舞台，在重大技改项目，重点检修任务中，挑选一批青年骨干做主力。拓展主题学习教育，举办青年职工技能学习培训班，组织电工、钳工、焊工、仪表维修工等技术工种培训，100余名青年职工参加，以实际工作磨练带动青工成长成才。

二是搭建技能交流平台。聚青年心、理青年事、解青年忧是公司搭建成长孵化园的第一步。定期开展青年动态调研活动，通过问卷调查，走访座谈等方式，随时掌握青工思想动态，紧密结合各项工作，借助展岗位大练兵、技术大比武、全员大献策“三大”活动，搭建技能交流平台，为青年职工成长成才创造机制、制度等有利条件，实现青年人才健康有序成长。组织开展青年上讲台、读书沙龙、素质提升大家谈等活动。建立青年人才库以及优秀后备干部追踪管理机制，各级班子成员确定培养对象59名，结合培养人员性格特点、技术专长等，采取学习教育、谈心谈话、给任务压担子等方式，将培养人员日常表现形成《优秀人才培养考查档案》，做到集团、公司“两级”推荐。

三是搭建才艺展示平台。坚持“阳光育人、文化育心”，针对青年职工性格特点，依托“幸福三友季”、“四季健身行”等主题活动，组织开展文化娱乐以及趣味体育活动，丰富青工业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。举办才艺大展示、主持人大赛、“我的三友梦”主题征文演讲、“立足岗位成才、共筑三友梦”等主题青工座谈会，为公司各项活动开展培养储备人才。

推动年轻人成长，发现年轻人，用好年轻人，重用年轻人。热电公司党委将继续以么总重要讲话精神为引领，引路子、压担子、搭梯子，让青年职工成为推动三友提质增效升级“新引擎”。