新常态下加强河南省企业家人才队伍建设的几点建议

陶 冶

新常态下加强河南省企业家人才队伍建设的几点建议

陶 冶

企业家是社会财富创造活动的领导者，是创新发展、转型升级的生力军，是建设经济强省的骨干力量。新常态下加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业家人才队伍，对于河南全面建成小康社会具有重要意义。

一、河南企业家人才队伍概况

长期以来，一批批河南企业家敢为天下先，敢闯敢干，艰苦创业，锐意创新，在改革发展大潮中奋勇前进，谱写了河南企业跨越式发展的辉煌篇章。河南的企业家特别能吃苦，他们能吃常人不能吃的苦，受常人受不了的罪；特别敢冒险，他们具备一定的冒险精神，能够在市场竞争中经风雨、见世面、长本领；特别善借力，注重引进优秀管理、技术和营销等人才，注重与金融机构、科研院所的合作，能够抓住稍纵即逝的商机；特别有情怀，他们具有强烈的社会责任感，有很深的家国情怀，始终不忘带动乡亲共同致富。

但是，企业家人才数量少，文化素质不高，综合管理能力不强，经营管理理念滞后，政策敏感性不强等问题也是困扰河南企业家人才队伍建设的主要因素。如果不下大力气解决，也将会对河南建设先进制造业强省、现代服务业强省、现代农业强省和网络经济强省的宏伟目标带来严重影响。

二、加强人才队伍建设的几点建议

着力完善企业家队伍建设长效机制。加大河南省企业家培育力度。围绕规模大、效益好、创新强的大型企业集团、行业骨干企业、龙头企业等培养造就擅长国际化经营管理、富有创新精神和工匠精神，在省内具有影响力的企业家。加强企业家协会、企业联合会等行业协会建设，为河南省企业家人才队伍打造发展平台。加快建设职业经理人市场，引导企业大力引进培养具有世界眼光和创新能力的复合型职业经理人。积极创造条件，逐步提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例。支持企业充分利用国内国际人才资源，依托知名企业和重点项目，采取项目聘用、技术入股等形式，以更加开放灵活的人才培养、引进和使用机制，引进一批企业高级经营管理人才。健全企业家人才制度和企业家后备人才库。研究制定鼓励措施,对于优秀企业家所在企业，在申报项目、资金、试点、示范企业和研发、试验中心时，应当给予适当加分鼓励；对引进的企业家人才，在住房、医疗、家属工作安排、子女入托入学等方面给予优惠和便利。

提升企业家队伍综合能力。加大企业家队伍培训力度，依托培训机构和大型企业，按照市场化运作、企业化运营、政府补助相结合的方式，为企业家学习交流提供即时性、个性化、全天候平台。整合企业家培训各类资源，依托党校、行政学院、重点高校等培训机构，建设一批有影响力的企业家培训基地。选派优秀企业管理人员到国内外著名高校、专业机构和企业学习研修与进行高层次、国际化系统培训，着重培养和提高企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力。突出抓好青年企业家培养，实行青年企业家培养“导师制”，依托导师所在企业建立青年企业家培育中心，为优秀青年企业家到国内外卓越企业去考察、学习、实践锻炼创造条件。

倡导和培育企业家精神。倡导企业家爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神。加强对企业家特别是年轻一代民营企业家的理想信念教育和社会主义核心价值观教育，开展优良革命传统、形势政策、守法诚信教育培训，培养企业家国家使命感和民族自豪感，引导企业家树立崇高理想信念，强化企业家自觉遵纪守法意识，鼓励企业家保持艰苦奋斗精神风貌。倡导企业家创新发展专注品质追求卓越的精神。激发企业家创新活力和创造潜能，依法保护企业家拓展创新空间，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新，将创新创业作为终身追求，增强创新自信，支持企业家创新发展，引导企业家弘扬工匠精神，支持企业家追求卓越。倡导企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。增强企业家履行社会责任的荣誉感和使命感，引导和支持企业家奉献爱心，引导企业家主动履行社会责任，鼓励企业家干事担当，引导企业家积极投身国家重大战略。

优化企业家成长发展环境。合理维护企业家的社会政治地位，注重吸收民营企业家和企业高级经营管理者中的优秀分子加入党组织，在劳动模范、劳动奖章和青年五四奖章、三八红旗手等评选表彰活动中,要注重选拔优秀企业家。支持企业家积极参与政府决策，发挥好各级党代会代表、人大代表、政协委员中企业家的作用,畅通参政议政、民主监督和建言献策的渠道。政府召开专题性、行业性会议,邀请企业家参加或列席；制定对企业发展产生重要影响的政策,要征求企业家代表的意见。构建“亲”“清”新型政商关系，建立党政领导干部联系企业家制度,推动各级领导干部加强企业家联系服务。加大对优秀企业家宣传力度，对优秀企业家的突出事迹进行认真及时总结,在全省宣传推广。支持新闻媒体贴近经济发展,开设宣传先进企业和优秀企业家的专版、专栏和专题节目,注重发现和选树企业家队伍中的先进典型,广泛宣传优秀企业家的创新精神和社会贡献。

【本文系河南省政府决策研究招标课题“新常态下加强河南省企业家人才队伍建设研究”（2016B272）的阶段性成果】

（作者单位：河南省人民政府发展研究中心）