大国金融的青岛人才课

吴佳

在青岛看来，培育和引进金融人才的意义将会逐渐在各个层面呈现出来。微观来说，可以构架多层次人才体系的产业布局；宏观来说，可以完善整个金融行业所亟需的“创新+风控”需求。不久的将来，青岛将以具有全球竞争力的人才体系格局，聚天下英才而用之。

当下，金融实力已经与国家的军事能力、文化软实力等权力资源比肩，作为一种高级资源决定着国家在全球财富分配中的地位。“大国金融”的概念随之呈现。而在发挥金融全球影响力的这一场大国博弈智能战中，资本市场对金融人才的需求日益高涨。

作为担负国家金融改革重任的青岛市财富管理金融综合改革试验区，正在从加大培育新型人才，激活本土优秀人才，引进国际领袖人才等各方面做起。

在青岛看来，培育和引进金融人才的意义将会逐渐在各个层面呈现出来。微观来说，可以构架多层次人才体系的产业布局；宏观来说，可以完善整个金融行业所亟需的“创新+风控”需求。不久的将来，青岛将以具有全球竞争力的人才体系格局，聚天下英才而用之。

多层次人才的产业布局

国务院参事、国家统计局前经济师姚景源，中国银行首席经济学家曹远征，中国农业银行首席经济学家向松祚，华为国际咨询委员会顾问田涛……一众国内金融业界的专业人士都已成为青岛市财富管理金融综合改革试验区“财富大讲堂”、“金融家俱乐部·青岛金家岭财富管理沙龙”等一系列活动的座上宾。

青岛市财富管理金融综合改革试验区的管理者们熟知，面对正在不断发展混业经营的金融行业，复合型人才对金融机构的未来业务发展至关重要。

除了不断引入优秀的教育科研资源外，青岛市财富管理金融综合改革试验区从大处着眼，小处着手，积极开办“财富大讲堂”、“金融家俱乐部·青岛金家岭财富管理沙龙”等一系列活动，进一步加强金融业与教育业的沟通合作，推进学界业界交流，培养多层次、多领域和多种形式的金融人才。

目前的金融产业正经历着信息化产业布局新变革，一方面，金融体系利用其在软硬件和数据占有与处理能力等方面的优势，不断完善自身原有的客户服务、风险管理、资源配置以及支付结算模式，使交易更透明，服务更快捷，运营成本更低。另一方面，信息技术不断升级，各类机构纷纷进入或者试图进入信息化金融领域，在银行、保险、证券之外，电商、移动运营商、IT企业非常活跃，“你中有我，我中有你”的金融混业经营趋势进一步显现，创新活动层出不穷，“大国金融”正经历着向信息化金融的转变，对当前和未来的金融从业者提出了更高的要求。

金融人才队伍包括宏观管理人才、企业经营人才、专业技术人才、高技能人才。这里其实包括了四个层次：有监管当局的，有金融机构管理层的，有金融机构中层也就是专业技术方面的，还有精通各种基础业务操作的高技能人才。

青岛要建设具有全球影响力的财富管理中心，必然需要一个庞大的创新人才队伍为此建功立业，而对于这些人才的聚集，不能仅靠有力的政策去“引进来”，更要注重“自主研发”，要盘活本土的人才孵化资源，按需育才，为青岛建设财富管理中心提供契合度高、针对性强的专项人才，通过可持续发展的人才孵化机制，为“大国金融”提供源源不断、前赴后继的人下储备，

“创新+风控”的金融需求

6月19日，在青岛揭牌的中国金融风险量化研究协同创新中心是国家“2011计划”的载体之一，是以彭实戈、严加安院士等为学术带头人，由8位中国科学院院士组成学术委员会，北京大学等8家院所作为重点协同单位。而此次落地的青岛协同创新金融研究院，则由彭实戈院士亲自担任理事长，也是注册在青岛的法人机构。

彭实戈何许人也？被誉为“中国金融数学第一人”的他，在他年轻时已经创立世界著名的“倒向随机微分方程”理论和以自己命名的“彭最大之原理”。

1993年，彭实戈对当时的中国期货市场做了一个估算，发现在境外期权期货交易中，国内赢的概率只有30%，输的概率却有70%，根据概率论中的大数定律，我们国家净亏损是肯定的。彭实戈立即写信建议，必须停掉国家的境外期货与境外期权，国家很快停止了境外期货与境外期权。他敏锐的发现和建议挽救了我国在期权期货方面每年多达几千亿元的损失。这位曾经因为学术研究和钱有关而很不高兴的科学家，转而开始应用他的成果，为国家“挣钱”。

之所以将金融比作一把监控外部风险和创造内部风险的“双刃剑”，是因为“风险”对金融的真正挑战，最根本问题在于金融自身会创造、放大风险。在现代经济发展中，金融自身的风险远比实体经济要大得多、严重得多。甚至可以说，当今世界，所有经济危机都必然，也首先表现在金融风险上。

中国金融风险量化研究协同创新中心与青岛协同创新金融研究院在青岛落地生根，将成为青岛防控金融风险的重要科研助力，利用中国量化金融平台的高端数字化技术实力及落地实施能力，共同致力于金融风险量化研究与管理的理论与实践创新。同时揭牌的山东大学青岛金融与财富管理研究院则将着力打造成“高端金融人才培训基地、风险管理技术研发基地、金融大数据技术创新基地”。

这类聚焦行业前沿理论的国内顶尖研究机构、专业院校扎根青岛，将为青岛市财富管理金融综合改革试验区的建设和发展促进金融人才的培训、集聚和提升。另外也将加强金融政策的研究和应用，不断夯实技术基础、提供前沿理论支持与决策辅助，全面提升青岛在国内外金融领域的话语权与影响力。

广纳贤才的国际胸怀

早在2015年，为进一步推进青岛金融业更好更快发展，青岛市政府下发《关于促进青岛市财富管理金融综合改革试验区发展的政策措施》（青政办发[2015]24号），出台20条创新举措，加快推进财富管理中心城市建设。

新政策对新引进的金融和财富管理高端人才，按照有关人才规定给予安家补贴；有周转住房需求的，由机构注册地所在区（市）政府为其提供人才公寓，并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。市人才工作领导小组每年将遴选一批金融业和财富管理高端人才，根据其经营业绩和对青岛市的贡献，给予一定创新创业补助。

对体现财富管理特色的或对财富管理金融综合改革试验区建设有重大意义的机构和项目，给予适当奖励。对新设和引进对我市经济金融发展具有重大促进作用的法人金融机构、金融市场机构等特别重要的项目，可采取“一事一议”的方式给予支持，由市政府专题会议研究确定。

为招徕更高层次的金融人才，2015年10月，“青岛市引进高层次人才北京推介招聘会（金融专场）”在中国人民大学举行。青岛市组织了中国海洋大学、海尔集团等40家企事业单位参会，提供高层次人才岗位988个，涉及金融财务、教育医药、海洋经济等领域。目前，青岛市已与北京大学等近30所重点高校、科研机构签署高层次人才战略合作协议，将北京作为青岛引进高端人才的主阵地。

随着当前新常态背景下金融业在中国的持续发展与改革，特别是创新业务、创新模式的拓展，市场对金融人才的需求日益高涨。

青岛市财富管理金融综合改革试验区作为“大国金融”的经济升级板块之一，只有具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构、视野和能力，才能在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次金融人才。

法国前总理多米尼克·德维尔潘，美国联邦储备系统前理事、布什总统经济顾问委员会成员Randall Scott Kroszner，俄罗斯联邦储蓄银行前首席策略师ChrisWeafer，伦敦金融城行政司法长官、市议员Charles Bowman，渣打银行全球投资委员会主席Alexis Calla，野村控股株式会社中国委员会主席岩崎俊博……众多国家前政要、政府高官、知名国际金融机构高管在6月3-5日齐聚青岛，他们在“2016青岛·中国财富论坛”中各抒己见，深刻剖析当前国际金融形势，共同探讨和分享财富管理行业的有关话题，让青岛倾听来自国际财富管理行业的声音。

“我们必须要把财富管理放到国际视野中去考虑。财富管理不仅仅是中国的问题，同时也是全世界的议题。”6月4日，芝加哥大学讲席教授、美联储银行监管委员会前主席、布什行政当局经济顾问委员会成员Randall Scott Kroszner在“2016青岛·中国财富论坛”上如此表示。

新加坡留美博士叶傅在《人才战争》一书中曾说道：“人才战争是一场与‘美伊战争不同的战争，因为没有流血、也没有牺牲，而这场战争争夺的对象不是配备手榴弹与枪支的军人，而是配备计算机、个人数字助理器及手机的科学家和工程师。”

生产力核心经历了从劳动力、制度、技术到资源的发展，在智慧资本时代，人才成为生产力最活跃部分。毋庸置疑，青岛市财富管理金融综合改革试验区的“大国金融”战略，必然要从人才课程开始。