社会学方法对于茶叶企业管理理论与实践的运用

胡 蒙

（重庆青年职业技术学院，重庆 400712）

社会学方法对于茶叶企业管理理论与实践的运用

胡 蒙

（重庆青年职业技术学院，重庆 400712）

目前，茶叶企业发展迅速，茶叶生产与经营管理在茶叶企业管理中也日渐受到企业管理层的关注与重视。社会学方法作为考察现代社会经济发展中常见的研究方法之一，在现代企业管理中也有着举足轻重的作用。茶业企业管理的关键在于对其茶叶的生产与销售进行科学合理的配置，从而提高企业经营效益，并达到企业发展与效益双赢的局面。本文就社会学方法中的定性与定量研究法对我国茶叶企业管理理论与实践的运用进行科学性探讨，基于社会发展的自然规律，从而探索出符合我国现代茶叶企业管理理论与实践发展的科学方法，旨在为我国茶叶企业管理提供理论指导作用。

社会学方法；茶叶企业管理；定量与定性法

社会学这一概念起源于西方，19世纪中期，马克思在其专著上明确提出社会主义、社会学等概念，其还在坚持唯物主义观点的基础上，提出了社会学方法的指导原则应以辩证唯物论和历史唯物论两者作为基准。因此，社会学方法又可理解为根据社会客观事实而进行一系列研究的方法总称。我国是传统茶叶大国，早在唐代中期，我国茶叶产品就已闻名于日本、朝鲜及东南亚国家。随着世界经济一体化进程的逐步推进，我国茶叶生产量早已闻名世界，列为世界第一茶叶大国。笔者在社会学方法的基础上，对茶叶企业管理进行定量与定性研究，从而为我国茶叶企业管理理论与实践运用，提供了指导性建议与方针。

在茶叶企业管理理论与实践中运用社会学方法进行分析研究，对当前我国的经济社会发展建设而言，并不是一个全新的课题。我国成立至今，对社会学方法的运用与研究起源于马克思社会主义的广泛传播与发展。茶叶企业作为我国典型的民营性企业，其有着不同于国营企业的更明显的社会性特征。

1 社会学方法中定性研究法对茶叶企业管理理论与实践的运用

定性研究法作为社会学方法之一，关于其定性的内涵界定，国外学术界目前仍没有统一的标准。目前，对于定性研究方法的分类，国内外学者一般将其分为观察分析法、访谈分析法、文献分析法、历史分析法等几大类。定性研究方法的本质是研究事物的内在属性与性质规律。其往往采取观察分析事物的外在，从而得出事物的内在规律。

社会学方法中的定性方法从改革开放之时就开始运用了，虽然我国企业的管理、特别是民营企业的管理从计划经济转变为市场经济，但是企业管理中的定性方法运用一直都在不断强化。这也是基于定性方法的试用面更加广阔，对于企业决策来说更加的高效。目前，在现代企业管理中对其管理理论与实践进行科学评定，大多采用定性研究法研究企业管理中存在的问题以及其可取与优秀之处。对我国茶叶企业管理理论与实践运用中采用社会学方法中的定性研究法进行研究分析，怎样能够让企业快速地应对市场的变化，将对茶叶企业管理效率的提高有较大促进作用。茶叶企业管理中，经营管理是茶叶企业管理的核心部分。我国茶叶企业一般是由中小型民营企业组成，我国民营企业不同于国营企业，其在经营管理中，有着浓厚的民营资本性质，其一般由多个民间个体合资成立，在经营管理中由多个投资股东共同投票决定管理决策。因此，在研究茶叶企业经营管理理论与实践的运用中，可从观察与访谈企业投资股东的管理方针与实施决策中进行研究分析。还可从研究我国历届茶叶企业管理现状的文献基础上，对茶叶企业的经营管理理论与实践运用进行深入性分析与研究，并得出基于社会学发展规律的茶叶企业管理建议。此外，民营企业的发展带有很强的自发性，受政策影响相对国企要小很多，因此，民营企业更加的偏向于对市场的掌控，这个社会上一旦形成一种新的成熟的成功的商业模式，迅速就会有大量的企业争相效仿，无可厚非，资本都是逐利的，社会资本会迅速地投入到那些目前看起来相当有前景的行业，而不太收到政策风向的左右。因此，企业借助定性方法决策企业的管理战略，就可以帮助企业摆脱对政府以及相关政策的依赖，从宏观角度分析，这也是发挥市场在配置资源决定性作用的重要前提。

2 社会学方法中定量研究法对茶叶企业管理理论与实践的运用

定量研究法在社会学方法中往往是针对事物的外在规律进行数据性描绘或归纳。一般情况而言，定量研究法是根据特定事物的外在属性，用数据量化处理分析事物外在。在对事物进行定量研究时，学者往往采用数据、或数字等方法进行归类总结。而在对得出的数据进行处理分析时，往往要明确数据的计量尺度，在统一的计量尺度下，再对这些数据进行量化处理。目前，定量研究法一般分为统计分析法、抽样调查法、测量分析法、计算分析法等种类。定量研究法的本质是针对事物的外在规律用数据量化处理的手段，对事物外在进行量化评定。

社会学方法中的定量分析更多的是运用与企业的围观决策，特别是财务决策，因为财务决策需要科学的数据，需要通过数据清晰的反映企业目前的财务状况。因此，定量分析同样对于企业非常重要，其只是和定性分析运用的情况不一样。茶叶企业作为集生产与销售为一体的生产型企业，其财务管理是茶叶生产管理中的首要关键。同时，财务数据作为典型反映企业盈利效益的数据资料，其对企业经营水平的好坏有着客观衡量作用。因此，现代企业将在研究茶叶企业的财务管理理论与实践运用现状中，可选择统计分析企业财务报表数据，以及对我国民营茶叶企业财务数据进行抽样调查分析的基础上，对我国茶叶企业财务管理现状进行定量化研究与探讨。同时，在搜集与整理茶叶企业财务数据现状的基础上，对其财务数据进行科学的计算处理分析，从而量化评判出我国茶叶企业管理中的财务管理科学与否的结论。

3 社会学方法对茶叶企业管理理论与实践的运用建议

茶叶企业发展关键在于企业管理的科学度，企业管理方法是否科学不仅体现在企业管理制度的确定与实施方面，还体现在企业管理思想、管理理论是否科学与先进。社会学方法作为社会文明发展的产物，对其方法的适当的使用，不仅可体现现代企业管理发展中遵守了社会运动发展的自然规律，同时也可表现企业管理的与时俱进性。因此，科学运用社会学方法对茶叶企业管理理论与实践运用有着符合时代潮流发展的先进性。

本文在研究茶叶企业管理中发现，合理运用社会学方法发展茶叶企业管理理论与实践可从社会学方法中定性研究法与定量研究法两方面入手。要想先评估茶叶企业管理现状的科学程度，可先采用定量研究方法中的统计分析法与计算分析法等两大措施，对其企业管理中的财务管理作科学型评估。之后，在定量分析企业财务管理水平与效果的基础上，再采用社会学方法中的定性分析法，如采用文献法，或历史经验法对企业经营管理的科学与否作最后定性评价。最后，再根据企业管理发展的历史经典先进经验，如现代管理理论学派中的经验学派的代表人物，德鲁克和戴尔，他们认为企业可以借鉴与引用一些具有代表性的企业管理案例，提高与改进自身企业管理效率。我国茶叶企业作为典型的社会性企业组织，在其管理发展中完全可遵照社会学方法理论，最后提高其管理效率与经营效益。

4 结束语

企业管理是现代企业发展中不可忽略的关键一环。本文基于社会学方法对茶叶企业管理理论与实践的运用进行科学研究，得出我国茶叶企业管理发展中虽有不足之处，但企业普遍都形成了自身的一套科学管理理论与实践方针。在企业经济的不断发展变化中，运用社会学方法对企业管理进行定性或定量研究，将客观评估企业管理的发展与改进过程。因此，本文在对茶叶企业管理发展中，引用社会学方法进行深入研究分析，把这种方法引人到企业管理理论研究中，可以为企业管理理论提供新的洞见，而在企业管理实践中运用这种方法，则可以提高企业管理的效能与效率，扩大管理的策略空间。

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胡 蒙（1983-），女，重庆渝北人，硕士，讲师，研究方向：企业管理。