关于提高干部意识形态能力的思考

黄贵芬　李艳红

意识形态能力是领导干部能力中关键的一项，是领导干部必备的一项重要能力。历史实践证明，政权瓦解多数从思想动摇开始，一旦思想防线崩溃，其他防线就难以守住。习近平总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。因此，我们要从关乎政权安危的高度来认识领导干部意识形态能力问题，要依据正确的途径提升领导干部意识形态能力。

一、新形势下意识形态工作面临新挑战

（一）社会思想意识复杂多样、相互交织给意识形态工作带来新挑战。

我国经济社会深刻变革、利益格局深刻调整，使意识形态领域局部多元多样多变的趋势日益明显，人们的思想更加活跃，独立性、选择性、多变性、差异性显著增强，各种思想多样杂陈、各种力量竞相发声成为常态。

（二）我国经济社会转轨、转型给意识形态工作带来新挑战。

随着改革开放的不断深入，我国的经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，多种所有制的并存、阶级阶层的变化和利益的分化导致利益主体的多元化，人们关心和维护自己所属社会群体的利益，关注和重视个体的利益和感受，并以此作为价值评判尺度，好坏优劣皆依主体自身加以判断。

（三）媒体格局和舆论生态发生深刻变化给意识形态工作帶来新挑战。

随着新媒体快速发展，国际国内、线上线下、虚拟现实、体制外体制内等界限愈益模糊，构成了越来越复杂的大舆论场，更具有自发性、突发性、公开性、多元性、冲突性、匿名性、无界性、难控性等特点。

（四）各种敌对势力加紧对我国渗透遏制给意识形态工作带来新挑战。

随着世界多极化和经济全球化深入发展，中国日益走向世界舞台中心。中国的快速发展既给各国发展带来机遇，也给世界格局带来深刻影响。敌对势力一直把我国发展壮大视为对西方价值观和制度模式的威胁，想方设法对我进行意识形态渗透和围堵，不断调整策略、变换手法，同我们争夺阵地、争夺人心。因此，维护我国意识形态安全和政治安全任务十分繁重。

二、提高干部意识形态工作能力

作为一名党员干部，不仅要坚定自身的意识形态，更要注重意识形态能力的提升。当前提升干部意识形态能力，重点应在意识形态鉴别力、思考力、创新力、传播力、处理力、领导力、传播力上下功夫，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。

（一）提升干部意识形态鉴别力

提升干部意识形态鉴别力，关键要把握四点：一是要强化理论学习。二是要善于从政治的角度看问题。三是要把握一条基本原则。四是心里面要装着几把尺子。

（二）提升干部意识形态思考力

意识形态思考力是指党员干部运用马克思主义的立场、观点和方法对意识形态问题进行深入思考和琢磨的能力。提升干部意识形态思考力，关键要把握三点：一是要善于观察问题。二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析。

（三）提升干部意识形态创新力

意识形态工作是最需要创新、最应该不断创新的工作。提升干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。提升干部意识形态创新力，关键要做到三点：一是要善于进行理论创新。二是要善于进行内容创新。三是要善于进行话语创新。

（四）提升干部意识形态处理力

提升干部意识形态处置力，关键要做到三点：一要明确主动担当的责任意识。二要有明确的基本遵循。三要掌握科学的方式方法。

（五）提升干部意识形态领导力

意识形态领导力是指党员干部以其自身的道德修养和人格魅力而使民众追随并认同主流价值的一种无形的精神感召力。提升干部意识形态领导力，关键要做到两点：一要汲取中华民族优秀文化营养。二要自觉弘扬党的优良传统。

（六）提升干部意识形态传播力。

意识形态需要向人民群众进行传播，要让更多的群众了解社会主义意识形态的内涵和本质。干部意识形态传播能力与传播广度、传播精度以及传播效度具有紧密关系，提升干部意识形态传播力，关键要做到三点：一要注重基层民意。二要注重网络民意。三要坚持以人为本理念。

三、加强新时代意识形态工作的措施

新时代做好意识形态工作，必须坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，把意识形态工作领导权牢牢抓在手里，更好巩固和发展主流意识形态，不断增强意识形态领域主导权和话语权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

（一）牢牢把握意识形态工作正确方向。建设社会主义意识形态，立场方向至关重要。如果立场动摇了、方向走偏了，那就会出大问题。（二）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。掌握意识形态工作领导权，最重要的就在于加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。（三）大力推动传播手段建设和创新。面对新媒体迅速崛起带来的挑战，创新是意识形态工作的必由之路，只有在创新中才能赢得主动，为打赢这场没有硝烟的战争创造有利条件。（四）营造清朗的网络空间。（五）落实意识形态工作责任制。建立意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。（六）提升意识形态人才队伍素质。坚持高标准选优、配足宣传思想部门的专职队伍，做到队伍有人管、阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。

意识形态工作的关键是说服人，根本在于争取人心。提升领导干部意识形态能力，重要的是坚持破立并举，重在建设，站在思想和道义的制高点上，以情感人，以理服人。党员干部一定要坚定政治立场，提高政治站位，不忘初心，牢记使命，高度重视新时代意识形态工作，不断提升意识形态能力，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，为经济社会发展提供有力的精神指引和思想保障。