浅议新常态下企业如何做好思想政治工作践行社会主义核心价值观

冯美兰

同煤集团云冈矿企业文化办，山西 大同 037017

浅议新常态下企业如何做好思想政治工作践行社会主义核心价值观

冯美兰

同煤集团云冈矿企业文化办，山西 大同 037017

我国正面临着一定的发展危机，但危机之中蕴含着难得的机遇，这就是我国所面对的“新常态”。国企作为关系到国家经济命脉的行业支柱，必须创造一切条件促使新常态在企业扎根，这就要求企业必须做好社会核心价值观渗透与践行的思想工作，使社会主义核心价值观真正发挥出其思想统领、政治正确引导的影响作用，实现企业顺应社会主流、紧跟时代步伐的目标。

新常态；社会主义核心价值观；思想政治工作

什么是新常态？“新”就是有异于旧，“常态”就是固有的状态。新常态最早见于国家主席习近平2014年5月的一次活动，当时习主席正在河南考察，他在一次讲话中提出我国当前比过往任何时候都要关键，因为经济面临着一定的发展危机，但这之中蕴含着难得的机遇，这就是我国所面对的“新常态”，我们要以“常态”之心来迎接新的发展阶段。新常态最初被提起，只是针对经济领域发展。而今，新常态已渗入到各个不同的领域。国有企业是关系到国家经济命脉的支柱行业，是公有制经济体制的核心，新常态之根首先应当在国有企业扎根。而思想政治工作做为企业发展的重要部分，如何积极适应发展中的新常态，保证我们的企业在社会主义市场经济的大环境下稳步发展是企业应该深刻思考的问题。

当前，我国经济正面临着下滑的风险，社会观念也受到道德滑坡的冲击，不少人的思想显得消极而面临着一定的思想危机，企业的思想工作因此任重而道远。那么我们国企应该如何做好思想政治工作，使企业摆脱原有的困境，创建出新的良好企业氛围呢？新常态正是应对新形势、从思想上引导人们从不正常状态迈向新的正常状态的价值体系，中央所倡导的社会主义核心价值观是企业思想政治工作践行的宗旨，这样，企业才能够从思想上统帅全体员工，以正确的意识、坚强的意志投入到生产活动中，为企业赢得竞争中的绝对优势。那么，企业要如何做好社会核心价值观渗透与践行的思想工作呢？笔者认为可以分为以下三个层面：第一层是要加强社会主义核心价值观中富强、民主、文明、和谐价值宣传，增强员工的国家建设意识。让中国梦成为我们企业每个员工的梦，把实现中华民族的伟大复兴、全面建成小康社会这一伟大目标作为全体员工共同奋斗的目标，万人一心，目标的达成指日可待。社会层面的价值观即在员工中宣扬自由、平等、公正、法制，激励全体员工为实现中国梦、为达成企业目标而努力奋斗。第三个层面是要渗透公民价值观，那就是爱国、敬业、诚信、友善。这是国家对每一个普通公民的期望，对公民最日常生活和工作中所应该抱有的思想的一种要求，是具有普世价值的一种观念。企业要在日常工作事务、业务开展中渗透性地将核心价值观贯彻，春风化雨般地以价值观为指导，实现各项生产活动的有序和谐开展，让企业以及企业员工自觉成为价值观的拥护者，使得核心价值观真正发挥出其思想统领、政治正确引导的影响作用，实现企业顺应社会主流、紧跟时代步伐的目标。具体来看，企业思想工作的开展原则有如下要求：

一、整体把握、创新方法，积极号召全员参与

包含了国家、社会组织、个人这三位一体的核心价值体系，其践行需要宏观而精准的把握，其关系到企业文化的走向，也深刻地影响到个人的思想成长。企业思想工作要着眼全局，并开创性地尝试多样化的方式，寻求将思想工作与核心价值体系相融合的道路。全员参与是思想教育工作的基石，不让一个员工在思想上拖后腿，不让一个员工的落后思想影响整体，以齐头并进的姿态轰轰烈烈地开展思想教育活动，号召员工为共同理想奋斗，使得企业思想政治工作顺利适应社会与经济发展的新常态，促使全体员工的成长，推动企业健康发展。

二、多方法宣传，引入新平台，紧跟国家方针

探索一套可行而且长效的价值观宣传教育机制，实现核心价值观入心入脑是企业思想政治工作要努力的方向。

(一)充分利用企业内部的宣教平台，如企业电视台、企业内部刊物、企业网站、各种会议等平台，大力宣传社会主义核心价值观的内容，塑造良好的舆论氛围。

(二)迎合当前网络信息社会发展形势，利用微博、微信、集团OA系统等新兴社交沟通渠道构建企业思想政治工作平台，将更多的思想动态、政治教育及时广泛地宣传，让思想政治教育无时无刻不在。

(三)紧密跟进国家思想政治教育方针，积极参与“两学一做”教育活动，动员全体员工在个人岗位和工作中学习党章，做先进分子，以社会主义核心价值观武装自己的思想、指导自己的工作，用个人的工作贡献为“中国梦”添砖加瓦。

三、以优秀企业文化承载核心价值理念

实践检验核心价值观是我国新常态形势下社会发展所需要的思想力量，也是社会和谐发展人们共同的心声，企业作为社会组织，以核心价值观来凝结员工人心，与员工共同发展生产事业，实现员工个人价值，打造优秀企业文化，将爱国、敬业、奉献、文明等核心价值理念融入到企业文化之中，贯彻在员工的思想与言行之中，以融入了核心价值理念的文化指引企业的进步和发展。

四、在员工言行中践行，在企业发展中验证

人是社会发展的动力，只有拥有先进思想的人才能成为企业企业前进的驱动力，企业要充分履行思想建设“基层单位”的责任，以人为本，重视在岗位与业务活动践行核心价值观，指导员工的思想成长。通过良好、民主工作环境的建立，让员工在工作中享受到平等的权利，让每个员工都能最大程度的感受到大家庭的温暖。企业用真挚的感情感染、熏陶员工，唤醒员工内心的热情和信念，在潜移默化中领悟到社会主义核心价值观的重大意义。

五、形式多样地开展核心价值观的学习与融入活动

丰富社会主义核心价值观的内容载体，为价值观的落地夯实基础。通过各种文体活动的展开，在轻松活跃的环境下，使员工树立爱岗结业、明礼诚信、团结互助的观念，增强员工的主人翁责任感。宣扬并鼓励员工脚踏实地践行“中国梦”，在个人奋斗路上实现更高的价值。

随着社会经济的发展以及观念的转变，转型期思想面临着诸多的挑战，企业发展也经受着市场的考验和发展的困境，社会主义价值观是新常态下思想领域的大转变，是国家、社会、企业、公民武装思想迎接各方面挑战的思想堡垒，推动企业员工思想上的先进性，促进企业的和谐健康发展，用实际行动响应“中国梦”。

[1]郭淑芬.核心价值观与社会正能量及其关系[J].山东理工大学学报，2014(4).

[2]薛敏京.企业应重视对职工进行友善教育[J].中国管理信息化，2015(4).

D

A