探讨党建工作对医院发展的促进作用

刘 雯

山西省大同市同煤集团总医院，山西 大同 037003



探讨党建工作对医院发展的促进作用

刘 雯

山西省大同市同煤集团总医院，山西 大同 037003

现阶段，随着我国医疗卫生体制的深化改革，医疗市场竞争趋势日渐激烈，这对医院建设发展来说是一项巨大挑战。在当前医疗发展新形势下，医院党建工作应充分与医院发展形势相结合，全面提升党建工作质量，从而为医院实现可持续发展提供助力。

医院；党建；发展；作用；强化措施

医院党建工作是医院发展经营中一项重要基础工作之一，其不仅能够提升医院向心力、凝聚力及创新力，还能够在一定程度上增强医院市场综合竞争力，对医院创新持续发展具有重要促进作用。医院不同于其它组织机构，其党建工作具有特殊性、复杂性的特点，要想充分发挥医院党建工作对医院创新发展的促进作用，必须要将党建工作与医院业务工作相结合，创新党建工作内容与形式，将党建工作融入医院宏观发展规划中，从而促进医院健康发展。

一、医院党建工作对医院发展的促进作用

(一)以党建为引导促进医务人员素质提升

人才队伍综合素质是医院实现可持续发展的重要保障，医院能够实现科学、稳定发展关键在于是否拥有一支与医院发展相适应的、专业性强、综合素质高的医疗人才队伍。党委组织通过加强党员教育、管理和监督，抓好医院党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容，按时上党课，及时传达学习重大决策，不断提高医院干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题能力，从整体上促进医院职工综合素质水平提升。

(二)以党建为引导打造医院科技创新局面

科技创新是医院在激烈医疗市场竞争中立于不败之地的关键。医院党委在党组织建设中，着重于理论知识的学习与创新，开设科技创新科研项目，加强医院科研项目基金支持，为医院科研创新工作提供制度保障、政策保障及资金保障，在不断创新中取得一定科研成果，打造医院科技创新新局面，对医院在同行竞争中激流而上具有重要促进意义。

(三)以党建为引导创设医院文化繁荣景象

医院党委组织通过开展各种形式丰富的文化活动，起到陶冶医院职工情操、丰富职工业余文化生活的作用，不仅为医院创设了文化繁荣的景象，同时还充实了医院职工精神文化生活。比如组织运动赛事、诗歌朗诵会、文艺晚会等，并开设有瑜伽班、舞蹈班，员工工作之余可以自愿参与，对医务工作者紧张、繁重、强压的诊疗工作起到了缓冲作用，通过加强文化建设来促使医院精神文化的树立。

(四)以党建为引导提升医院诊疗服务水平

医院党建工作以紧抓业务技术、提升医疗服务质量、加强医疗队伍建设中存在的薄弱点和患者关注焦点及热点问题为工作突破点，切实加强医院职工思想政治建设，倡导爱岗敬业、集体荣辱、责任意识等思想。同时，以建章立制为抓手，制定医务人员工作机制，加强医院职工服务意识，使得医院诊疗服务工作变被动、抽象、无为的服务为主动、具体、有为的服务，从而显著提升医院诊疗服务水平[1]。

二、提升医院党建工作质量促进医院发展

(一)与时俱进创新党建工作新观念

随着时代的发展及社会的不断进步，医院党建工作还需与时俱进对工作观念进行创新，全面学习贯彻“三个代表”重要思想、十八届六中全会精神及深入开展“两学一做”学习教育，从理论、实践、业务等方面提升党建工作水平，充分发挥党建工作对医院发展的促进作用，将党建实践工作与医院核心业务工作紧密结合，创新发展党建工作观念及工作形式，以便于能够更好适应社会形势的不断变化，为和谐、稳定、健康医院建设提供保障。党建工作应以实际工作为基础，为医院各项业务的开展提供保障，提高医院医疗服务质量，通过深化党建工作新理念为和谐医院建立提供保障。

(二)加强班子建设提升医院公众形象

首先，是要重视党建工作者业务素质提升，加强党建领导班子成员国家相关政策方针学习，提升党建领导班子成员政治水平和党性修养。其次，是要加强对医院工作监督，实施群众监督，每年对医院、科室等领导干部开展民主测评，对于群众满意度低于70%的干部人员予以追究、处罚等处理，切实加强对领导干部的鞭策。最后，是要牢固树立“以患者为中心”的宗旨，将患者放在首位，努力简化看病程序，切实解决“看病难、就医难”的社会问题，以此来提升我院的社会公众形象。

(三)完善制度提高党建工作实效性

制度是落实一切工作开展的重要保障，党建工作质量的提升必须要以完善的制度作为基础[2]。在医疗体制改革新背景下，通过构建完善制度加强对党员干部工作的指导、监督及维护，确保党建工作能够更加高效、规范、科学。为了提高医院领导层各项政策决定程序的透明度，降低决策带来的风险及损失，党委组织还结合医院实际情况和职工需求等，为医院领导决策方案提供数据理论，保证决策的全面性、科学性和可行性，为医院选择正确发展道路指引方向。另外，还制定了《同煤集团总医院党委会议事规则》、《同煤集团总医院党政联席会制度》等条例，将医院党建各方面工作内容纳入其中，从思想建设、作风建设及组织建设等方面对医院党建工作内容进行规范。

(四)重视党建工作者综合素质提升

切实提高医院党建工作者业务工作能力和思想道德素质，加强党建工作者理论及实践培训学习，提高党建人员专业能力、素质水平及工作责任心。借助多种渠道开展党建人员培训学习，不仅要重视党建工作者业务能力，还要注意提升其思想政治水平，同时提高党建工作者工作积极性和主动性，鼓励他们开拓创新。另外，在干部选拔中应当严格选人用人机制，如：选拔中层干部时采用竞聘上岗方式，并坚持四项原则保持竞争的科学性，即为民主原则、竞争原则、公开原则和择优原则，选择思想素质过硬的业务能手，遵循“德才兼备，以德为先”，切实保障党建领导班子成员整体综合素质水平。

三、结语

总而言之，医院党建工作的开展必须要与医院发展形势、实际情况等相结合，在实践中不断发展创新，提升党建工作针对性和有效性，积极探索与医院实际情况相符的党建工作思路，充分发挥医院党建工作对医院发展的促进作用，为我院全面健康发展提供坚实组织保障。

[1]郑尚彪.浅谈新形势下如何加强医院党建工作[J].东方企业文化，2015(21)：307.

[2]周君，李太生，杨敦干，等.大型公立医院创新党建工作的探索[J].中国医院，2016(06)：66-68.

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