全面打开煤矿企业党建思想政治工作的新局面

遆李峰

山西焦煤霍州煤电集团团柏煤矿，山西 霍州 031400

全面打开煤矿企业党建思想政治工作的新局面

遆李峰

山西焦煤霍州煤电集团团柏煤矿，山西 霍州 031400

供给侧结构性改革下要做好煤炭这篇大文章，必须精确划分国家在能源方面的“三去一降一补”任务，把握好煤炭领域要脱困、转型发展的决心，打开煤矿企业党建思想政治工作的新局面，与时俱进更新思想，立足于煤矿企业现在的发展形势和任务继续推进党建思想政治工作方法、内容、载体与制度的创新。

煤矿企业；党建思想政治工作；新局面

煤炭领域的市场需求已经进入增速上涨的瓶颈期，存在着产能过剩与短期内库存难以消化的问题，受环境因素的制约煤矿企业不得不进行结构调整，在关键攻坚期煤矿企业市场下行、价格下跌等问题凸显得越来越明显。煤炭企业发展遇到了瓶颈，在生产经营方面日益困难，面临着行业亏损严重的形势，产销量、价格、效益、工资下降与库存、应收账款、负债率和不稳定因素上升的“四降四升”问题加剧了煤炭市场的供需矛盾。因此，煤矿企业如何转型升级成功还值得深入探讨，还必须从思想层面领导，还需要依靠于党建思想政治工作来应对煤炭企业生产经营的严峻局面。

一、牢固把握供给侧结构性改革要求、为党建思想政治工作奠定发展基础

(一)抢抓政策机遇

要深入推进煤炭企业供给侧结构性改革与党建思想政治工作的融合，抓住国家的政策机遇，深入学习和贯彻习近平总书记关于“能源革命的战略思想和推进供给侧结构性改革”的一系列讲话精神，学习和研究国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，积极推动煤矿能源持续消费、有效供给，煤矿企业要通过相应的科技、管理革命抓住政策“窗口期”，在坚决贯彻落实中央供给侧结构性改革中心思想下，全面推进煤矿企业党建思想政治工作的新局面。

(二)缓解消费“挤压”问题

要深入市场进行调查和研究，巩固和拓展人们对煤炭领域资源的所需。要着力解决煤炭市场“三个挤压”问题，牢固把握世界能源结构变化来进行创新，做好煤矿与石油、天然气等价格的对比分析，寻找市场缝隙来增大煤炭的消费空间。要升入贯彻落实国家能源发展的新战略思想，推进煤矿和太阳能、风能等新能源的节能减排、大气污染防治工作靠齐，积极研发和应用新技术、新工艺，吸引人们消费。要推进煤矿企业与周边产煤省份的比较分析，从煤炭消费总量、外部市场出发加强煤矿企业内部源头治理，巩固煤炭企业能源基地建设，想方设法拓展煤炭企业发展空间。

(三)推进“煤炭革命”建设

要推动煤炭企业实现转型创新发展，就必须举全企业之力、融社会之力与市场之需做好煤炭领域的这篇大文章，积极推动“煤炭革命”的发展。一方面，要重塑煤矿企业的美好形象，以振兴崛起为目标狠抓煤矿创新发展，持续加力，学会利用市场倒逼的方法引领煤矿企业闯出新路，着力解决产能过剩问题的同时，要采取措施治标，加强煤炭资源配置、煤矿项目审批与煤矿生产建设的标准制定和程序保障，从思路上为煤矿企业治本争取时间、机会、资金、人才和空间。另一方面，要促进煤炭企业“稳中脱困求进”，就需要进一步完善煤矿企业的管理制度，培养和建立煤炭企业良好的运行机制，引导煤炭企业煤矿资源价格形成良好的自律机制、交易机制与资源储备体系。要推进煤炭资源积极向安全清洁高效生产方向发展，实现煤炭领域资源的绿色低碳发展，着力打造煤炭资源的监管信息平台、实现煤炭科技创新，通过以煤会友扩大各个煤矿企业的对外开放。

二、树立创新精神和服务意识，推进党建思想政治工作发挥实效

(一)推进党建思想政治工作理念创新

要树立创新精神，为推进煤矿企业党建思想政治工作创新提供发展前进动力，为党的基层组织建设提供强大动力，在煤矿企业引领人们时刻保持强烈的服务意识、创新精神和先进性。要把握好煤矿企业发展存在的问题，坚持解放思想的同时积极实施煤矿领域的改革创新，有针对性地、创造性地组织和开展党建工作活动。要坚持学习和贯彻国家发展战略的指示精神，有的放矢在探索煤矿企业党建思想政治工作理念方面要准、要精、要细，明确影响和制约煤矿企业转型升级发展的突出问题，从各种深层次矛盾中寻求有利于煤矿企业科学健康发展的思想观念。

(二)推进党建思想政治工作内容创新

要合理选择煤炭企业党建思想政治工作的内容，积极与党员、团员和普通群众的思想工作靠齐，推进党建思想政治工作与组织文化建设、精神文明建设、安全生产经营工作与企业文化引领相结合。选择健康活泼向上的内容，采用寓教于乐的方式，在职工喜闻乐见的形式下组织和开展具有煤矿企业特色的活动，全面激发广大职工群众的感召力与感染力，主导党建思想政治工作引领企业文化建设，搞好安全文化的同时要结合时代特点提升党建思想政治工作活动质量和效果。

(三)推进党建思想政治工作方式创新

要利用好互联网技术，在党建思想政治工作中融入有效的信息资源，积极与其他煤矿企业进行沟通实现信息的交换、共享和传播，扎实推进煤矿企业基层党组织建设和党建思想政治工作信息化。搭建与党建思想政治工作相关的信息系统平台，建立信息网络支部、党建论坛，积极举办网上党校、开展网上党课等来整合煤矿企业现有的党建思想政治工作资源，增强党组织对广大工作者的吸引力，凝聚广大职工的力量来提高党建思想政治工作效率。

(四)推进党建思想政治工作制度创新

要着眼于基层组织和广大职工队伍的活力，为推进党建思想政治工作制度建立和创新提供保证。要立足于基层党组织积极推进民主管理制度的构建。强化制度保证，在党内营造与领导干部、普通职工和党员、团员与普通群众相互平等的氛围。要把握好广大职工的需求推进职工关心爱护工作制度的构建。在煤矿企业中积极找榜样、树榜样、当先锋，着力关心、帮助和解决好它们的具体困难。要以示范性为导向积极推进职工激励和约束机制的构建。对贡献的优秀工作者给予精神奖励、物质奖励、为他们提供学习培养进修、业务培训提供机会。

三、结束语

要牢固把握供给侧结构性改革要求，抢抓政策机遇，缓解消费“挤压”问题，推进“煤炭革命”建设，为党建思想政治工作奠定发展基础，并树立创新精神和服务意识，推进党建思想政治工作理念、工作内容、工作方式与工作制度创新、服务创新引领煤矿企业党建思想政治工作发挥实效。

[1]孟强.我国煤矿企业思想政治教育工作问题及对策研究[D].中北大学，2014.

[2]刘震.新时期煤矿企业思想政治工作对策研究[J].西安科技大学，2015.

F426.21；D267；D

A

1006-0049-(2017)20-0098-01