新时期创新煤炭企业党建思路分析

席建兵

同煤集团云冈矿党委组织部，山西 大同 037017

新时期创新煤炭企业党建思路分析

席建兵

同煤集团云冈矿党委组织部，山西 大同 037017

为了跟上瞬息万变的时代发展的脚步，近几年我国的煤炭企业已经取得了巨大的成果，同时有力地推动着国民经济的发展。作为国家的支柱产业，在新时期也出现了诸多情况与问题，不能更好地适应新的形势。因此，以党建工作为起点，针对传统煤炭企业的现状，本文就如何创新煤炭企业党建思路进行具体地分析。

一、创新煤炭企业党建思路的原则

首先是要坚持以人为本为核心。人本思想也是科学发展的需要，新时期的党建工作一定要从实际出发，从最广大人民群众利益出发展开工作。其次，要坚持安全生产的原则。众所周知，煤炭行业本身是危险系数较高的领域，因此，在生产开发煤炭资源过程中，一安要保证安全进行。第三，重视企业内部文化的培养。企业文化是一面旗帜，是工作的方向，更是企业的灵魂所在。创新企业的发展过程要始终把提高全体人员的职业素养作为工作重点。最后，要坚持与时俱进的原则。社会是不断向前发展的，因此静态的思想、固定的思维之下展开的工作必然会落后，不能适应当今煤炭企业飞速发展的需要。优胜劣汰的市场经济法则也会将固步自封的企业无情地陶汰。

二、煤炭企业党建工作思路创新的重要意义

为了贯彻落实企业的科学发展观，首先要加强煤炭企业党建的工作新思路。在新时代，科学发展观可以带动社会各项事业取得进步与更快地发展。在中国共产党的正确领导下，煤炭企业承担着带领各行业努力摆脱困境开拓新的发展道路实现共同发展的重要责任。而这一切都要求以创新党建工作思路为发展的着眼点。不断更新观念，创新企业的经营管理模式，对较落后的机械设备技术进行改进与提升，自主的研发新的生产技术。转变思想，坚持以人为本，深入基层工作。对表现优异的职员发放奖励，常常将安全生产安全第一的理念落到实际工作中，从而保证了基层人员的安全，提高企业的凝聚力与工作效率。促进煤炭企业稳步向前。同时，煤炭企业党建工作思路创新是加快企业改革与落实党的政策方针途径。面对国际经济一体化进程，煤炭企业受到了巨大的市场冲击。为了应对日益复杂多变的经济形势，改革迎新我国的煤炭企业成为当今发展的必然。只有党建工作大胆创新思路才能更有效地领导我国煤炭企业的长远发展。

三、我国煤炭企业党建思路中潜在着各种问题

煤炭企业的党内领导班子在经过了长年不断的实践与摸索，党建工作已经取得了一定的成果。但是，随着时代发展更替，党建工作在工作中也出现了各样的问题。严重影响了我国煤炭企业新的发展需求。包括企业没能重视党员的储备工作，导致党内的后生力量不足，常务人员应付地完成上级任务。各阶层没有达到密切地上传下达与工作上的相互配合，另外，企业也没能重视党建思路的引导展开工作，思想上出现了偏差致使工作后退，片面性地抓好经济发展，忽视了人的重要，安全事故增多，党建工作缺少改革创新的意识，思想滑坡的现象日益加大，党建教育工作的效率低下，严重地缺乏动力。

四、新时期煤炭企业党建思路创新的主要内容

(一)加强党组织队伍整体素质的提高

针对煤炭企业新发展的需求合理规划，有效地发挥党内领导在企业中政治核心作用。认清当前企业制度创新形势，提升企业党建工作的责任感与使命感，定期对发展中的党建工作进行总结，充分将全新的科学的思想渗透入我国的煤炭企业发展工作之中，发现问题及时地解决，使矛盾减少乃至消失。同时，还要提高党领导班子的整体素质，对工作中的失误要深刻地检讨总结，对党内优秀的个人要跟进学习，虚心听取下属及他人的意见，完善自身的价值观与党建新思路，加大对储备干部的培训，增加党员与企业职工的交流与切磋，促进思想的共同进步。

(二)实行民主集中制，在企业中积极开展创新争先活动

民主集中制是党组织基本的政治制度，在煤炭企业管理中，要以少数服从多数原则作为工作基准，切实保证全体职工的民主及利益。建立党员意见反馈制度，开展企业内和社会对党员的监督活动。定期展开创新争先的活动。带动全体党员积极地工作，我国煤炭企业树立良好的党员职员标兵的形象。增强党领导在企业中的影响力与号召力，以身作责开展教育与指导工作，为企业树立良好的榜样以适应新时期我国煤炭企业的新的发展需求。

五、结束语

新时期煤炭企业党建思路的创新与完善工作是一项巨大而长期的工程。为了使我国的煤炭企业更加适应时代的发展的步伐，在国民经济中起到先锋作用，希望党组织与企业全体成员共同努力奋斗与相互配合，各自发挥应有的力量与光芒。

[1]张宝军.浅谈新时期创新煤炭企业党建思路[J].经营管理者，2013，24：328.

[2]李选林.浅谈新时期创新煤炭企业党建思路[J].经营管理者，2012，09：392-393.

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1006-0049-(2017)19-0178-01