浅谈如何做好教师的思想政治工作

杜文霞

天津市滨海新区塘沽渤海石油第一小学，天津 300452

浅谈如何做好教师的思想政治工作

杜文霞*

天津市滨海新区塘沽渤海石油第一小学，天津 300452

思想政治工作对于学校教育至关重要，对提高教育事业发展、教育质量的整体提升起着十分重要的作用。培育优质的教师队伍，是一所学校有序而持续发展的关键。我通过在管理的实践过程中，发现做教师思想政治工作是培育优质教师队伍的重要保障。由于政治理论是随着时代的发展而发展的，因此，思想政治工作也应不断适应社会环境变化和社会发展的需要，要根据工作对象的实际需要确定了新的教育时代的要求，教育的发展对教师和学校都提出了更高的要求。家长对教师的要求已不仅仅是看孩子的老师，而是知识的启蒙者和灵魂的塑造者。

一、教师思想工作普遍存在的问题

本人在管理中，坚持一切从实际出发，敢于解放自己的思想，善于思考，勇于实践。针对当前教师工作强度高、待遇低造成的教师队伍不稳定的状况，工作强度大，待遇低导致部分教师心理失衡，家长期望值高，家校矛盾突出，学校管理模式僵化，考核标准失衡，青年教师成长受阻，缺少成长空间，归结出以下几点看法：

(一)工作强度大，待遇低导致部分教师心理失衡

目前，阳光工资实施的过程中，教师的各类津贴往往不能发放，导致教师工作积极性不强，很多学校为了应试教育的需要，进行加班加点往往导致工作效率低下，往往会导致教师价值观念的冲击很大，长年累月的加班，导致教师工作压力大，心理失衡，抱怨情绪往往会带入课堂中去。

(二)家长期望值高，家校矛盾突出

家长的期望值往往较高，一线教师压力过大，家长往往将一切的教育责任都推到学校，直接导致家庭教育的缺失，往往受到社会舆论的影响，家校矛盾突出，教师受到无端的指责，教师压力很大，直接导致教书育人受到干扰。

(三)学校管理模式僵化，考核标准失衡

当前学校管理模式僵化，甚至有些学校不尊重教师，使用一些刚性的手段约束老师，导致教师思想始终紧张，往往导致教师的精神压力大，一些无用的考勤和检查，成为考核主要标准，而教师思想素质不能放在首要标准，导致一些对学生尽心尽力的教师受不到褒奖，往往为了应试教育，很多教师忽略自身的道德素质的提高，根本不利于学生的全面发展。

(四)青年教师成长受阻，缺少成长空间

青年教师往往职称低，工资低，往往青年教师需要买房结婚，生活比较窘迫，工作压力大，往往学校会让青年教师担任班主任，比较重的工作，待遇往往较低，容易让青年教师心理失衡，因此，会出现这样那样的思想问题，青年教师直接面对学生，因此，青年教师思想工作做不好，会直接危害学生的成长，思想工作。以上问题直接限制了教师思想工作的展开，往往直接危害了整个学校教育教学工作，学校是培育祖国栋梁的摇篮，学生的思想政治工作是培养社会主义新人的一种重要的手段，学生的思想政治工作往往依靠教师来进行，往往教师的思想觉悟直接导致了学生政治思想觉悟的提高，因此亟待需要改善教师的政治思想工作。

二、教师思想工作的改进措施

教师思想工作任务繁重，往往需要学校管理人员的高度重视，因此，应该高度重视教师的思想工作，应该在以下几个方面改进教师思想工作。重视教师的思想政治工作，制定合理标准，促进教师成长，召开民主生活会，听取教师的意见，善于鼓励教师，抓住年轻教师长处，以老带新，青蓝结对促进教师成长。

(一)重视教师的思想政治工作

首先，思想政治工作者应该有很强的奉献精神和责任感，有一个更高层次的理论素养和政策，致力于教育行业，到处都记住他们的使命，始终坚持正确的信念，培养良好的现代化建设所需的人才工作和努力工作。艰苦创业，努力提高工作效率，以平等对待教师的态度，经常与教师沟通，鼓励和确保那些默默奉献、脚踏实地的教师，带领教师完成所有任务和辛勤的教育教学等。第二，尊重教师的进步，克服思想的冲击。为教师搭建平台，让教师体验成功，培养自信，发展教师培训方法，根据教师的不同特点和发展需要，适度给教师一定的压力，可以发挥最大的潜能。在同一时间开展不同层次的活动，使教师通过活动，体验成功的艰辛和快乐。鼓励每一位教师积极参加活动，在适合自己的平台上展示自己，不断挑战自己，从幼稚到成熟，走职业发展之路。另一方面，如果思想政治工作者在工作上缺乏耐心、思想意识、政策理论水平、服务质量不能成为教师的领导，就会产生负面影响，影响工作的有效性。

(二)制定合理标准，促进教师成长

学校制定了“教师规范用语”“教师教学行为规范”等相关制度，使教师的行为有了统一的标准，在学校形成了良好的师德风气，教师用自己良好的思想道德品质、坦荡的胸襟、高尚的情操、正直的为人在无意中感召学生，良好的师德修养在潜移默化中实现教育目的。

(三)召开民主生活会，听取教师的意见

召开民主研讨会，听取他们的意见，然后为他们疏解难题，让他们放心。目前有些教师工资较低，工作环境较差，劳动强度大，家校矛盾紧张。这些都影响了教师的精神状态。当前的经济价值观的多样性对教师的价值观产生直接影响，因此，提高教师的思想政治教育，必须从根本上解决实际困难的教师。教师是教育战线的一股力量，是教育发展不可缺少的一股力量。因此，教师的工作是非常重要的。我们作为教育的基层组织，并没有在教育上放松。摘要教师思想政治工作具有其特殊性和难度。如何调动他们对工作的热情?让他们全心全意投入到工作中去，并尽快胜任这项工作，这是我们要解决的问题。

(四)善于鼓励教师，抓住年轻教师长处

年轻的教师，血气方刚充满活力，社会中的一些新鲜事件往往引起他们的注意，抓住要害，顺应形势，可以做一半的工作。领导需要通情达理，用爱感化年轻教师。每个人都有物质需求，但是物质需求不是唯一的，也是精神文化的要求。目前，虽然老师的工资有了很大的提高，但是生活和工作条件相对困难的现实问题，针对教师劳动的复杂性之间的矛盾和教师工资太低。还应该从精神层面感化年轻教师，主要目的是使教师认识到教师的责任和历史使命的光荣，激发他们的奉献和奉献精神。

(五)以老带新，青蓝结对促进教师成长

为帮助新教师成长，我们还通过经验丰富、有教学特色的教师对新教师进行教育教学上的引领和指导，加速新教师的成长，使新教师顺理成章地进入角色，较好地完成教育任务。但这个过程是渐进的、分阶段的，思想政治工作者要能清醒地认识到这种循序渐进的过程。定期组织技能培训，提高员工的业务水平。为了响应上级的号召，也要提高他们的工作技能，帮助他们尽快完成工作。在某种程度上，教师的工作水平得到了提高。我们特别关注教师的培训，在他们去工作之前，我们应该知道他们应该接受技能和技能的培训。让他们掌握这个职位的操作规则。

三、结语

总之，新时期教师的思想政治工作，就是引导和教育每一位教职员工在各自的岗位上，尽职尽责。学校是培育祖国栋梁的摇篮，学生的思想政治工作是培养社会主义新人的一种重要的手段，学生的思想政治工作往往依靠教师来进行，往往教师的思想觉悟直接导致了学生政治思想觉悟的展开，强调学校教师文化、让他们进入学校，在良好的、向上的气氛；勤奋务实、诚信、管理廉洁地领导，团结，进取，无私奉献的教师群体，严谨、勤勉教学；宽松，和谐的人际关系和优雅干净的花园文化的环境，使他们在不知不觉教诲，约束自己的行为。要充分信任、理解和尊重教师，努力改善教师工作生活环境，加强教师的服务意识和能力，努力消除担心老师，加强合作意识，培养团队意识，和谐团队，学习标兵，明星颁奖活动，比如教师，充分调动教师的积极性、主动性。在人们的思想中，对下级的思想政治工作的领导经常鼓吹，是对晚来者的第一个推动者，这是人为地使双方对立，影响工作效果。这就要求思想政治工作者具有高度的综合素质。

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杜文霞(1969-)，女，天津人，本科，滨海新区塘沽渤海石油第一小学，小学高级教师，主要研究方向：思想教育。

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