老干部工作转型发展要接地气重实效

□王文福

老干部工作转型发展要接地气重实效

□王文福

进入新时代，我省老干部工作转型发展也进入一个新阶段，如何做好习近平新时代中国特色社会主义思想下的老干部工作，关键要把握好两个方面，一方面要面对新形势探讨新路子，不断推进工作创新，另一方面要突出问题导向，破难点，解难题，接地气，切实增强工作的实效性。

一是紧紧围绕老同志的关注点，增强思想政治引导的实效性。思想政治引导既要注重教育培训，讲好大道理，让老同志永葆政治本色，更要贴近实际，找准老同志的思想脉搏，解决实际问题。要深入分析找准老同志的所思所想，对老同志普遍关心关注的待遇调整、收入差别、子女赡养、养老理念、健康保健和心理调适等问题，通过开展专题教育、专家解读、交流心得、个别谈心等方式为老同志解疑释惑，消除模糊认识，及时调整心理状态，心情舒畅地安度晚年。比如，莱阳市在每次老干部待遇调整时，都专门下发通知到各党支部，对调资相关规定进行具体解读，涉及到大的调整还邀请人社部门分管工资的同志专门召开老干部党支部书记会议进行具体说明，让老同志心里明明白白。针对老同志由于身体疾病或家庭变故所导致的心理障碍，今年我们与烟台心理康复医院合作，通过举办专题讲座、巡回宣讲、发放宣传材料等各种形式，有针对性地对他们进行心理辅导，帮助他们走出心理误区。

二是立足老干部的新情况，增强服务保障的实效性。目前后“双高期”的离休干部有相当一部分处于生活不能自理的状态，并且有不少老同志的赡养问题由于种种原因难以落实到位，影响了他们的生活质量。这部分老同志单靠增加各种补贴这条途径不能满足他们的切身需要，钱买不来亲情、服务和照顾，日常生活照料已成为这部分老同志的迫切需要。我认为可以通过组织关怀、强化子女养老责任、志愿者认领服务、社会救助等多种途径解决这一问题，让他们幸福安度晚年。近几年来，我们莱阳市在调查摸底的基础上，发动老干部系统中层以上干部、老干部党支部成员和党小组长与147名困难离休干部结成帮扶对子，实行“一对一”结对帮扶，实行“三必看”，即重大节日必看、生病住院必看、家有重大变故必看，让老同志能够感受到组织的温暖。对家庭赡养出现问题的，分清不同情况做好老干部或子女的工作，必要时由组织出面协调公证、法律部门介入解决，在赡养问题上有许多是因为离休干部在财产分割上对子女存在偏向造成的，导致子女之间产生矛盾，相互推卸养老责任。在志愿服务认领上，我们这几年开展了“以老助老”志愿服务活动，依托“梨乡晚霞”老干部志愿服务队对包括离退休干部在内的老年弱势群体开展登门服务，比如做家务、拍照片、写春联、表演节目、谈心交流等。社会救助主要是与民政部门、慈善团体、社会爱心人士对接，为离休干部提供政府购买服务、义工服务等。

三是围绕从严治党开展主题活动，增强正能量活动的实效性。习近平总书记在十九大报告中，坚定不移全面从严治党，全面提高党的执政能力和领导水平。全面从严治党，对老干部这个群体来讲，不仅自身要保持本色不变，更要依此带动全党和全社会党风、社会风气的根本好转。老干部当中有许多好的先进典型，特别是在治家方面有许多好的经验和做法。家风是基础、是根本，有了好的家风，才能带动党风和社会风气的转变。通过老干部身体力行教育从政的子女遵纪守法，这对于领导干部群体拒腐防变具有很好的促进作用。年底我们准备围绕全面从严治党、拒腐防变这一主题，开展一次“治家有方”优秀离退休干部家庭和“不忘初心”优秀离退休党员评选活动，深入挖掘离退休干部家庭和离退休干部党员中的先进典型，把评选推荐过程作为激励先进、弘扬正气的重要手段，从而努力营造尊老、敬老、爱老的社会氛围。

（作者为莱阳市委组织部副部长、老干部局局长）