立足本职 助力建设美丽中国

□黄迪勇

立足本职 助力建设美丽中国

□黄迪勇

习近平总书记在党的十九大报告中强调，要“加快生态文明体制改革，建设美丽中国”“人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然”。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，要深入学习总书记讲话精神，在选干部配班子、抓教育提意识、重考核树导向、搭台子聚人才方面下功夫，为建设美丽中国提供组织保障。

注重生态选干部。“为政之要，莫先于人”，政治路线确定以后，干部就是决定因素。在党政领导班子成员选拔工作中，要坚持正确的选人用人导向，突出政治标准，将资源消耗、环境保护、生态效益等情况作为选拔考察干部的重要内容，探索制定体现生态文明要求的领导班子政绩考察评价办法，切实纠正唯GDP取人的问题，从制度上把履行生态环境建设职责与干部选拔任用挂钩，大力提拔使用在环境保护和生态文明建设方面做出突出成绩的干部，对于以破坏环境为代价谋取政绩、搞形象工程的干部坚决不用。

强化教育提意识。将生态文明建设理念和环境保护法律法规、政策方针纳入党政领导干部教育培训内容。确保领导干部第一时间熟悉了解中央对生态发展、环境保护提出的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，教育干部要牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，自觉提高政治站位，牢固树立绿色发展理念，用实际行动与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将环境保护工作融入统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的生动实践中，做到守土有责、守土尽责、守土负责，确保中央关于环境保护工作的部署在每个干部的“责任田”内落地生根。

注重考核强问责。完善环境保护工作考核评价机制，提高生态文明建设类指标权重，加大绿色发展考核力度。充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，督促领导班子主要负责同志在生态文明建设方面不仅要“挂帅”，更要“出征”。严格贯彻落实《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》，加大环境保护责任追究力度，实行严格的问责制和“一票否决”制，建立生态环境和资源损害责任追究协作机制，加大对因环境保护工作受到责任追究的干部监督信息交流力度，充分发挥追责的“热炉”效用，及时对生态文明建设方面履职不力、不担当、不作为、乱作为的干部进行组织处理。

筑巢引凤聚人才。生态文明建设离不开专业人才的参与，要坚持党管人才原则，将人才引进作为促进生态环境改进的重要抓手，严格落实党委书记人才工作“第一责任人”责任，将人才工作列为党委书记抓基层党建述职的重要内容。立足新旧动能转换，充分发挥企业搭台筑巢聚才的主体作用，大力培养企业创新团队，大力推行以才引才、项目引才和产业引才三种模式，积极引进海内外环境保护方面“高精尖”人才，实现引进一个人才、带来一个团队、兴起一个企业、带动一个产业，为加快新旧动能转换、打造山美水美的生态环境提供人才支撑。

（作者为中共莱西市委常委、组织部长）