医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用分析

夏曙光 湖南省沅江市疾病预防控制中心

医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用分析

夏曙光 湖南省沅江市疾病预防控制中心

随着我国医疗卫生体制的不断完善，基层医院的医务人员的思想观念也发生了改变，在不断改善基层医院外部条件之余，注重人文关怀也是新形势下思想政治工作中的基础。而人文关怀主要表现在基层医院思想政治工作中的基础性、对象性和时代性几个方面。本文将围绕实施人文关怀的必要性和人文关怀在基层医院思想政治工作中的具体要求来展开讨论。

体制完善 人文关怀 思想建设

前言

伴随国家医疗体制改革的进行，人文关怀已经成了现代医院思想政治建设的基本原则之一，人文关怀是基层医院思想政治工作加强合理性和实质性的基本保障，人文关怀是医院坚持以人为本的具体表现，加强人文关怀，有助于公司更好的开展思想政治工作，促进医院更科学健康的发展。

一、实施人文关怀的必要性

（一）基础性

注重人文关怀是基层医院思想政治建设的基础。医院的思想政治建设又是医院维护稳定的基础，在这个医患关系日益紧张的时代，建设好医院的思想政治建设就显得尤为重要。基层医院的思想建设的主体是所有医务人员，这就要求医院管理者在坚持以人为本的前提下，更加注重医务人员的人文关怀教育，引导医务人员树立更加积极、健康的人生价值观。医院管理者要以身作则，带头做好本职工作的同时，加强自身的思想政治建设，为员工树立一个好榜样，在对于医生和患者的关系上，要时刻谨记“患者至上”的奉献精神，为医院的和谐稳定发展打下良好基础。

（二）针对性

人文关怀，针对的是人，思想政治建设针对的也是人，所有要加强思想政治建设可以通过人文关怀表现出来，成为医务人员的要求之一就是文化要求，所以，医院可以说是知识分子比较集中的地方之一，大多知识分子都比较注重自身的感受，渴望得到周围人的理解与肯定，所以，基层医院的思想政治建设可以从这一方面入手，适当的体现出尊重人、理解人和鼓励人等人文关怀的特点。切实的考虑医务人员的感受，合理采纳医务人员的建议，保证医务人员发挥其“医患至上”“救死扶伤”的人文关怀精神，使医务人员真正的做到关心患者，帮助患者解决疾病和痛苦，从而构建一个稳定和谐的医院环境[1]。

（三）时代性

当今社会，是一个信息快速发展的时代，随着网络技术的不断发展，在给医务人员带来新知识的同时，也带来了强大的思想冲击，这一方面扩大了医务人员的知识来源，丰富了医务人员的日常生活，另一当面，由于思想多元化，对医务人员的负面影响也随之而来。如何利用网络技术更好的完善思想政治建设，这就对人文关怀有了时代性的要求，医院管理者要做好医务人员的思想政治建设工作，正确引导医务人员的思考方向，使医务人员在多元化的信息中，取其精华，去其糟粕，树立更好的人生价值观，为医院的建设更好的出一份力。

二、人文关怀在基层医院思想政治工作中的要求

（一）明确思想工作的主体

明确思想工作的主体，这就要求医院在思想政治建设中要坚持职工为本的原则，只有坚持以职工为本的原则，才能将医院的思想政治工作贯彻落实下去，坚持以医务人员为主，一切为了医务人员，为了医务人员的一切的思想，把医务人员的思想政治建设与医务人员的实际问题结合起来，做到从根本上为医务人员排忧解难，增强医务人员的幸福感，从而使医院有了良好环境的同时，对医务人员自身的政治文化面貌有个提升[2]。

（二）完善基层医院思想政治管理制度

国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆，注重人文关怀并不代表任其随便发展，而是在不违背基层医院制度的前提下，对医务人员进行最大程度的人文关怀，所以，医院制度的建立是实现人文关怀的重要保证，基层医院可以对医务人员的工作职责、学习、进行相应的考核，借此，来规范医务人员的日常行为，制定相关的赏罚制度，这在一定程度上可以提高医务人员的自觉性，使其更好的为患者服务。

（三）加强医院思想文化建设

加强医院的思想文化建设就是要加强文化为本的原则，文化对医院的思想政治建设起到凝聚作用，是思想政治工作进行的基本要求，是基层医院思想政治工作开展的核心内容。合理进行心理疏导，缓解医务人员的心理压力，时刻关注医务人员的情感变化，做到及时发现、及时沟通、及时引导。坚持以文化为本，做好文化基础建设，增强医务人员的归属感，使医务人员更加全心全意的为患者服务，加强患者对医护人员的信任感，更好的促进医患关系的和谐发展[3]。

结论：基层医院思想政治工作，是一项长期的工作，而在基层医院的思想政治建设中，人文关怀起到至关重要的作用，把医院自身的人文关怀落实到实处，做好医务人员的思想建设，使医务人员时刻谨记奉献精神，强化基层医院的思想政治制度，规范医务人员的外在行为。通过对思想政治工作中的人文关怀精神，对医院构建和谐的医患关系、提高医院服务质量、增强医院的竞争力起到更好的现实意义。

[1]赵宝红.人文关怀在医院工会思想政治工作中的应用[J].企业改革与管理，2016，11(12):163.

[2]关妍妍.人文关怀在医院工会思想政治工作中应用的重要性分析[J].才智，2012，01（06):218-219.

[3]格伦，张勇.绿色医院设计要点分析[J].现代医院，2011，12(10):127-130.