企业社会保险缴费方式存在的问题及其改进

代军青州市社会保险事业管理局

企业社会保险缴费方式存在的问题及其改进

代军
青州市社会保险事业管理局

在企业发展中为职工缴纳社会保险，主要就是保护工作人员的合法权益，让企业工作人员能够获得相应的利益，借助相应的物质资源来激励工作人员，从而提升员工在企业工作中的积极性，满足工作人员的整体需求。但从当前我国企业社会保险的缴费形式来看，还是存在一定的问题影响着主体的工作，对企业的健康发展会带来一定的影响，所以必须要根据相应的问题制定科学有效的解决策略，建立完善的企业社会保险缴纳形式，这样才能更好的保护工作人员的切身利益以及合法权益等，进而更好的促进企业的良好发展。

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在我国社会保险体系当中缴费型社会保险是重要的形式，现今受相应的法律法规所制约和影响，企业的社会保险有效的维护了工作人员的合法权益以及不同需求，对推动企业稳定发展有着极大的帮助。但是现今受市场经济快速发展的影响，企业社会保险缴费形式也出现了一定的问题，对企业发展带来很大的影响，所以必须要针对当前企业社会保险缴费形式存在的问题设计出科学有效的解决策略，切实保障企业社会保险缴纳形式的合理性和科学性，这样才能更好的推动企业未来稳定发展。

一、企业社会保险缴费的主要形式分析

近几年随着社会保险体系的不断发展，我国很多企业都会为自己的员工缴纳相应的社会保险，其保险的形式主要就是养老、医疗、失业、工伤以及生育五项保险。而在这几个保险形式当中养老、失业和医疗三项保险内容是通过社会统筹的形式进行缴纳，为对于工伤与生育两项保险是通过单位来进行缴纳。在企业为员工缴纳社会保险时，必须要企业和员工共同承担相应的费用，而企业所承担的比例要大于员工所承担的部分。

二、当前我国企业社会保险费用缴纳形式存在的问题分析

（一）企业间的社保缴纳存在负担不均的现象

对于当前我国企业形式进行分析，一些属于劳动相关比较密集的企业，在进行社会保险费用缴纳时，所负担的要比其他类型的企业承担的要多，例如，养老保险的缴纳，企业员工的实际工资为缴纳的基数，在缴纳保险时员工应该承担比例应该是工资的8%左右，而公司应该为与员工缴纳12%左右，而对于之前提到的缴纳基数，都是不能低于和高过行业平均工资的60%和300%。由于劳动型企业具有较多的劳动力，所以为员工所缴纳的养老保险费用也会随之增加，会高过其他类型的企业。

（二）我国不同地区的社会保险费率也有较大差距

对于社会保险的费率，它会受我国国情、社会制度以及政府的投入等很多不同的问题所影响和改变，因此才会存在各个国家社会保险费率存出现差异较大的因素。就我国现今的企业社会保险费率来说，一种维持在30%左右。但是社会保险费率会随着我国经济体制的改革和发展，而造成费率的不断提升，这会对企业利润和发展带来一定的影响，不利用企业的稳定发展。

在我国法律法规当中有着非常严格且明确的社会保险缴费规定，可是其中却并没有明确的标明社会保险费率的标准，着使得我国各个地区间的社会保险费率存在很大的差距。在我国社会保险的费率只在市级地区实行了统筹规模，但是对于经济发展水平不同的地区，企业社会保险缴费率也会存在较大的不同。

三、对企业社会保险缴费形式的改进策略

（一）对企业社会保险缴费率进行合理调整

对于养老保险缴纳费用过高的现象，会对企业社会保险缴费率带来一定的影响，这也正是企业保险缴费率过高的主要因素，由于现今我国属于社会发展转型期间，而如果在这时养老保险制度出现较大的变动，会对整体的费率带来一定影响。所以必须要有效的对企业社会保险缴费率进行合理的调整，根据实际情况制定科学合理的缴纳形式，从而更好的发挥社会保险的重要作用，有效保障工作人员的合法权益，促进企业健康稳定的发展。

（二）对企业社会保险缴纳费进行合理的减免

对于我国来说现今正处在改革转型重要时期，在这一阶段有效缓解企业资金压力是对促进企业长远发展的关键部分，所以国家应该根据实际情况实施降低企业社会保险缴纳费的有效策略，根据国家发展实际情况，在结合企业社会保险缴纳中存在的主要问题，制定科学合理的缴纳形式，并制定企业发展优惠政策，降低企业经济负担，从而有效的推动我国社会主义市场的良好发展。

（三）制定合理的企业社会保险统筹形式

对于现今我国所提出的相关法律进行分析，其中就包括对基本养老保险基金制定了全国统筹制度，并且也表明了其主要的实施策略，通过开展养老保险基金全国统筹制度，有效的对其原有制度安排形式进行合理的优化，通过全国统一的形式实现职工基本养老保险制度费率的平等性，进而更好的维护和保障企业职工的合法权益，更好的促进企业稳定发展。

在企业发展中想要将社会保险的作用全面有效的发挥出来，就应该根据相应的规定和制度足额的缴纳社会保险费用，这是保障社会保险发挥其作用的重要基础环节，并且还应该坚持以企业利润为基数，合理征缴社会保险税进入统筹账户当中，这对社会保险金的征收数额有着一定的促进和提升的作用。对于将缴费基数扩大和提升社会保险缴费率，这两种形式是增加社会保险金征缴数额的重要形式和方法，可是对于现今我国的社会保险缴费率也将出现偏高的状态，对企业和个人的经济都带来一定的负担，所以应该有效的降低缴费率，并重视缴费基数的扩大，对保险金的征收数额进行合理的提升，在根据企业的相应利润为缴费基数，有效的将高利润、低缴费的形式融入到缴费基数当中，从而更好的拓宽缴纳费用资金的来源，更好的解决社会保险缴费形式存在的问题。

结束语

通过对当前我国企业社会保险缴费形式进行分析，发现其中依然存在一定的问题，影响着企业的发展，因此企业必须要明确当前社会保险缴费形式中存在的问题，并制定科学合理的解决策略，发挥社会保险的作用，从而维护工作人员的合法权益的同时，稳定推动企业更好发展。

[1]王仁筑.浅析企业社会保险缴费方式存在的问题及其改进[J].中外企业家,2016,01：85-86.

[2]梁军.企业社会保险缴费方式存在的问题及其改进措施[J].中小企业管理与科技（下旬刊）,2016,08：77-78.