略论培育青年监狱警察健康社会心态*

张怀重

河南司法警官职业学院，河南 郑州 450046

略论培育青年监狱警察健康社会心态*

张怀重

河南司法警官职业学院，河南 郑州 450046

我国的经济社会发展进入新常态。面对经济社会的转型，青年监狱警察存在一定的不良社会心态问题，如心理失衡、自卑无助、空虚焦虑、职业倦怠等。造成青年警察不良心态原因主要有职业特殊性、看管押犯新变化、职业发展空间有限和监狱体制改革及其工作环境封闭性等。为了适应社会变迁，实现个人成长，我们需要培育青年干警“进取、平和、包容”的健康社会心态，要从干警个人、单位等多方面进行。

青年警察；社会心态；培育

一、青年监狱警察形成健康社会心态的意义

社会心态，是反映人们的某种利益要求，特定环境中对社会生活有广泛影响的思想趋势或倾向，是特定社会中人们的心理状态。例如，对某一重大事件等所表现出的社会情绪和社会风气等。社会心态的主要表现形式是社会舆论。新时期中国人的社会心态已经趋于开放进取、理智成熟、多元包容。但是，当前我国正处于重要的转型期和矛盾多发期，随着社会阶层的分化，不良的社会心态，如贪图享乐、炫富攀比、张扬个性化、情绪化、异化思想等消极现象不断涌现，有些利用极端手段表达对现实的不满。社会心态渐成人们关注的热点，2015年党的十八届5中全会通过的国家经济社会发展“十三五”规划纲要提出：“提高全民族文明素质。建设社会主义核心价值体系；深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设；弘扬科学精神，加强人文关怀，注重心理疏导，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态”。

社会发展实践和社会变迁理论研究表明，健康良好的社会心态有利于经济社会和谐发展，不良的社会心态对广大民众的身心健康产生不利影响，必然会影响人民的小康幸福生活和经济社会有序发展。监狱警察是国家机器组成部分，作为特殊职业群体从表面看是“头顶国徽”、“肩扛盾牌”的执法者。实际上，他们处在一个相对封闭的社会中，长期面对着社会特殊群体(罪犯)，工作难度大，风险高，待遇低。在自豪中产生自卑，容易产生心理失衡。80、90后青年监狱民警对职业的认同感较差，他们会出现心理疲劳，职业倦怠，悲观厌世，失去工作和生活信心，职业挫折感强等不良心态，存在自卑、攀比、消极对待工作等不良心态。比如2011年某市监狱干警集体着警服驾警车到省司法厅上访，甚至到北京上访。研究和重视监狱青年警察的社会心态问题，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，有利于青年警察进步成长、促进个人幸福和全面发展，有利于建立现代化法治化的文明监狱。

二、青年监狱警察目前存在的主要不良社会心态

(一)社会的贫富差距和分配不公诱发青年干警心理失衡

我国社会主义市场经济的发展使我国出现了明显的贫富差距与阶层分化。社会贫富差距形成了各阶层复杂的社会心态：社会底层的普通群众认为社会分配不公，自身利益被别人侵占，存在被社会剥夺感和；社会富裕阶层认为个人财富是靠个人打拼奋斗而获，没有义务承担过多的社会责任。青年监狱人民警察属于工薪阶层，低收入群体。无论是和其它警种相比，还是和其它行业相比，青年监狱警察待遇偏低。与青年警察所从事的工作和对社会承担的风险与责任形成极大反差，造成青年警察心里失衡。

(二)社会体制不健全使青年干警产生无助感

市场经济条件下监狱体制被市场所悖论，一方面，监狱警察作为国家机器一部分是执法者，对罪犯进行教育改造，要克服市场经济的负面效应；另一方面，他们有生产任务和劳动指标，必须服从市场经济中利益最大化的游戏规则。监狱系统体制改革后，警察的职业风险出现：一是各级领导对监管改造方面的要求更高更严，出现工作失误担当责任的执法风险。二是制度和法律缺陷。如司法部六条禁令中严禁殴打犯人，而犯人打骂普通民警、投诉警察、甚至诬陷袭击警察。罪犯的生活、生病就医甚至意外死亡由国家财政或监狱承担。警察的执法权威没有很好的法制保障，生活需要没有制度保障。广大青年监狱警察群体普遍存在心理无助自卑心理和职业挫折感。

(三)社会价值多元化使部分青年干警精神空虚

改革开放西方多元文化与几千年的中国传统文化价值观发生碰撞，传统的信仰价值体系被打破，与目前中国经济社会基础和人民的认同相适应的中国社会主流价值体系还在建设探索过程中，社会中对人生意义的确立、理性的精神生活的弘扬没有权威的社会指向。青年监狱警察社会心态受到诚信缺失、道德滑坡、钱权交易、拜金主义的消极影响。当前部分青年监狱警察出现政治信仰漠糊、阶级立场观念淡化，工作责任感缺乏，进取心丧失等不良心态。青年民警每天都要接触社会阴暗面，别人的物欲横流、灯红酒绿、骄奢淫逸的生活方式冲击他们脆弱的核心价值观。部分青年干警长期面对社会公平正义被随意玩弄、法治权威被个别人践踏、政治生态被腐败分子污染的社会负面影响，他们心灰意冷，无所追求。

(四)社会压力多元化使青年干警普遍产生心理焦虑

改革开放时为了使国家工作重心转移到经济建设上来，使广大人民群众摆脱饥饿贫困状态，提出的“时间就是金钱，效率就是生命”的口号，片面追求速度造就了焦急渐成一种普遍心态，生活中处处是无形的“冲锋号”，快餐、快递、高铁，工作中升迁、生产任务、达标评比、各种检查验收、创建活动等。初入职场的青年监狱警察“两眼一睁忙到熄灯”，工作相对封闭，他们与社会的空间和心理距离越来越大，被社会时代抛离，焦急追赶渐成普遍心态。

三、造成青年监狱警察社会心态问题原因

(一)职业的特殊性

监狱是特殊的学校，监狱警察扮演的是特殊园丁的角色。监狱是国家的刑罚执行机关，历史的原因大部分监狱处在相对偏僻的位置，内部管理相对封闭。监狱警察长期面对低素质而又有潜在危险的特殊群体，承担着维护社会安全与稳定的压力。他们长期应激与角色冲突易形成孤独、乖僻和感情抑郁，往往在自豪中产生自卑、在挫折中产生哀怨，进而导致不良社会心态问题。

由于监狱高墙电网的界限，青年监狱警察初涉监管。有的青年民警对监狱的认识是充满暴力阴暗角落，可真正亲身历练，发现监狱严令禁止对罪犯的体罚，从各方面提高罪犯的人权待遇，关心罪犯生活，教育他们重新做人，回归社会。于是部分青年民警工作压力徒然增大，心理上产生不适从感。还有的青年民警每日面对人格阴暗的罪犯，紊乱了自己的基本立场，出现人格异质化倾向，职业压力随之加大。

(二)犯罪形势和押犯的结构出现新的变化

目前，监狱警察执法风险增大、工作压力不断增加，主要由于对罪犯日常管理和教育工作日趋复杂，风险增高，青年监狱警察感觉坐在火山口工作。这是因为近年来，监狱在押罪犯中高学历、知识型、技术型、懂法型的罪犯比例上升，经济犯罪、职务犯罪、多技能型犯罪的类型犯罪在扩大，智能化、集团化、黑社会化犯罪手段较多。如2009年10·17内蒙古呼和浩特第二监狱发生四名罪犯杀害一名监狱民警后集体逃脱案件，前几年河南豫东监狱袭警案等。

(三)体制改革的新要求带来新的压力

监狱进行体制改革后，一是各级领导对监管改造方面的要求更高更严，不允许出现影响全局的大事，一般失误也得担当责任。二是绩效考核体系要求严格，各监狱相继建立了民警绩效考核，考核结果与津补贴直接挂钩。三是体制改革后基层警力不足，青年干警要承担繁重的工作，这给青年民警带来更大的压力与挑战。

(四)监狱封闭环境及相对简单机械的劳动

监狱是一个较为封闭的场所，一是环境封闭，监狱民警在工作期间只能在监狱内工作、活动，并且不能和外界联络。二是工作对象的封闭性。监狱警察的工作对象是接受法律惩罚的罪犯，罪犯在服刑期间他们的活动和社会交往是受到严格限制的，可以说是生活在相对封闭的空间。广大警察缺乏时间、精力参加社会交往和娱乐活动，精神长期处于高度紧张、焦虑状态。三是职业生涯发展空间的封闭性。按照美国心理学家舒伯的职业生涯规划彩虹图理论，青年警察正处在职业稳定形成时期，职场人应该致力于某一领域的深入发展，求得职业升迁和专业精化。但是监狱的职业空间封闭性很难给青年警察正常的职务升迁机会，也没有交流转岗机会，大部分青年警察职业发展无望，这就造成青年警察对职业认可度下降。

四、培育青年监狱警察良好社会心态的对策

(一)进行自我心态调节

1.干警调节个人的心理认知

认知对个人行为有重要影响，正确的认识产生正确的行为，错误的认识产生错误的行为。青年监狱人民警察通过对话、引导、启发、沟通等方式进行自我调节。一是青年警察应当正确认识自己的能力，确立适度的成就动机水平，树立对世界观、人生观、价值观以及名利观、成就观的正确认知。二是青年警察正确地体察和分析客观事物、冷静而谨慎地处理事情，豁达大度，心胸开阔，保持积极乐观的进取精神，经受各种挫折和磨难，维持内心平衡。

2.个人心理品性的调节

(1)学会幽默。一个保持良好的心态的人善于在工作和生活中运用幽默技巧，保持乐观豁达的心态。监狱人民警察尤其需要运用幽默的手段来调剂生活、工作情趣。

(2)正确对自我进行评估。一是恰当对自我进行评估，利用心理咨询指标和相关量表，对个人的心理特征和个性倾向进行测评。二是对自己有一个客观评价，树立坚强的信念和理想，保持平衡的心态，学会忘却，不断修正自己的人生坐标。

(3)恰当的宣泄。在自娱自乐的运动中，释放紧张、焦虑与烦恼，摆脱不良情绪的影响，进行恰当的宣泄，促使身心愉悦。

(4)建立良好社会关系。一是积极与人相处，平和待人、诚信待人、真情待人、以己推人。二是约束个人行为，不损害别人、集体和社会的利益，自觉遵守社会道德规范。三是以包容的心态面对看待社会中存在的问题，以发展的眼光新生事物，与时俱进的观念与时代同行。

(二)从监狱的角度进行调节

1.坚持以人为本，注重人文关怀。各级机关和监狱要人才是监狱系统发展的根本力量，青年警察是监狱未来，满足青年干警的物质文化需求，建立以青年干警职业发展满意度和生活幸福感为核心的工作考核标准。青年监狱警察是中国特色社会主义事业建设者、捍卫者，是法治中国的实现者。监狱要给青年警察人文关怀，提高青年警察的适应监管工作能力和心理承受能力。首先，尊重法律赋予监狱警察应有权利。其次，关心青年监狱警察生活和心理需求。建立青年警察职业发展保障机制，引导青年干警在激流勇进的社会发展中，张扬乐观自信、博爱大度的胸怀。

2.拓展职业空间，创造成才机遇。青年警察需要单位提供职业发展平台和建功立业的机遇，需要充足的学习深造时间、节假日休息自由空间，需要从事学术研究、展现个人兴趣爱好、发展潜能，外出考察交流的机会等等。监狱在内部岗位设置和分类管理中，灵活用足国家政策，创新管理。

[1]陈奇主编.监狱人民警察心理素质与训练[M].北京：中国市场出版社，2006.

[2]应朝雄编.监狱分监区工作实务[M].北京：中国政法大学出版社，2006.

* 2017年度全国司法行政系统理论研究规划课题“构建监狱人民警察职业保障体系问题研究”(项目编号：17GH050)阶段性研究成果。

D631

A

2095-4379-(2017)34-0032-02

张怀重(1968-)，男，河南固始人，河南司法警官职业学院，副教授，主要从事警察思想政治教育与研究。