建立机制多措并举不断推进工会维权上新台阶

□七师工会

建立机制多措并举不断推进工会维权上新台阶

□七师工会

一、“三位一体”营氛围，制度先行促保障

宣传发动是先导。我们充分发挥工会的组织和阵地优势，积极搭建法治宣传平台，加强政策法规的宣传解读。开办法律知识讲座64场（次），制作展板124块,发放宣传资料6890份,开设法制宣传橱窗192个，大力营造职工群众学法、知法、守法、尊法、信法、用法的良好氛围。将“维稳戍边普法行”活动与职工素质培训工程、“法律六进”相结合，邀请专家律师开设职工法律电视电话会议大讲堂，1000余人同时聆听法律讲座，极大提高职工依法维权意识。同时，先后制定完善了《工会法律援助维权服务章程》等9项规章制度，为夯实法律援助维权服务工作提供了制度保障。

二、多措并举组合拳，多方联动见实效

建设机制是保障。我们努力践行“工作要打组合拳，拳拳打在点子上”的工作法，通过开展工资集体协商、建立三方协调机制等措施，整合资源，搭建互促互补的维权互动平台。在全师所有团场、国企开展了工资集体协商，集体合同、女职工权益保护专项合同签约率、履约率均达到100%。我们与政法单位、劳动监察、安全监督、国资系统、律师事务所形成“六联动”，联合开展农民工工资专项检查3次，安全生产大检查4次，纠正违反《劳动合同法》的案件2起，参与生产安全事故调查3起。

三、重心下移巧帮扶，服务前移化纠纷

改善民生是关键。我们结合七师实际，建立完善覆盖师、团、连（社区）三级的工会帮扶站点18个，将全师近5000户困难职工家庭录入工会帮扶工作管理系统，针对致困原因，做到因人因地施策，用好用足中央财政专项帮扶资金。我们实行“固定+X”的工作法，以职工帮扶站为中心，形成辐射网络，将服务关口前移，坚持个案维权与制度维权相结合，事后维权与事前维护相结合，深入工地一线讲法律、审合同、定条款，确保发生劳动纠纷时农民工权益维护最大化。据统计，今年以来七师劳动纠纷案件较去年同期下降20%。

四、维权服务用真心，法律援助见真情

搭建平台是基础。我们坚持以法律援助中心为平台开展维权服务，发挥以点带面的辐射效果。一年来解答法律咨询245人（次），代理仲裁、诉讼案件60余件，为职工挽回经济损失380余万元。如：一二四团职工周某在工作时造成重伤，与棉纺厂协商赔偿无果，师工会法律援助中心经过调解与协商，为周某讨回了工伤赔偿款24万元；来自青海省门源县的包某等20名农民工在一三○团打工未及时拿到工资，来到师工会法律援助中心求助，我们多方核实情况，最终为20名农民工如数讨回劳务费和诉讼费35万余元。

维权工作永无止境，七师工会将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在总结工作经验的基础上，主动作为、真抓实干，把工会维权工作做得更扎实，更有效。□