国外休假那些事儿

2017-01-26 17:37张月
创造 2017年6期
关键词:双休带薪休假上班族

张月

国外休假那些事儿

张月

“第七日,神造物的工已经完毕,就在第七日歇了他一切的工,安息了。神赐福给第七日,定为圣日。”

这是《圣经·创世记》的一段文字,上帝创造万物完毕,第七天就要休息,这一天就是安息日。这是西方星期制的起源,之后推广至世界各国。

国外的休假制度以星期制为基础,另外还包括两部分:一个是公共假日,比如西方传统的圣诞节、新年、国庆节等;另一个是企业给予员工的“年假”,是福利的一部分。这些粗看与我国类似,但细看会发现大有不同。

逼你休假

要说哪个国家休假多,可能很多人都会想到法国。法国人不仅浪漫,还懂得享清闲。新年、复活节、圣诞节、国庆节、一战胜利日、二战胜利日都是法国的重要节假日,再加上周末双休、带薪年假及其他假日,一个法国人一年最多有150天的假期,超过一年时间的1/3。他们每周工作时间仅35个小时,超出的部分都可以转换成假期。

法国假期之多已经令人羡慕,可是将其放在福利国家众多的欧洲来看,就会发现一些国家的休假制度更加令人“羡慕嫉妒恨”。

德国国民的假期比法国还要多。德国的劳资协定都规定,雇员不分资历高低,每年可有30个工作日的假期,加上周末双休、元旦、五一、国庆以及其他宗教假日,德国人几乎一年有一半的时间在休假。

更加匪夷所思的是,有的国家甚至“逼”着员工休假。

瑞典政府为鼓励国民休假,可说是无所不用其极。

自2002年起,瑞典试行自愿休长假制度,自愿脱离工作连休12个月的员工,可以在休假期间领取85%的失业保险金。根据政府的解释,这一措施是为了安排长期失业人员上岗,为他们最终获得一份稳定工作提供便利。

瑞典政府还规定,人们带薪休假期间的工资要比平常高出0.8%。要是实在因工作需要而无法休假,雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。政策规定,带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情,如旅游、学习、照料子女,甚至可以开办公司,但不能打工再挣一份工资。

合理拼假

中国有一种毁誉参半的休假模式,就是“挪假”或者“拼假”,比如周三是法定假日,上班族们可能从周一休到周三,而平白多出来的两天则用周末上班补回来。

比如2013年的五一假期,上班族从4月29日开始就可以一连休假3天。这多出来的两天假期是用4月27日和28日工作换来的。有网友调侃:“果然是劳动节,不多劳动就不让你过节。”

“拼假”的本意可能是给员工一个连贯的假期,但休完假之后的“补假”却让很多人叫苦不迭。因为这意味着接下来工作日和周末要连轴转。

国外也有类似的“拼假”,但由于设计更合理,没有给上班族造成更大的负担。比如美国,法定节日大部分都安排在周一,这样就与前一个周末形成一个“小长假”。

美国1968年批准、1971年正式实施《统一星期一节日法案》,将一些法定节日,如阵亡将士纪念日、哥伦布节、退伍军人纪念日等,都从固定日期调整为当月与其相距最近的星期一。元旦、圣诞节和国庆节则是少有的固定日期。

这样“拼假”的好处在于,不会给雇员造成更多的负担,不需要担心休完假回来可能面临的高强度工作,又能让雇员形成一个较长的休息周期,从而更好地调节工作造成的身心疲惫。

国外黄金周

中国休假制度的另一个问题是:每年固定的“黄金周”都是对城市基础设施和交通运输能力的考验。那么国外也有类似的问题吗?答案是肯定的。

比如日本,每年8月和新年前后是国民重要的连休期,于是出现了一个类似中国春运的“民族大移动”。连休期间,移动人口多达数亿人次,地海空交通工具运力几乎超饱和运转,高速公路上频频堵车,车辆长龙甚至达上百公里。

欧洲国家习惯季节性休假,一般都将年假安排在7、8、9这3个月里。不过由于欧洲国家人口基数不大,加上出行地点和休假方式的多元化,所以很少出现哪儿都挤的“一锅粥”现象。

大部分基督教国家每年都有两次“黄金周”,一个是复活节前后,一个是圣诞到新年的这段时间。这两个假期都是商场的打折季,很多人趁着这个假期抢购各种商品,各大商场都是人满为患。

周五是非多

大部分国家的法定假日在数目和由来上有所不同,但是基本假期制度组成都是一致的。有一类国家在星期制方面也和别的国家不同,那就是阿拉伯国家。

在其他国家,雇员从周一工作到周五,周六、周日休息两天;而在阿拉伯国家,则是在周五、周六安排休息。

周五是伊斯兰教的祈祷日,所以是雷打不动要休的。比如埃及,国民是周五、周六休息。埃及近些年政局动荡,好几个节点性事件以及大部分的示威游行都发生在周五,就是因为周五人们做完礼拜后,人员聚集,更易于安排集体游行示威。每到周五,政府的警戒程度也会提高一些。

休息是为了走更远的路。上帝在造完万物苍生之后尚且需要休息,何况普通人。

(摘自《环球》)

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