建立“互联网 +党建”平台推进省管企业党建规范化

□ 山东省国资委党委

建立“互联网 +党建”平台推进省管企业党建规范化

□ 山东省国资委党委

去年以来，省国资委积极探索“互联网+党建”模式，搭建集党员学习教育、信息交流、制度规范、品牌展示、日常管理等功能于一体的智慧平台，各级党组织形成了互通互联、互动互学、共同进步的开放式、规范化党建工作格局。

一、坚持“问题导向”，建立一体化智慧平台。我们把解决“企业党建工作不规范、组织生活不正常、企业分散、传统的学习、活动方式陈旧”等问题作为“牛鼻子”，推动互联网与党建深度融合。一方面，实现党组织、党员的全覆盖。建立了涵盖省管企业全系统10800多个基层党组织的平台架构，各级党组织全部建立了“网上党支部”，20.9万名党员全部参与，基本信息全部录入。另一方面，优化业务流程。全面梳理了日常党建业务，深入研究高速股份规范化支部建设、山钢股份莱芜分公司党群信息管理等做法，对党建业务流程进行梳理，去除不必要的环节，合并重复的环节，提升工作效率。

二、坚持“平台思维”，打造“互联网+党建”公共空间。平台思维是“互联网+”的重要特征之一。我们牢固树立“开放、共享、共赢”的理念，让每一个党组织、每一名党员都成为智慧党建平台的主人。从省国资委到各企业基层党组织，每一个党组织都建立展示页面，主要以图文、视频、文字等方式展示各级党组织开展党建活动、三会一课、党员学习积分排名、学习感悟分享、网络课堂等。省管企业20.9万名党员，每个人都有一个独立的账号，可登录网络课堂，随时随地学习、参加闯关测试、获得积分。平台开通以来，各级党组织共上传学习成果1.9万篇，个人心得56.6万篇，1.7亿人次参与学习测试。

三、坚持“一竿子插到底”，实现信息上下直通。我们重点设计了“一键直达”“上下直通”功能，实现了日常管理的便捷化。在省国资委层面，相关领导和处室可以“一键直达”企业展示页面、党建信息系统，查看上传的工作情况、任务进度、特色工作展示等，发现基层好做法和存在的问题；企业内部上级党组织也可直接查看下级的有关情况，随时掌握工作进度、查看信息更新是否及时；同级党组织之间也可以查看展示页面进行横向对比、交流学习，消除了信息“孤岛”，达到了调研督导一竿子插到底的效果。