抓住用好政策支持机遇全力推进菏泽人才工作

□ 中共菏泽市委组织部

抓住用好政策支持机遇全力推进菏泽人才工作

□ 中共菏泽市委组织部

为深入贯彻习近平总书记视察菏泽重要讲话精神，落实中央办公厅二次回访督查要求，2015年11月，省里出台《关于支持菏泽市人才发展的若干政策》，在安排急需人才项目、实施重点人才工程、加强平台载体建设、推进合作交流、强化人才培训等5个方面，给予菏泽19条含金量高、操作性强、撬动力大的特殊支持政策。我们抓住这一难得机遇，在吃透政策基础上，制定了《责任分工方案》，将每项政策细化分解到市直有关部门和分管市领导；明确时限，督促有关责任部门、各县区与上级单位联系沟通、精准对接，制定详细的落实方案；市委组织部会同市委、市政府两个督查室强化督导落实，半月一调度、一季一通报、年终一总评，并将落实情况纳入考核。去年，我市科技进步对经济增长贡献率达到53%，获批“中国科协创新驱动示范市”称号，我市人才工作有了突破性进展。

在产学研合作上，我们加强与省里的沟通协调，举办了“高层次人才菏泽行”“第五届泰山学者主题沙龙”“海智专家菏泽行”等重大产学研对接活动，促成高校院所与我市各县区签订全面合作协议11个，千人计划、泰山学者、泰山产业领军人才等各类高层次人才与我市企事业单位签订技术合作协议166个，研发创新能力大幅提升。

在省级以上人才工程项目上，加大招才引才聚才力度，2人入选国家“万人计划”创业领军人才，12人入选泰山产业领军人才，均实现近三年来零的突破；18个急需紧缺人才项目获省财政支持，占到了全省总数的近1/5，累计争取扶持资金7400万元，我市人才队伍的层次大幅提升、结构明显优化、实力显著增强。

在人才创新平台载体建设上，新增国家级科技孵化器1个、众创空间4个，省级科技孵化器4个、工程实验室4个、企业技术中心8个、院士工作站5个，其他各类产学研合作平台51个，实现了国家级创新平台从无到有、省级创新平台由少到多、其他创新平台迅猛增加。

在人才交流和培养锻炼上，省里由以往每年向我市每县区选派1名科技副职，从去年开始增加到2至3名，目前我市共选聘23名高层次人才挂任科技副县区长，助推我市县域经济社会发展；省直单位选派172名专业技术人才来菏服务，安排我市37名中青年业务骨干人才到省直相关单位进行研修，加强了人才双向交流培养；联合青岛市委组织部，依托青岛干部学院，举办了首期人才工作者培训班，取得良好效果。