建立落实管党职责常态化机制

□ 中共聊城市委组织部

建立落实管党职责常态化机制

□ 中共聊城市委组织部

近年来，聊城市委认真落实全面从严治党责任，针对部分党组织主业意识不强，对党建工作“不愿抓、不会抓、不敢抓”的问题，着力建立落实管党职责的常态化机制，重激励、严考核、树导向，有效推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一是建规立制，压实责任。认真梳理中央和省委的有关要求，联系工作实际，研究制定了落实县、乡、村、市直部门、学校、医疗机构等党组织书记管党职责的6个规范性文件，并配套出台了县（市区）、市直部门党委（党组）《落实全面从严治党主体责任考核办法》，对党组织书记抓党建抓什么、怎么抓、抓到什么程度、如何督导落实、如何考核奖惩等作出了具体规定，基本形成了覆盖各级各领域党组织书记的制度体系。同时，针对各级党组织书记不同岗位特点，提出了具体化、差异化的履职要求，列出责任清单、负面清单、个性清单。

二是强化督查，推动落实。为把管党职责的规范性文件落到实处，一方面，推行项目化管理，市委每季度召开一次党建领导小组会议，专题研究党建工作，对重点任务建立台账，责任到人到时到标准，建立了联席会议、工作周报和情况通报制度，2016年市委主持召开调度会议6次，开展巡回督查3次，强化措施、跟踪问效，将落实情况计入年终综合考核成绩。另一方面，改进述职评议，把加强日常督导与年终述职评议考核相结合，把“上来述”与“现场看”相结合，在全市重点工作现场观摩中，每个县（市区）、市属开发区都要看一项党建工作，现场实名打分。

三是严格考核，树立导向。坚持把党的建设与经济发展同部署、同考核、同奖惩，进一步完善《党建工作考核办法》，设置了落实党建责任、从严选任管理干部、提升基层党建水平、推动党建制度落实等8个方面23项具体指标，对市直单位加大党建工作的考核权重，对各县（市区）的党建工作进行单独考核，与科学发展综合考核并行。对抓党建有思路、工作有实效、群众满意度高的单位，即使经济发展排名不靠前，只要党建工作成绩突出，也一并表彰奖励，并作为提拔重用的重要依据。同时，对管党治党不力的，取消评先树优、提拔重用资格，严肃追究责任，视情节轻重给予诫勉谈话、免职或组织处理。