用信息化手段精准推进全面从严治

□ 高 原

用信息化手段精准推进全面从严治

□ 高 原

中共山东省委书记刘家义在省第十一次党代会报告中强调：“建好用好‘灯塔—党建在线’综合管理服务平台，推动党的建设在线化数据化，为党建工作注入新的动力和活力。”桓台县认真贯彻省党代会精神，深入学习领会刘家义书记讲话精神，严格落实市委“坚持三个不能、做到三个带头、坚守五条底线”的新要求，紧密结合实际，充分运用信息化手段，不等不靠，创造性地抓好党建工作新任务落实落地，使信息化成为推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的强大动能。

坚持问题导向，选准突破口。应对信息化给党建工作带来的挑战，必须着力解决影响党的建设的重点难点问题，主动回应基层党组织和党员群众的需求，提高用信息化手段抓好党建工作的针对性和实效性。桓台县针对少数基层党组织落实管党治党的责任不力、对党员的监督管理手段单一、流动党员参加组织生活难等问题，运用“互联网+党建”思维，高标准建设“云党建·先锋在线”平台，构建起“县—镇办—村居—党员”四级网络和面部指纹识别终端、可视化终端、手机终端“三大终端”，实现了智能考勤、远程监督和过程管控，为基层党建工作安上了“千里眼”“顺风耳”，开辟了“指尖上的党建阵地”。

拓展工作思路，找准结合点。新形势下推进全面从严治党，应主动把握时代脉搏，把先进的信息技术和网络优势与基层党组织的政治优势和组织优势结合起来，推动基层党建工作提速转型、创新发展。当前，如何解决好基层党组织功能弱化、创新活力不足、作用发挥不到位等问题，凝聚起加快新旧动能转换的强大合力，保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，是抓好党建工作绕不开的课题。桓台县紧扣党的建设中心任务，围绕走在前列的目标定位，立足党建工作与信息化融合，编制《桓台县基层党组织政治生活标准化体系》，明确党员在党内政治生活中“必须做”“努力做”“不能做”的80项内容。结合县委中心工作，以“两学一做”“美丽乡村”“拆违行动”“生态建设”为重点，在“云党建·先锋在线”平台设置接地气、连民心的先锋载体，让党支部强起来、党员动起来，主动参与和服务重点项目建设6307人次，党员带头拆除违章建筑1203处，为民办实事1329件，积极争当服务发展、惠民利民、文明和谐、爱岗敬业、高效服务“五大先锋”。

实施智能考评，用准“先锋指数”。传统的党建管理模式缺乏党组织和党员活动的实时纪实，上级党组织难以对基层党组织开展活动进行动态量化评判。为此，桓台县“云党建·先锋在线”平台以《桓台县基层党组织政治生活标准化体系》80项内容为基础，设置基本分、先锋分、倒扣分三大指标，实行“先锋指数”智能考评。建成党员基本数据库、流动党员数据库、预警党员数据库“三大数据库”，通过对党建基础数据的采集、处理、运用，实现对党员全覆盖、精准化管理。每个支部配备面部指纹识别终端，党员参加“两学一做”学习教育、组织生活，通过终端签到认定自动生成积分，谁好谁差可比可看、一目了然。开发了“云党建·先锋在线”手机客户端，实行一党员一账号和在线签到，流动党员每月通过手机终端参加在线学习和测试，实时互动、在线积分，很好地解决了流动党员管理老大难问题。

强化制度执行，瞄准严紧硬。将信息化引入党建工作，不仅是党建手段和方式的创新，更重要的是开拓了一个全新的工作领域。这个全新的领域，既要解决信息化所需的技术问题，更要解决信息化党建所需制度这种根本性问题。桓台县“云党建·先锋在线”平台建立了积分公示、表彰奖励、提醒谈话、警示诫勉、不合格党员处置等5项制度，推进线上线下一体化管理，做到优秀有奖励、落后有警示、不合格有处置。建立“双向对照反思”制度，推动党员经常自行修身、打扫思想灰尘，实现了由“人管人”向“制度管人”的转变，使党组织管党治党从党内政治生活管起、严起成为常态，让党员按照党提出的标准严格要求自己成为自觉。建立支部抓、抓支部督导机制，强化县、镇、村三级责任体系，实现了上级组织对下级组织和所属党员严格管理与有效监督。“云党建·先锋在线”平台运行以来，选树表扬先进典型150个，对28名党支部书记和479名党员进行警示约谈，对4名支部书记予以免职，督促64名“空挂党员”转移了组织关系，切实做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”。

（作者为中共桓台县委常委、组织部长）