推进规范化 提升服务性

◎贺水山

浙江检验检疫局（以下简称“浙江局”）贯彻党中央和上级的各项部署，坚持从严治党、服务大局，坚持不懈推进党建规范化，连续5年获得全国质检系统绩效考核优秀，局机关党委被省直机关工委命名表彰为“五星级机关党委”，坚持服务中心，锐意进取，有效提升了服务浙江经济社会发展的能力。主要做法是：

注重抓好责任落实，党建工作压力层层传导。实行党建工作责任制，省局党组书记分别与党组成员、分支局党组书记签订党建工作责任书，党组成员与分管处室支部书记签订党建工作责任书，层层传导党建工作压力。在问卷调查中，95.7%的受访者认为本单位对党建工作是重视的，83.6%的受访者对所在基层党组织特别是“一把手”抓党建工作的总体评价为“好”。

坚持服务中心工作，党建工作和业务工作深入融合。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、部署和推进，并把党建工作纳入绩效考核。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这两大核心任务，把实的举措体现到服务中心各方面，把严的标准贯穿于建设队伍全过程，努力打造“国检先锋”党建品牌，着力推进机关党建工作与中心工作高度融合，良性互动。

注重强化制度建设，党建工作有章可循有序推进。坚持年初制订印发系统党建工作要点，年中专题研究推进基层党建工作措施，年末组织党组书记抓党建工作述职评议等工作制度。在质检系统率先探索施行分支机构纪检派驻模式改革，改革的做法多次在直属系统作经验交流。

注重加强自身建设，党建工作队伍素质稳步提升。机关内设专门的工作部门——局机关党委办公室（政工处），全省系统所属的13个分支局都成立了专门的党建工作机构——政工处，现有专（兼）职政工干部80多名，为做好从严治党工作提供了组织保障。所有党支部书记由行政一把手兼任，切实履行“一岗双责”。

下一步，为了推进党建规范化，要着力在以下五方面下功夫。

以坚定理想信念为根本，在推进思想建设规范化上下功夫。将理念信念深入到每位党员的内心，紧密结合检验检疫业务工作开展思想教育，使思想教育成效落到工作实效上；把解决党员干部的思想问题和工作生活困难结合起来，确保思想政治工作有温度。探索“互联网+思想建设”工作模式和方法，打造“指尖上的党建”平台。综合运用微信、党员教育信息管理系统等新媒体，构建浙检党员的网络精神家园。

以严肃党内政治生活为着力点，在推进组织建设规范化上下功夫。全面从严治党必须从党内政治生活严起，不折不扣执行民主集中制等党的组织制度；严明政治纪律，增强“四个意识”，坚持“四个服从”的组织原则，以铁的纪律规范党内政治生活。拟制订具有实际指导性、操作性的浙检系统党支部规范化工作手册，将软要求变成硬指标。

以为人民服务为宗旨，在推进作风建设规范化上下功夫，。积极开展服务型党组织建设，扩大把关服务的深度和广度，不断增强把关服务有效性。根据国务院“放管服”要求，深入贯彻落实浙江省政府“最多跑一次”改革，进一步简化流程、优化服务。

以强化党内监督执纪为突破点，在推进反腐倡廉建设规范化上下功夫。勇于自我革命，强化党内监督。持续深入探索派驻模式改革的有效机制和方式方法，由“同体监督”变为“异体监督”，有效发挥派驻监督作用。

以健全保障机制为核心，在推进制度建设规范化上下功夫。着力制度完善，力求“全覆盖”；抓好制度落实，确保“不打折”；健全机制保障，立足“不放空”。