从严从实推进组织工作创新发展

◎仙居县委常委、组织部长 吴国超

从严从实推进组织工作创新发展

◎仙居县委常委、组织部长 吴国超

天地有大美而不言，人间仙居等你来。根据组织安排，我有幸来到美丽仙居担任新一届县委常委、组织部长，深深感到肩上沉甸甸的压力和责任。仙居县是浙江省首个绿色化发展改革试点县。在新的征程上，组织工作必须牢牢把握绿色发展、科学跨越这一中心任务，把全面从严治党要求贯穿组织工作全过程，从“严”上要求，向“实”处发力，为仙居打造美丽中国样板区、建设中国山水画城市作出贡献。

“为政之要，莫先于用人”。实现仙居发展美好蓝图，关键在于把干部选好用好管好，努力打造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的仙居铁军。要坚持把新时期好干部标准贯穿干部选拔任用全过程，突出实干导向，以实干论英雄、视实绩用干部，把打好治危拆违攻坚战、项目精准招商战、交通基础设施建设大会战等作为比选干部的大赛场，注重考察干部在急难险重任务中的表现，大力选拔重用那些勇于冲锋、能打硬仗、干得成事的“狮子型”干部，让敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部受器重。要坚持重点工作用重兵，完善干部实践锻炼制度，把更多优秀干部、年轻干部派到基层一线、项目平台、重点工程中去磨练，不断提升干部担当之能。

“国以才立,政以才治,业以才兴”。仙居跨越发展的希望在人才、关键在人才。受自然环境和经济基础的影响，人才紧缺问题尤其突出，是制约仙居发展的一大短板。组织部门作为“人才之家”，必须牢固树立人才是第一资源的理念，坚持人才强县战略，突出创新育才、精准引才、服务留才多措并举，盘活本土人才，引进高端人才，优化发展环境，激发人才活力，使仙乡大地成为各方人才的创业之地、向往之地。要不断拓宽引才渠道，强化高层次人才队伍建设。把招商选资和人才引进有机结合起来，充分利用国家公园、台湾农民创业园等平台，以项目带人才，以人才生项目，努力开拓人才创新、全民创业好局面。

“九层之台,起于累土”。基层党组织是党的执政根基。当前，村级组织换届工作正拉开帷幕，要始终把从严治党要求落到实处、落到基层，做深做细前期工作，把握工作主动，力争通过换届换出战斗力，换出好风气，筑强基层组织的前沿哨岗。牢固树立大抓基层的工作导向，以基层服务型党组织建设为统领，不断深化完善“强基惠民村村帮”、党员“十二分制”管理、“农村巾帼先锋小组”等党建特色和品牌，探索开展“党建+”工作方式，强化服务功能、健全服务体系、打造服务平台，让党员、干部在为民服务中增智慧、长才干、赢民心、获点赞，推动基层党建工作迈上新的台阶。

2017年，组织工作从严更从实，让我们撸起袖子加油干，脚踏实地拼命干，翻篇归零从头干，尽心尽力接好接力棒，砥砺前行，再写新篇，以优异成绩迎接党的十九大和省第十四次党代会胜利召开!