江南集团2016年入司员工实习期满正式分配

江南集团2016年入司员工实习期满正式分配

近日，中国兵器工业集团江南工业集团有限公司召开2016年实习员工分配大会。20名实习员工顺利分配到各单位。新招聘录用大学生被统一安排到各基层单位实习锻炼，作为该公司的一项重要用人制度改革，于2016年首次实行。截至2017年1月，实习期满，该公司对实习员工进行了定量与定性考评，确保量才使用。

结合每位实习员工的工作表现，根据人力资源供需状况与生产经营工作重心，该公司按照以下原则进行人员分配：一是按照优化人员结构的要求，以岗位需要和定岗定编为前提，重点充实军品科研技术队伍与技能人才队伍，合理补充安全、质量岗位人员缺口，严格控制管理人员的增加；二是所学专业与岗位需求尽量相匹配；三是分配参考实习期考评结果。此次人才补充，既有效填补了各单位的岗位空缺，实现了该公司“三支人才队伍”结构的进一步优化与人力资源的合理配置，也促进了“人岗匹配”工作的深入开展。（谢深莉 蔡永景）