试论医院政治思想工作中以人为本的管理理念

潘胜亮

【摘 要】 以人为本的管理理念打破传统管理制度，具有创新思想，将管理工作的核心内容转移并最终定位至人，更加重视管理工作的实践性和可操作性，符合现代化社会的人文观念。本文阐述了在医院政治思想工作中结合以人为本的管理理念的重要意义，并在此基础上，提出了优化医院政治思想工作中落实以人为本管理理念的策略。通过这样的方式，使医务工作者的权益得到保证，从而更好的为患者提供救治服务，促进现代医疗事业逐渐走上可持续发展路线。

【关键词】 医院 政治思想工作 以人为本

前言

医院的主要工作内容是诊断病情，治疗患者疾病，肩负着救死扶伤的职责，医务工作者是否具有职业道德和正确的政治思想尤为关键，因此如何做好医院政治思想工作具有十分重大意义。当前国内医疗体系面临着不断深入改革，在此过程中，不断有问题和挑战出现，同样对政治思想工作也提出全新要求，而这也是医院管理体系中的环节之一。而以人为本的理念出现后，逐渐影响到各个行业，在医院政治思想工作中，落实以人为本的管理理念，符合时代特征，同时能够提升政治思想工作效率，加强医疗服务质量。

1 医院政治思想工作中以人为本管理理念的必要性

在现代化社会，医院将以人为本的管理理念引入并融合到政治思想工作中，这是时代发展必然趋势，也是与时俱进的体现。由于医院管理工作所面对的主体是医务工作者，因此管理理念是否能够得到医务人员的认可，将会直接影响到管理制度能够发挥出应有作用[1]。而在以人为本观念理念指导下，医务工作者的需求将会被放在首位进行考虑，满足这一群体在物质和精神两个方面的需求，从而激发其工作热情和积极性，以更加乐观积极的态度面对工作。在以人为本管理模式下，能够防止医务人员产生被强迫的的感觉，充分调动其主观能动性，同时避免医务人员在意识形态中出现认知错误，帮助其人生观价值观的树立，最终才能更好的服务患者，服务人民。

2 将以人为本管理理念落实到医院政治思想工作中的策略

2.1 建立健全以人为本思想政治工作体系

在以人为本管理理念中，医务人员作为管理工作面向的主要群体，其在物质和精神领域中的需求必须得以满足，因此必须要建立健全政治思想工作体系，提供根本性保障。首先要尊重每一个医务工作者个体。医院展开政治思想工作时，必须要重视医务人员的权益，考虑切身利益，让医务人员感受到被尊重。在当前社会环境中，医患关系愈发紧张，医务工作者被误解，时常接受患者不公正审视，对此要求政治思想工作要充分理解并给予合理支持[2]。同时，相对医生的岗位，护理人员相对受到了更多的不公平待遇，需要引起重视。其次要关注医务工作者的精神需求。当前部分医疗行业工作人员受到外界经济利益所诱惑，未能坚守职业道德，发生了滥用药品、收取回扣等情况，而医务人员选择错误的方式追求物质享受，恰恰反映出其内心精神世界的缺失。对此，医院政治思想工作人员要积极主动与医务人员交流，建立心灵沟通的桥梁，理解其内心世界。在此基础上，帮助医务工作者逐渐走出困境，树立正确人生观和价值观。

2.2 将人文关怀落到实处

一个人的思想政治觉悟是由其环境和处理的问题所造成的。而以人为本的管理理念要求在思想政治工作展开过程中，必须要了解每一个体的实际情况，将人文关怀落到实处。首先要加强沟通强度，以多样化的方式掌握其精神和思想变化。传统工作方式中，政治思想工作人员多选择以私下谈话、聊天等方式，进行一对一交流，但是这样的方式，需要建立信任关系之后，双方才能面对面的敞开心扉。而在现代化社会中，人们可以选择更加私密的方式进行沟通，如电子邮件、短信、社交网络等等，能够帮助政治思想工作者掌握更加全面、立体的信息，进而实施针对性策略。其次要帮助医务人员解决切实问题。医院工作任务重，突发性强，导致医务人员常出现有身体疲劳、精神压力大等情况。因此医院要建立科学换班、休假制度，保证医务工作者正常休息，提高岗位福利待遇，更充沛精力面对工作。此外，要帮助医务人员实现自我价值，明确职业规划，不断充实自我，提高个人修养。

2.3 重视政治思想工作内容改革

医院常规政治思想工作集中在医务人员科研、医疗等方面，但是随着医疗事业改革进程深入推进，在以人为本管理理念要求下，医院思想政治工作内容同样面临着改革。首先应当强化理想信念教育工作力度。从本质上而言，思想政治工作的核心内容即体现为思想信念教育，医务工作者担负着治病救人的重大职责，这也是医生这一岗位需要遵守的理想信念[3]。当前社会中，部分医务人员受不良社会风气影响，职业道德受到考验，无法继续坚守理想信念，因此要求政治思想教育人员必须实行针对性对策。其次要重视心理教育。医务工作人员面对巨大精神压力，常出现有情绪问题，影响正常工作与生活，甚至出现严重的心理疾病。因此要重视政治思想教育工作，疏导心理压力，增强心理素质。第三要进行道德教育，政治思想教育工作人员要以身作则，促使医务人员重塑职业形象。最后要进行法律教育，学习相关法律法规，明确自身权利和义务。

结论

综上所述，将以人为本管理理念正确融入到医院政治思想工作中去，具有十分积极的影响。对此要充分了解实行以人为本管理理念的重要性，并在此基础上，重视实践策略，以此来提高医务工作者职业道德和个人修养，为患者提供安全可靠的医疗服务，从而推动医疗事业走向长久发展道路。

参考文献

[1]邸亚飞.探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念[J].东方企业文化，2014，09（13）：63.

[2]黄丽.以人为本管理理念在医院政治思想工作中的应用[J].大家健康（学术版），2016，01（07）：292-293.

[3]杨静.以人为本的管理理念在医院政治思想工作中的应用[J].现代经济信息，2014，12（09）：49.