浅谈国企设计单位廉洁从业之从我做起

杨阳+佘靖策

摘 要：本文以国企设计单位为背景，对企业中不廉洁现象及如何将廉洁从业落到实处进行论述，具体提出了企业及员工个人在廉洁从业方面如何作为，从而实现企业健康发展。

关键词：国有企业；设计单位；不廉洁行为；廉洁从业

1 国有企业中设计单位的重要性

当今社会里，国有企业对整个经济发展起着主导作用，始终是国家财政收入的主要来源，为社会主义现代化建设做出了重要贡献，保证了国民经济持续、快速、健康发展。中国共产党坚持走中国特色的社会主义道路，把共同富裕作为中国特色的社会主义的特征和奋斗目标。公有制为主体、多种所有制经济共同发展作为基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。如果没有了国有企业，没有了公有制，何谈共同富裕，何谈中国特色的社会主义。如今国有经济不断壮大，国有资产大幅度增加，整体水平和综合效益有很大提高，总体实力不断增强，这也是不争的事实。国有企业对巩固社会主义制度，建立社会主义市场经济体制，推进经济发展和社会进步，发挥了举足轻重的作用。国有企业属于全民所有，发展为了全民，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。

然而设计在国有企业发展中发挥着举足轻重的作用，毫无疑问，设计是发展动力，设计是企业龙头。一、设计是创造价值的工具。设计能够降低成本、增加利润和改善品牌价值。根据英国进行的研究，由设计主导的商业活动其股价在十年里超越FTSE 100 指数有200% 之多。二、设计已日渐成为整体企业营销策略的重要一环。设计师善于制造共鸣、富有审美眼光、又懂得横向思维，是与生俱来的创造者。越来越多公司懂得善用设计师的专业知识创造富创意的商业模式、产品和服务，以满足客户潜在的需要。三、设计还有社会价值。优质设计就是优质生活，能具体和持续地改善我们的环境。令生活更写意、安全和愉快。设计是把创意应用于各项活动中，当中必须把意念转化成不同的用途，如产品、服务、过程或一个富创意的商业模式。四、设计是有人来完成的是人的思维意识、知识、见识、能力等综合运用的过程。尤其是在人类要求越来越高、产品结构越来越复杂、竞争越来越激烈的今天，设计工作的作用就显得更加重要！

2 设计单位中不廉洁行为的表现形式

然而在国有企业设计单位中，干部职工的违纪违法行为却时有发生，损害了企业利益，破坏了企业形象。

（1）损公肥私。设计人员挡不住小恩小惠的诱惑，在数量、质量上做手脚，为企业的利益相关方提供便利，自身也从中得利。在设计招评标中利用职权违规定标，从中获取回扣，他们以牺牲企业利益为代价，为个人换取低值“回报”。

（2）吃拿卡要。部分设计人员与设备供货厂家接触中，增加了个人私利的筹码，利用职务便利，吃、拿、卡、要，不按规章办事，使经济活动游离于企业制度约束之外。

（3）恶意占有。打着小团体的名义，心存侥幸心理，擅自处置企业财产，用于小团体开支或中饱私囊，一旦不良习风漫延，职工效仿，就发展为盗窃行为，不仅造成企业财产损失，还败坏企业风气。

（4）失职失责。基层干部管理不当或不敢抓、不敢管，影响了团队的士气，削弱了完成生产经营任务的战斗力；设计人员工作不在状态，消极怠工，不履行或不当履行岗位职责，设计失误，发生事故，造成人员伤亡或财产损失。这是不廉洁从业行为中最为普遍、最容易被忽视的表现形式。

3 如何在设计单位中开展廉洁从业教育

“人之才能，自非圣贤，必有所短；有所明，必有所蔽。”出自王守仁《陈言边务疏》，意思是说普通的人，本来就不是大智大德的圣贤，所以在他身上就一定有长处，有短处；有些事情看得明白，有些事情看不明白。我们众多党员、企业中的领导干部、设计工作中的佼佼者等等，初始时期都是勤奋刻苦、洁身自好、清清白白、努力工作、自力更生，但是随着时间的潜移默化，腐败、贪婪、欲望、诱惑侵蚀了他们的思想，在利益和正义的挣扎中，冲破了他们的最后防线，最终走上了不归路，葬送了自己的大好前程，使自己荣耀的一生变得一塌涂地，给企业和个人造成了无法挽回的损失，成为众人唾弃的对象，可见廉洁从业是多么重要的警示灯、导航灯。

如今，企业设计单位中领导人的年轻化发展、专业化发展、加速度发展势必会造成领导人员中的某些法制观念的单薄、自律意识不够强烈，警惕性不高。也就引起一系列企业负责人、重要岗位人员、连带受牵连人员的腐败行为。因此，我们的廉洁从业教育志在必行，迫在眉睫，丝毫不能放松。

3.1 廉洁从业，需要人人遵守

廉洁从业，不仅囊括了在岗的企业领导人、重要岗位职员、非重要岗位职员、牵连人员，还应从即将踏入企业岗位、离开岗位的党员、非党员，需要大家人人遵守，人人学习。廉洁从业不仅是单位领导应上的一堂课，企业普通员工同样需要警钟长鸣。我们的廉洁从业，人人都要加强，都需要坚定理想信念，拓宽视野，完善相关制度，不仅需要党内人士遵守、党外人士亦须遵守，党内人士需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自律，筑牢思想道德防线，需要起到带头作用，树立企业良好风气，引导企业全体员工有正常的生活圈、工作圈、娱乐园、社交圈。面对涉案人员案例，其余人应引以为鉴，更加提高自己的思想觉悟，严以律己，以预防为主，保持警惕。

与此同时，企业设计单位在提升干部员工廉洁自律约束力方面要积极发挥引领作用。努力把握干部职工的思想活动特点和规律，充实教育内容，创新教育形式，拓展教育渠道，以治本为主，做好超前防范，不断增强他们的廉洁自律意识。把廉洁从业教育要与职业道德教育相结合：既从岗位教育入手，引导职工严格按章办事；也要加强基层干部职工的遵纪守法教育，提升职工防范廉洁风险的能力和遵章守纪意识；还要加强忠诚敬业教育，引导干部职工自觉把工作当成事业，把敬业当成习惯，以忠诚之心对待企业，以热爱之心对待岗位，以奉献之心对待工作，共同维护企业的利益和声誉。

3.2 廉洁从业，需要时时遵守

廉洁从业，不是在职时才遵守，在岗时遵守，上班时遵守，而是需要时时遵守，时时预防，时时警惕。众多的腐败案例告诉我们，腐败现象其实就是发生在节假日喜庆节日、婚丧嫁娶等敏感时期和“八小时之外”的主要活动。一定要加强教育、坚持理想信念不动摇。这并非是一句空话，是需要除了书中所说的众多涉案者以外，还有其余的人改造世界观，终生学习和历练，否则就容易在金钱的诱惑面前把握不住自己，在形形色色的考验中败下阵来。众多时期，接受监督，都是挂在嘴边的一句空话，思想上没有得到真正的认识，东窗事发才会如梦初醒，但已晚矣。倘若自身做到时时提醒，时时预防，时时监督，时时克制，就能防患于未然，能及时阻止此类贪污受贿等腐败事件的发生。

企业设计单位可以开展适合基层特点的廉洁文化活动，通过干部职工喜闻乐见、易于接受的载体和形式，增强教育的吸引力、说服力和感染力，在润物无声中起到潜移默化的作用。可以定期开展有关廉洁从业教育文化大讲堂、知识竞赛、读书活动、观影活动、以及板报宣传等工作，让员工在文化活动中体会廉洁，牢记廉洁，将廉洁从业深入人心。

3.3 廉洁从业，需要事事遵守

廉洁从业，不仅理解为工作、事业，包括生活中、交友中、为人处世中，都需要认真遵守。小事遵守，大事也得遵守，忽视小节，积小成恶。古人云：“不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身”只有事事在处理的过程中，完善管理制度，规范程序，有效监督，才能预防腐败现象的发生。诸如“回扣”、“好处费”等“潜规则”就是因为管理制度有漏洞，倘若众多事件可以公开、公平、公正的处理，任何项目都制度化、标准化、流程化、精细化的管理，那么任何事情都可以规范化、制度化的正常发展，涉案人员也会避免此类贪污受贿腐败案件的发生。

设计单位要加强制度建设，确保制度落实。建立和完善工程建设、物资采购、社会购置过程中的招投标制度在重大项目实施过程中，做到制度防范、全程监督、不留死角。通过公开公正的招标方式，加强对权力的制衡。防止权力失控，行为失范。企业纪检监察部门要积极参与企业重大项目的过程监督，减少项目管理事件上的管理漏洞，提高企业抗风险能力，防止和减少贿赂现象的发生，保证国有资产的安全。

4 结语

综上所述，要做到廉洁从业，必须人人、时时、事事做到廉洁从业。人人得做到自鉴、自省、自律、自珍，时时需要提醒、预防、监督自己的言行举止，事事得严格按照规章制度办理，公开、公平、公正处理任何事情。

在经济迅猛发展的今天，我们的企业正在跨越式又好又快发展。我们的设计工作也处于重要转型提升期，如何把设计做实、做强、做优，推进企业在新的历史时期实现更高质量地发展，这不仅对每一位设计单位人的考验，更离不开廉洁从业的保驾护航。雄关漫道真如铁，人间正道是沧桑。如果我们每一个人都能在心中常念清正之意，常鸣廉洁之钟，那我们的企业乃至整个国家定会实现科学发展、健康发展、安全发展！

参考文献

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