80后公务员下乡记

吴越

近日，一条《回家种菜的部委官员》的新闻引发广泛关注。联想到2015年辞职务农的湖南省临澧县80后副县长刘涛，以及更多的80后离开体制，公务员辞职下乡并非个案，这个话题值得我们关注。

体制内，可以施展自己的才华；体制外，同样可以施展才华，参与建设这个国家。作为年轻一代的80后，应该有比前代更加广阔的视野。几位离职回到农村的公务员，为我们提供了人生的另一种可能性。

年轻人的广阔天地：种菜、种草、养蛇

郭磊是个70后。他辞职种菜的经历，映射了不少80后的人生路径。

大学毕业后他先是考上青岛开发区黄岛国内投资促进局的公务员。几年后，又考上商务部驻外秘书职位。他被派到中国驻以色列大使馆经商参赞处，从2004年到2008年在以色列工作了4年，负责促进中以双边经贸、投资的合作和发展工作。

做了近10年公务员后，他辞职进入了一家以色列公司，做驻华代表。2012年下半年，他又动了创业的念头。2013年，他和几位合伙人成立了潍坊市华以农业科技有限公司，“华以”分别指代中国和以色列。两年后，他们盖起了阳光大棚。

和郭磊类似，烟台80后小伙张鲁斌，2012年辞掉公务员职务，下海经商，和几个伙伴成立了鑫美香草有限公司。

靠摆弄小草发家，他每年收入近百万。种的草也不是一般的“小草”，而是香妃草、迷迭香、荷兰薄荷等香草植物。据张鲁斌介绍，所有的芳香植物，都相当于药材，都具有独特的功效。烟威地区80%以上的西餐厅，都在使用他的香草品种。

创业维艰，2012年年底，一场大雪，差点让张鲁斌和他的朋友散了伙。张鲁斌回忆说：“那一天，打开大门的一瞬间，我们三个惊呆了，一夜之间，我们种的所有香草种苗几乎全军覆没，对我们来说，真的跟天塌了似的。”

同伴有了放弃的念头，但张鲁斌坚持要再试一次。经过几个人的努力，公司终于苦尽甘来。

还有的80后开始养蛇。

陕西80后女孩刘杰，大学毕业后被分配到新疆乘警大队抓逃组。由于个人爱好，她一直没有离开养蛇圈，每个月卖蛇的收入就达到了万元。工作两年后，她辞了职，开始以养蛇为生。

为了锻炼蛇的野性，提高它们的身体免疫力，刘杰特意从凤翔一家鸡场买来小鸡让蛇捕杀猎食。她开始进行蛇产品深加工，研发出的蛇油精华液、蛇油手工皂、蛇油精华面霜全部检验达标。

“如今养蛇已是轻车熟路，每个蛇蛋能卖到十块钱，自己研发的蛇油系列化妆品每月也能收入七八万。”刘杰说。

刘涛：

副县长辞职拯救“消失的故乡”

刘涛17岁考入北京大学，31岁成为临澧县最年轻的副县长，但在2014年年底，他辞去了副县长的职务，回家种植红心猕猴桃。

从2003年参加工作开始，刘涛的仕途就一帆风顺。

当年从北京大学毕业的刘涛参加了湖南省选调生考试，是年7月，刘涛在张家界市永定区双溪桥乡，担任办公室秘书。

一年后，张家界团市委以考试方式选拔两名干部。刘涛参加了这次考试，并被顺利录取。2005年，刘涛被调往共青团湖南省委。进入团省委工作了3年多后，2009年2月，刘涛调往湖南省委统战部民族宗教工作处工作，并在此一直工作到被调往临澧县。

2012年10月，刘涛就任常德市临澧县副县长。在7个副县长中，他是最年轻的，时年31岁。

有人认为，刘涛舍得副县长的位子，一定是联系好某家上市公司拿高薪去了。毕竟，公务员跳出体制，到市场上拿高薪的案例在湖南甚至全国的官场并不鲜见。直到他在微信朋友圈里看到刘涛发的猕猴桃树苗的照片。

在接受媒体采访时，刘涛不止一次说：“一个人的价值，不取决于他所处的位置，而取决于他努力的方向。或许，在副县长的位子上，很多人都会恭维你。但人家看到的是那个位子，而不是你这个人。”

在刘涛刚刚告知父亲刘际明辞职的决定时，父子俩有过激烈的争执。刘际明指着刘涛的鼻子说：“从农村考了北大，现在当了官，多不容易。你这是什么意思？”他无法相信儿子做了一个正确的决定。当77岁的爷爷知道这个消息时，更是失声痛哭。

刘涛说：“我有这个想法，至少有大半年了，到县里工作以后，下去多了，跟老百姓接触多了，觉得农民太需要人带领他们创业了。我本来就是农村出来的，对家乡和土地有感情。你去看看就知道，我的家乡环境很美的，但因为没有年轻人，很多土地都在那儿荒着，最多种点玉米，因为省事嘛。我觉得再不回去做这个事，可能就晚了。”

“现在不缺公务员，但农村却非常缺人。一个县副县长有七八个呢，但对我老家的农民来说，能带领他们搞农业致富的，可能只是一个人。”刘涛认识到了自己新的价值，“一个成熟体系内的公务员，很多时候就是个执行者，有一套工作程序，有各自的职权范围，其实能做的事也很有限。我们县里干部，都有扶贫、驻村的任务，也可以帮助农民解决一些实际困难，但很多时候改变农村面貌，不能只靠行政力量，还要靠产业、靠市场的力量。比如我们可以帮他们争取资金修条路，但也就是出行更方便一些，没有产业和产品，农民还是无法增加收入，没有稳定的经济来源。”

“也许在另外的舞台上，我可以舞得更好”

就近几年的公务员离职潮来说，有以下几个特点：首先，从地域上来说，广东、江浙等沿海发达地区，公务员离职比中西部内陆地区要多；其次，从性别上来说，男性离职比女性多；从专业领域来看，专业性较强的部门，比如司法、金融、财税部门等专业部门，以及跟企业打交道较多的招商部门等，比一般行政部门要多。

最后，从工作年限来看，80后，特别是85后，入职2到8年的人数居多；70后有少数离职，60后极为罕见。

一位离开公务员队伍的80后写文章称：“从决定到辞职只是一周的时间，期间领导震惊挽留，父母很不理解，但妻子却非常支持我。如今四个月过去了，在新的岗位上我又变成了一个新丁，许多东西都要从头学起。但每天都要接触新事物、学习新东西，为自己奋斗、为理想奋斗，这让我无比欣喜，内心也充满了激情与力量。……其实，很多80后公务员都有这样的心声：也许在另外的舞台上，我可以舞得更好。”