电力企业抄核收工作如何适应电力信息化的发展

李爱香

摘 要：电力企业抄核收工作作为电力企业日常事务的重要组成部分，能够提高电力企业的经济效益。电力企业的抄核收工作要适应新时代的要求，及时地做出调整，组织好规章制度的制定，领导好思想意识，做好人员布局调整，只有这样，才能适应高速发展的信息化时代，提供更加优质的电力服务。

关键词：电力企业 抄核收 电子信息化 发展

引 言

电力行业的发展深深地影响着我们的生活、生产、学习，它是国民经济的重要组成部分，和我们的生活息息相关，随着经济全球化的深入发展，电力信息化已经是当下社会发展的趋势，但是电力企业的抄核收工作并没有完全符合信息化行业的发展，所以，如何适应电子信息化的发展仍是电力企业发展的一大急需解决的问题。

一、电力信息化的简要概述

电力信息化是指电力行业中各个环节中电子、计算机、通信等应用的统称，就是信息化在电力行业中的应用。电力信息化是从传统观念到现代观念的转变，也是向高度技术化工业的转变，这种转变的目的是为了让电力企业更加快捷、更加有效地进行电力信息化的发展。电力信息化的基础是计算机信息通信网络，电力信息化的核心是各种电力资源的开发和利用。电力信息化的宗旨是提高电力企业的经营决策水平和经济效益。电力信息化的实际本质是加强电力企业的核心竞争力。我国的电力信息化主要表现是生产过程的自动化，经过一段时间发展，电力信息化发展从生产领域扩展到电力行业的全方面。

二、电力信息化发展的现实状况

电能源经过工业革命后，成为了人类生产生活中不可或缺的工具，发展起来的电力行业能够提高人们生活、促进经济发展、保持社会安定团结。电力行业的不断改革推进，深入到世界的各个角落，能够为世界人民的生活、企业的经济发展提供强有力的保障。同时，电力行业的发展还担负着优化资源配置、保护自然环境的任务。我国的电力行业发展名列世界前茅，电力的总装机量已突破12亿kw，能够推动社会经济、工业发展。电力信息化的发展，要积极深化改革。将我国的电力行业的水平上升一个阶层。

我国在电力信息化建设上起步较早，在上世纪60、70年代，电力行业的自动化生产就应用了信息化技术，逐渐向电力行业的其他领域扩展。但是当时我国的电力行业的发展是由国家掌控，电力行业的发展在当时的社会中处于垄断地位。当时电力行业的发展重点是怎样进行体制改革、提高社会生产力。电力信息化技术带给电力企业的效益却不怎么重视，让国家对此方面的研究过少。在当前社会电子信息化产业的发展的背景下，我国的电力行业必须要加大资金投入，加快电子信息化产业的发展。

电力行业中非常重要的业务系统就是电力营销系统，电力营销系统负责抄核收工作，它是电力企业发展的主要分支，对电费的管理非常重要。电力行业的稳步发展离不开抄核收工作，抄核收工作的水平高低直接影响电力营销的业务，对电力行业的经济效益也有很重要的影响。在信息化发展的今天，电力营销业务中重要的环节——抄核收工作，也要做出適当的改革措施来适应电子信息化发展的需求。

三、抄核收工作适应电力信息化发展的对策

（一）顺应时代发展潮流，建立健全规章制度。顺应时代发展潮流，建立健全规章制度需要电力企业的领导起到榜样作用，电力企业的领导要加强抄核收工作的重视，在实际工作中贯彻好电力企业的有关规定和具体的措施。建立健全规章制度需要国家部门、单位的相互配合，国家依据电力信息化的实际情况制定相关的规章，出现的问题要根据实际情况进行变通，关于抄核收工作的规章制度要适应市场的需求。电力企业的宣传部门要将规章制度进行广泛地宣传，确保电力企业工作的开展依政策而行。电力企业在宣传的时候，有关部门要制定出具体的方案，负责抄核收工作的人员要积极配合部门进行工作。电力企业的检查部门要利用好营销业务自动化系统，对抄核收工作进行全程监督，能确保抄核收工作人员依照电力信息化进行工作。电力企业可以依照实际情况制定出合理的考核制度，利用考核制度培养出适应电力信息化工作的优秀员工。

（二）增强电力企业管理人员的先进观念。电力企业的管理人员要让抄核收工作的工作人员改变观念，引导他们用正确的理念进行抄核收工作。抄核收工作的负责人员要科学合理地使用电力信息化，认识清楚电力信息化带来的积极作用。电力企业的领导人员要严格规范抄核收工作人员的行为，对思想认识不够先进的工作人员进行思想工作。电力企业要定期做好抄核收工作人员的培训工作，让相关人员掌握好这门专业技术，在学有余力的情况下进行创新。电力企业的管理部门要优化本公司的人员结构，对于不能切实完成转型工作的人员进行合理安置。电力企业的管理人员要从自身做起，接受电子信息化的先进理念，用行动来证明，为电力企业的抄核收工作提供足够的保障。

（三）加强电力企业员工的技能培训。电力信息化的发展促使电力企业的员工要不断提升自身的综合能力，响应电力企业相关规章制度的号召。电力企业加强员工的技能培训需要加大经费投入，联系有关专家对员工进行技能培训。电力企业员工的技能培训不仅能让他们提升自己的技术，还能让自己的理论知识上升一个层次。通过合适的方式引发员工的积极性，提升员工的素质。学习的内容可以先从电力基础知识的培训、学习进行，然后再从电力的实际情况出发。有关的工作人员要多进行实践，这样在遇到问题的时候不至于惊慌失措，能够及时帮助电力用户解决一些小问题。他们还需要学习计算机、检测设备等的一些知识。

（四）抄表信息化、复核信息化适应方式

实现抄表信息化工作可以建立系统客户服务，能够和多个银行机构进行联系，实现电费的代收工作，还可以建立语音自助服务、催费系统和网络查询系统，还能够通过商业函件、邮件的方式告知电力用户的消费情况。可以把所有的数据信息进行有效记录，做好数据的备份工作，当电价调整、营销服务系统发生修改时，对电力用户进行核查管理（主要就是复核工作）。复核信息化的工作要让电力公司工作人员按照财务管理制度进行审查管理，保证好账目的准确性。当电力用户变更时，要对电力用户进行有效的复核管理工作，要定期做好计费标准的调整，计算好每一个电力用户的电费，衔接好各项用电业务，做好电力复核工作。

结束语

电力信息化的发展是目前社会大势所趋的产物，它是社会主流。电力企业在面对新时代的要求下，需要不断适应新形势，不断地进行改变，这样，才能将原有的工作做得更好，在原先工作的基础上进行优化，提升水平和范围。电力企业的抄核收工作中，企业要充分认识自身的不足，不断地改进不足，将电力信息化技术全面地运用到工作中，利用智能手段取代人工手段，为电力企业获取更高效的经济利益。

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