论农商银行思政工作的创新与结合

李炬辉

摘要：目前，农商银行正处于我国深化改革的关键时期，要促进农商银行的顺利发展和有利实施，一定要做好思想政治工作，保证向干部职工宣传工作实现重要的发展意义。做好农商银行的思想政治工作能够促进农商银行的长远发展，所以，在具体工作实施过程中，要积极更新员工的思想观念，帮助员工正确处理单位利益与个人利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，还能正确对待贡献与报酬的关系，摆正业务发展与风险控制的关系，从而促进改革的发展与实施。在本文中，为了使农商银行思想政治工作适合时代的发展要求，促进工作的创新与结合，不仅要转变创新性理念和思想，明确创新的主要内涵，还要实现机制的创新化发展，保证在多种结合体系下发挥农商银行中工作人员的自身价值。

关键词：农商银行；思政工作；创新

思想政治工作是社会阶级以及政治党派形成的价值观以及世界观，这种思想理念的形成并不是空想的，而是在社会实践中不断积累形成。所以，在农商银行思想政治工作中，一定要促进工作有计划、有组织的进行，不仅要有针对性的对其实施，还要使我国进入到改革发展阶段中。

一、转变观念，创新思路

转变，就是要创新思路，开拓思想政治工作新局面。创新是思想政治工作的灵魂，是思想政治工作与时俱进跟上企业发展步伐和把握员工脉搏的法宝，没有了创新就会失去色彩、失去引力。因此，农商银行的政治思想工作应做到：

（一）创新观念

随着时代的进步，出现了人们接受信息的多元化和价值理念的多元化，特别是随着农商银行内部大批80后、90后新员工加入并充实到基层的关键岗位，思想政治工作必须以科学发展观为指导，系统思考，大胆实践，善于以超越性思维进行思想政治工作的改革与创新。要贯彻和谐理念，把年青员工的思想和行为引导到符合和谐社会的要求和方向上来，符合企业要求的核心价值观来；要贯彻开放理念，适应全球化和信息技术发展等方面的新形势，对多元价值和多元息有更多的了解和学习，掌握新的思潮和发展趋势；要贯彻服务员工的理念，将“以人为本”真正落实到基层一线和临时员工。

（二）创新内涵

突破“信念、道德”和思想意识转化教育，加强“爱岗、敬业”教育，以科学知识开启心智。农商银行思想政治工作的最终目标，就是培养、教育、提高员工的思想政治素质，引导员工在实现企业目标的过程中，树立正确的人生观和价值观，在农商银行发展建设中锻炼自己，提高自己，得到进步和发展，将实现个人价值融入到企业的共同愿景，体现思想政治工作的先进性。因此是要坚持基层观念，做好充分的调查研究，高度重视改革中出现的各类矛盾和问题。对于员工普遍关心的收入、福利问题，应教育员工放眼长远，正确对待激励约束机制改革和利益得失，坚定对农商银行前景的信心。同时要抓主要矛盾，办实事，平衡员工心态。改革分配制度，切实消除干好干坏一个样、干多干少一个样的大锅饭制度，真正体现多劳多得的分配原则。深入改革用人体制，将真正优秀的人才、工作业绩突出的人选拔到领导岗位上；改革劳动用工制度，实行双向选择、竞聘上岗，做到人尽其才、才尽其作，使员工的才能得到充分发挥。

（三）创新机制

新时期思想政治教育必须针对不同对象的不同需求，区分不同层次，制定相对稳定、比较系统的教育内容，将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机地结合起来，努改进思想政治工作的教育机制，健全思想政治工作的领导责任机制，建立和完善思想政治工作效果评估机制和保障机制。努力打破自我封闭、自我循环的套路，面向社会，推进群众的自我教育、相互教育，形成“大教育”的工作网络。要切实加强对思想政治工作的领导，完善行之有效的规章制度，使思想政治工作有章可循、有据可依。要在实践中进行有益的探索，建立思想政治工作效益评估、督导落实机制。同时，还要进—步完善思想政治工作的保障机制，提高政工人员和政工队伍的工作水平和整体素质，增加必要的经费、改善设施，从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。

二、齐抓共管，形成合力

结合，就是形成合力，发挥思想政治工作的效能作用，将思想政治工作的优势转化为企业的核心竞争力。工作，单凭—个人的力量不行，仅凭—个方面也不行，要善于团结和协调各方力量，把思想政治工作同安全生产、经营管理、改革发展等中心工作融为—体，相互渗透，相互结合，相互促进。盘活和整合各种资源，打起帅旗，统领各方，为我所用，努力构建起党、政、工、团齐抓共管的工作格局，建立起—个目标同向、渠道各异、分工合作、协调一致的工作机制，增强思想政治工作的合力。

（一）组织凝聚，汇成核心

农商银行做大、做强、做优，必须树立依靠人的经营理念，通过全员的共同努力，去创造企业的辉煌业绩。员工忠诚、有责任感、荣誉感，时时关心农商银行发展，并主动维护农商银行的利益和荣誉；员工之间意见沟通快，信息交流频繁，民主气氛好，关系和谐；企业、员工之间相互依存、相互协调、团结一致，伴随着农商银行走向成功之路，对员工更富有强烈的吸引力和向心力。

（二）素质提升，和谐稳定

一支训练有素的员工队伍，对农商银行至关重要。农商银行应把培育人、不断提高员工整体素质，作为经常性的任务。尤其是现代技术生命周期不断缩短，知识更新速度不断加快，每个人、每个组织都必须不断学习，以适应环境的变化并重新塑造自己。提高员工素质，也就是提高企业的生命力。企业的生命力越强，员工的归属感越强，自然就保持了队伍的和谐稳定。

（三）共同愿景，文化整合

农商银行在改革过程当中采取了一系列措施，提出了“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的目标，做最优的金融机构，做最具有世界竞争力的商业银行等等，既是全体农信人的愿景，也是企业的最高目标，干部员工认同，社会各界赞赏，同时农商银行提出了“倾心服务、以客为尊”等企业理念，干部员工以此为鼓舞，努力工作，有信心、有干劲，看到了前途，看到了希望。

三、创新与结合

（一）经验与科学相结合

高要农商银行在长期的实践中，积累了丰富的思想政治工作经验，对思想政治工作提出了严峻挑战。要适应这种变化，就不只是简单地重复过去的老方式、老办法，必须在工作中确立标杆，树立典型，发挥示范引领作用，这就是经验的传承，同时，在前进的过程中，要以科学发展观为指导，以科学理论指导党的建设；以科学制度保障党的建设；以科学方法推进党的建设。必须坚持解放思想，实事求是，贴近实际，贴近群众，研究新形势下思想政治工作的特点和规律，建立一套行之有效的、科学的、规范的工作机制，永葆思想政治工作的生机和活力。

（二）行政与政工相结合

现代金融企业的正常运转，要运用行政与政工结合的综合手段调动广大员工的积极性。行政手段是金融企业正常运行的措施和规章制度。完善合理的管理机制，使员工的行为规范化、科学化，保证员工步调一致，行动统一。政工手段是通过思想政治工作，为员工解疑释惑。要把思想政治工作融入具体的岗位职责、具体业务和规章制度之中，探索一条科学的绩效管理方式。鼎湖农商银行在联社办公大楼设置了政工干部活动室，为思想政治工作和业务学习提供了场所。平等地面对面谈心，解决了许多基层员工的思想问题，体现出行政与政工结合的特色。我们开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，就是要找准党政的契合点，思想工作融入中心，服务中心，实现两个效益的双赢。

（三）传统与创新相结合

传统是创新的桥梁和纽带。中国传统文化的思想精髓与文化精华对于新时期的思想政治工作具有重要价值，在对广大员工进行世界观、人生观、价值观、理想信念等方面的宣传教育中具有重要的导向作用。从党的思想政治工作发展历史看，在革命和建设的不同历史时期，我们党通过对中国传统文化进行批判性地继承和发扬，丰富和发展了思想政治工作内容和方法，推进党和国家各项事业的发展。优秀的传统文化是国之瑰宝，但长期以来的思维模式对国人影响很深，学习借鉴必须联系实际，我们要总结经验，发现不足，然后思考事物的规律，探索未知的领域，与时俱进，创新发展，才能产生适合本单位的思想政治工作模式，推动安全生产经营各项工作稳步发展。

综上所述，形势已变，机遇已变，站在新的历史起点上要顺应万变的世界，开创新的未来，永远站在时代前沿，运用思想政治工作的创新与结合，更好地发挥党组织的思想优势、组织优势和政治优势，为改革发展稳定大局提供有力的思想保证和精神力量。