选题会上的小小旁听生

阿莱 作家

选题会上的小小旁听生

阿莱 作家

女儿

脑门儿

阿莱的女儿脑门儿已经十几岁了，因为自小经常随妈妈上班，她和妈妈报社的同事见面都会开玩笑，熟稔得像老朋友。孩子懂事后经常说：“妈妈，以后我找工作就找你这样的，能穿着拖鞋、喝着可乐上班。”阿莱说，带孩子上班，无意中让孩子进入了大人的世界，对她以后工作或者接人待物都是很好的铺垫。

说实话，以前我带孩子上班是无奈，带着孩子我就没法“撒欢儿”了。但是又实在不想把孩子丢给家里的老人带，一横心，我就带着脑门儿来报社上班了。那时她只有两三岁，还属于黏人的年纪，但带她来上过几次班后，我发现孩子到了报社这样的工作场所后忽然有了自律性，我丝毫感受不到负担。我有时刻意把她丢在一边，让她自己玩，女儿反而很享受这种自由。

她从小和我们报社同事一起开部门例会，孩子是敏感的，在会议气氛里，她忽然就学会了屏声静气，不敢说话，不敢跑动，比我们大人还遵守纪律，你能想象一个小娃娃夹杂在成人堆里听选题的场景吗？而且她听得还比谁都投入。好玩的是，孩子不仅自己守规矩，还会管着我，有时我和同事说好玩的事儿嘎嘎大笑，在一边玩耍的她会拼命对我使眼色，或者干脆跑过来阻止我，嫌我太藐视办公环境了。脑门儿喜欢帮我们接电话和发传真，是我们办公室的小跑堂，对于她，这些都是新鲜的体验，做起来很有成就感。

女儿脑门儿是个能藏得住心思的孩子，有一次去书店玩，看到签售大屏幕里我在签售图书的样子，她同学认出我，她心里很骄傲，但是不会表现出来。带孩子上班就像是一个无心插柳的过程，现在想到这事儿还蛮庆幸的，算是无意中给孩子一个良好的学前教育。我相信很多东西是孩子在我的工作环境中观察和学习到的，比如我们在报选题时谈古论今，她都会认真倾听，有些东西也许懂，更多的她也许不懂，但某些时候可能忽然就明白了，都算是一种潜移默化吧。

我慢慢觉得，带着孩子上班可能是一个水到渠成的环境教育，比说多少都管用。比如孩子从中知道工作赚钱是快乐的事情，工作和劳动是美丽的，她不会畏惧以后面临的职场生涯。脑门儿比较早熟，通人性，但依然有孩子的单纯。她看人非常准，属于孩子的直觉和成人的理性的混搭，有时会告诉我她对某个人的直觉，我还真是很相信她。脑门儿很懂事，上班时同事来找我，她会很自觉地站起来让座，看到这些细节我很宽慰。

带孩子上班，带她一起吃饭，一起开会，她看到我很多的性格侧面，我也看到她的许多特质，这种母女间的互相观察很有趣。

趣味链接：美国“儿童节”：亲子日

一个星期五的早上，小美公司的气氛跟往常不同，大厅里布满了彩色气球和卡通装饰物，各部门前台都摆出了糖果和点心，素来西装革履的领导们纷纷换上了休闲装。而最明显的变化是公司里出现了一群群活泼可爱的孩子。原来这一天是公司的“带孩子上班日”。

“带孩子上班日”是美国的一项传统活动，不但促进了孩子与父母间的沟通，为青少年选择未来职业提供参考，还有利于公司各部门、各级别员工的相互了解，增强企业凝聚力——让孩子、家长、企业同时受惠，一举三得。

这个周五的早上，有些员工担任导游，带不同年龄组的小朋友四处参观公司，让他们知道父母的工作有多重要。小美的同事詹姆斯把儿子和女儿带到了公司。詹姆斯说：“我希望培养他们对自然科学的兴趣。”詹姆斯的太太在司法部门工作，“我女儿参加了妈妈单位组织的‘带孩子上班日’活动，体验的是儿童模拟法庭。女儿以前对法律并不感兴趣，但这次回家后突然说想当律师。”

因为实在太受孩子的欢迎了，员工们必须事先在单位的网站上为自己的孩子报名，有些活动项目甚至不得不以抽签的形式决定参与者。“带孩子上班日”在1993年由美国女士基金会确立，最初叫“带女儿上班日”，仅限于父亲带女儿上班，目的是让女孩了解传统的男性工作领域，为她们日后走上社会争取平等工作机会打下基础。但随着职业妇女地位的提高，近年来，这个活动日的“女权主义”含义渐渐过时，反倒是它“亲子”的含义越来越受美国父母的欢迎。2003年，它被正式更名为“带孩子上班日”。这一天员工可以把子女带到单位来，也让孩子体会父母的辛苦——上班不比上学轻松。

美国权威机构的调查证明，员工辞职的主要原因不是嫌报酬低，而是觉得自己不受重视。搞“带孩子上班日”活动，就是要向全体员工传递一个信息：“公司重视你，重视你的家庭，重视你的子女！”但是亲子日延续至今，俨然成为孩子们的节日，能去爸妈的工作环境“上班”一天，是很多美国孩子的梦想之一。