国有企业思想政治工作的创新载体研究

陈聪

摘要：思想政治工作载体是思想政治工作者与工作对象之间建立关系的重要渠道，其运用程度，直接关系到企业职工思想政治工作开展的效果，所以一直受到企业思想政治工作的高度关注，国有企业作为特殊的经济主体，其对思想政治工作的依赖性相比更加强烈，所以国有企业思想政治工作的载体创新至关重要。本文在对目前国有企业思想政治工作创新载体存在的问题及原因进行分析的基础上，对国有思想政治工作的创新载体方向展开研究，为推动国有企业思想政治工作开展水平的提升做出努力。

关键词：国有企业思想政治工作创新载体

前言：国有企业思想政治工作的载体即国有企业在开展思想政治工作中具有承载、传到思想政治教育信息，使国有企业思想政治工作主体能够与教育客体之问发生互动的物质存在形式，随着经济、科技等方面的发展，国有企业思想政治工作的载体也需要不断的创新才能够满足不同时代国有企业思想政治工作的实际需要。

一、国有企业思想政治工作创新载体分析

建立国有企业企业文化是新时期国有企业思想政治工作的重点任务之一，为扩大国有企业企业文化的影响力，国有企业开展思想政治工作过程中，不仅对传统广播、报纸等辅助载体的作用进行了深度挖掘，而且进行了有效的创新载体探索。

（一）提升优化传统载体

传统载体，包括报纸、杂志等，首先，国有企业有意识的强化传统载体的真实性和准确性，以此保证思想政治宣传工作的吸引力、说服力和感染力，使职工做党的路线、方针、政策等全面准确的认识，全面认识新时代社会生活的主流面貌，通过真实的新闻事件宣传，使职工的思想得到凝聚；其次，国有企业要妥善处理传统媒体新闻宣传的“三个关系”，使传统媒体新闻宣传的作用得到深化，使职工保持在积极、主动的整体的思想状态中。

（二）开发利用网络载体

网络载体，即在互联网信息科技的基础上形成的信息传播渠道，如官方网站、QQ交流群、微信、微博等，首先，国有企业在认识到网络发展已经成为必然趋势的基础上，对网络思想政治工作给予高度关注，并将其视为开展思想政治工作的新载体、新阵地，利用网络载体，国有企业思想政治工作突破时间和地域的限制，宣传的形式、功能、效果、手段、价值观等方面都得到了优化，甚至宣传中主客体的关系也发生了显著的变化，但在国际思想意识不断渗透的过程中，国有企业利用网络作为思想政治工作载体要有意识的抵制美国舆论对职工思想政治状态的影响。其次，国有企业形成网络载体的主要思路，将科学理论、正确舆论、高尚精神、优秀作品等有效利用，打造国有企业互联网思想政治工作平台，积极利用互联网等信息传播手段，将相关思想政治工作内容以专题的形式在互联网上与职工共享，将教育与管理统于互联网思想政治工作载体中，通过高素质网络思想政治工作者队伍建设，满足国有企业内部思想政治工作的需要，与此同时利用网络中所有主体处于平等地位的优势，将思想政治工作有效落实，使职工形成自觉抵制网上垃圾信息的免疫力，通过网络建设，推动互联网思想政治工作的有序开展。

（三）注重环境载体的利用

国有企业认识到环境与思想政治工作开展之间存在密切的关系，所以有意识的通过国有企业文化建设，提升思想政治工作效果，环境载体的利用是思想政治工作开展隐性教育、提升教育效果、强化思想政治工作渗透性、尊重思想政治工作教育规律的必然选择。国有企业为充分发挥环境载体的作用，首先，对国有企业的硬环境和软环境进行了针对性的优化，使职工的心灵得到陶冶，例如利用国有企业公共环境中的橱窗、灯箱、板报等宣传工具，使职工随时接受文化熏陶，利用网络使职工接受的思想政治信息得到不断丰富。其次，针对国有企业职工宿舍环境进行优化，使职工处于愉悦轻松的生活环境中，增强其对企业文化的认可度，提升其对社会不良信息的抵御能力；再次，国有企业有意识的定期开展以思想政治工作为核心的职工活动，使职工在参与、准备的过程中接受心灵的洗礼，为思想政治工作开展创造良好的氛围。

通过以上思想政治工作创新载体，使国有企业思想政治工作载体的自主性、开放性得到强化。

二、国有企业思想政治工作创新载体存在的问题及原因

（一）国有企业思想政治工作创新载体存在的问题

首先，现阶段部分国有企业并未认识到思想政治工作创新载体的重要性，仍依靠传统老经验落实思想政治工作，这不仅使思想政治工作开展的形式单一化，而且思想政治工作者与教育客体之问的互动较缺乏，如定期开展理论学习班等，即使部分国有企业认识到思想政治工作创新载体的重要性，但受多方面因素限制，在人才队伍建设、信息环境建设等方面仍不能满足需求。其次，在运用创新载体的过程中缺乏针对性，现代部分国有企业，虽然认识到思想政治工作创新载体的重要性，并积极建设，但在实际运用的过程中脱离国有企业职工的实际特点。忽视员工之问的差异性，使思想政治工作创新载体的实际作用被严重削弱。再次，国有企业运用的创新载体过于单，在信息科技发展的过程中，部分国有企业认识到互联网在开展思想政治工作中的重要性，并不断加大互联网建设力度，但与此同时忽视了传统媒介的优化、企业环境的利用，单纯依靠网络为载体开展思想政治工作，使思想政治工作者与被教育客体之问的陌生感逐渐增加，而且网络载体的渗透性相比环境载体更薄弱。

（二）国有企业思想政治工作创新载体存在问题的原因

首先，国有企业针对思想政治工作创新载体的研究相比国家整体政治思想发展滞后，而且重理论而轻实践，使思想政治工作的开展在载体内容未被深度挖掘，而且在载体开发的过程中缺少可操作性较强的观念作指导，盲目的加大思想政治工作创新载体的开发力度，使创新载体的经济性、时效性等方面被严重削弱，国有企业开展思想政治工作创新载体的积极性被打击。其次，传统思想政治工作模式对国有企业思想政治工作创新载体的运用产生消极的影响，在传统思想政治工作模式中，通常以思想政治工作者为主导，忽视教育客体的差异性和主动性，受此思想理念的影响，在国有企业思想政治工作创新载体探索开发过程中，教育客体的地位被忽视，不利于思想政治工作创新载体作用的发挥。另外，国有企业领导的管理观念未能与时俱进，对思想政治工作创新载体问题的产生提供了空间，例如国有企业部分领导虽然在口头上对内部思想政治工作给予高度重视，但在资金投入方面却并未给予充分的支持，使对资金依赖性较强的思想政治工作创新载体应用受到限制等。

三、国有企业思想政治工作创新载体的发展途径

在传统媒体方面，国有企业在长期发展过程中，对传统思想政治工作载体已经产生了较全面的认识，而且灵活应用的能力较强，所以优化传统媒体实现思想政治工作创新载体运用的可行性较强；在网络载体开发方面，网络具有隐蔽性、直观性、快捷性的优势，使思想政治工作开展的形式更加多样化，教育客体处于与思想政治工作者的平等地位，而且教育客体与思想政治工作者可以利用网络实现实时互动，所以，积极应用网络传新载体是国有企业思想政治工作开展的必然选择。在文化环境方面，其渗透性、可持续性最理想，所以也要引起国有企业的高度重视。综上所述，国有企业思想政治工作创新载体的发展，需要强化不同思想政治工作创新载体的联合运用，以思想政治工作各创新载体之间的关系为依据，充分发挥各种创新载体的作用，不断丰富思想政治工作各创新载体联合应用的方法，在现有思想政治工作各创新载体的基础上进行创新。例如国有企业可对网络载体的具体形式创新，如，在公司官方网站设置独立的思想政治工作模块，定期发布国家重要方针政策或公司内部个人、团体先进事迹等，体现国有企业对思想政治工作的重视；建立微信互动群，及时掌握职工思想政治的动态，并针对性的进行思想政治教育；建立国有企业官方微信，定期公告企业文化活动时间、地点、开展目的等，逐渐渗透思想政治工作等。

四、结论

通过上述分析可以发现，现阶段国有企业在开展思想政治工作的过程中已经认识到思想政治工作创新载体应用的重要性，并在实践中积极将现代信息手段等有效因素进行尝试应用，这是思想政治工作与时俱进的具体体现。