抓住新起点 做好部队政治工作

石贤义 王忠波

随着规模结构和力量编成改革扎实推进，军以下部队改革势如破竹，一大批顺应世界军事变革潮流、适应我军建设发展需求的新质作战力量应运而生，为提升战斗力提供了新的增长极。新组建部队政治工作如何谋篇布局、开局起步，为早日形成战斗力提供坚强思想政治保证，成为新组建部队党委摆上议事日程的重大现实问题。

一、紧密结合新组建这个实际，充分发挥政治工作统思想、固军魂的现实作用

习主席指出，思想上坚定，政治上、行动上才能坚定。新组建部队官兵大多为选调而来，单位多型、思想多元、行为多变、目的多样，确保官兵思想统一、信念坚定、行动有力，成为当前乃至今后一个时期紧抓不放的重大任务。一是在专题教育中增强认同感。面对部分官兵被动分流、家属刚随军又分居、工资待遇差减、面临转岗、期盼提职等现实问题，坚持从思想引领入手，不断校正官兵的思想偏差，从服从改革大局、服从组织需要出发，组织开展合心合拍合力专题教育，深入学习习主席关于改革强军的重要指示精神，举办“改革我做什么”“分流我怎么办”大讨论，组织“做习主席的好战士”签名活动，人人表决心，个个立军令状，进一步促进官兵思想交流、言行交融。二是在首任首责中激发自豪感。从官兵一报到开始，坚持在“首”字上做文章，利用主题教育时机，鼓励官兵“勇当部队首批兵、拼搏青春最风流”，从首届班子到首个营连党委支部，从首任营连主官到首批战士，组织官兵从首次考核、首个讲评、首批执勤等工作做起，引导大家认清部队工作从“首”字开始、从我严起，不断激发官兵紧迫感自豪感。三是在投入建设中催生使命感。新组建部队困难重重，只有奋起创业，才能成就梦想。要利用使命教育、学习部队历史、整编大会等时机，通过学习调整改革中涌现出的先进典型事迹，引导官兵认清作为新组建部队的重要地位和特殊意义，强化责任感；坚持在整治营房、整修训练场、改善住宿条件中组织官兵自己动手，感受建设新单位的光荣与自豪；查找训练短板、剖析抓建根源、正视棘手矛盾，引导官兵认清与兄弟单位、与先进典型之间的差距，进一步增强使命感和忧患意识。

二、着眼把握新开局这个特点，切实强化政治工作抓基层、打基础的根本职能

习主席指出，基层是部队全部工作和战斗力的基础，部队所有工作都要靠基层去落实，在第一线冲锋陷阵也全靠基层。一是始终盯住基层组织建设不放松。基层组织强，单位发展好；基层组织弱，单位问题多。新组建部队各级组织新、班子成员新，缺乏工作历练和经验方法，一定程度影响工作的开展。要加强帮带指导，采取常委帮营、机关挂连的方法，实施结对帮带，手把手教方法、面对面理思路；要组织基层书记队伍培训，吸纳“三大组织”成员参加，开展基层常见党务工作示范演示和党支部工作流程图背讲，进行基层八项经常性主要工作专题辅导，切实提高基层自建能力水平。二是始终盯住战斗力提升不放松。战斗力建设是部队建设最核心、最根本的基础，任何时候都要坚持中心不偏移、力度不减弱。新组建部队官兵大都是分流而来，多数面临转岗换专业。要坚持整合训练资源，调配训练器材，科学优化训练方法，采取“换岗轮训、转岗精训、在岗实训”等方法，从一开始就严抠细训、严考真评，一步一动地把基础课目训过关、练过硬，努力做到人人在岗人人训练、个个考核个个达标。三是始终盯住激发内动力不放松。官兵分流而来，各种矛盾困难现实存在。为此，要从源头抓起，综合施策，标本兼治，善作善成，帮助年轻基层官兵提振精气神、托举强军梦。要注重用党的创新理论尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉端正价值追求，引导官兵自觉校正思想偏差，树立正确的利益观成才观进步观；要突出纠治打骂体罚、吃拿卡要、贪占小利、处事不公、执纪不严、乱写信乱告状等基层“微腐败”，坚决硬起手腕抓出个别反面典型，真正警示部队，树好导向。四是始终盯住解难帮困不放松。要结合蹲点帮抓、下连当兵，深入官兵调查了解情况，进行“体检式”检查，切实找准基层建设的薄弱环节、拿出具体可行的对策建议。要切实强化服务意识，着力解决干部住房难、家属就业难、子女入学难、大龄未婚军官婚恋难等挠头事，在实打实的关爱中拉近心理距离，增进情感共鸣。要定期召开官兵恳谈会，听取官兵意见建议，及时解决实际问题，配齐文体器材，改善官兵文化生活，进一步增强官兵认同感、归属感。

三、主动抢占新机遇这个契机，有效履行政治工作谋发展、创一流的使命任务

习主席指出，要坚持创新为要，积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新，提高政治工作信息化、法治化、科学化水平。部队的组建，虽从头做起，但也迎来了前所未有的发展机遇。一是挖掘资源赓续红色血脉。要在转隶移交中接续部队历史，提前搞好史馆、荣誉室建设规划，借鉴先进单位经验做法，用红色氛围渲染营区，让官兵耳濡目染；组织编唱连歌，提炼连魂，授予连旗，提升官兵精气神；大力发扬“一不怕苦、二不怕死”精神，利用战斗体能训练、大项活动等时机，拉横幅、写标语、呼口号，激发官兵血性虎气。二是紧跟形势改进方法手段。针对官兵来自不同单位、思想素质有差距的实际，采取对症下药的方法，有针对性地解决个别后勤兵作风松散、形象不佳，非本专业兵转岗信心不足、动力不够，直属单位官兵管理不适应等问题；要紧跟应急建设的步伐，抓紧建设政工网，网络进班排，实施网上传输、网上备课，发挥手机客户端优势，建立旅（团）营连三级微信群，适时推送理论文章和管理动态，发挥好微广播、微讲堂、微视频功能，进一步提高工作开展质量效益。三是瞄准一流目标全面过硬。积极学习“大功三连”学习习主席系列重要讲话建连育人的经验做法，制定学习贯彻党的十九大精神的措施，细化“政委主抓主责”工程工作任务，制成流程表、任务栏，确保学习活动落地生根；按照《纲要》要求，每季组织党委常委和机关干部蹲连住班，帮助解决问题、夯实基础、提高质量；坚持“初始即严、一严到底”，常态化落实“查帮教”，杜绝隐患苗头，确保部队安全稳定。