坚持“六到一线”做好动散驻训演习政治工作

我部紧贴驻训演习战位分散、时间零碎、转场高频等特点，积极探索动态分散条件下政治工作服务保证模式，坚持组织保证到一线、宣传娱乐到一线、动员激励到一线、模范带头到一线、谈心疏导到一线、预防排查到一线，有效激发了官兵练兵备战的持久动力。

一、坚持组织保证到一线，聚焦主业不偏移

一是按照实战分工明职责。着眼驻训特点，从实战、实用、实际角度出发细化党委常委分工，科学摆布力量，务军谋战的整体合力不断增强；建立驻训干部常态化考评机制，制作《驻训经常性工作手册》，把日常工作拉单列项，形成了事事定位、人人有责的生动局面；常态开展“按纲过连”活动，把发旗、挂牌、上墙、讲评落实到驻训全过程，保证了基层工作的接续发展。二是发扬军事民主增实效。瞄准驻训重难点科目，常委亲自组织“战地研讨会”，官兵的战术思想、组训思路更加开阔；党委（支部）定期召开“诸葛亮会”，把困扰训练的“硬骨头”摆上桌面集体研讨、集智攻关，突破了制约训练的5类瓶颈，创新了主战装备的3种战法训法，部队实战能力得到提升。三是端正训风演风练真功。着力纠治演训中的不正之风，训练监察和纪检委员全程跟进检查，确保了时间训足、人员训全、内容训够、质量训高；注重纠建并举，采取机关牵头组织、营连互检考核的方式，在演训场广泛开展“打假”和“挤水分”活动，对训风演风考风存在的突出问题现场指出、限时整改、追究问责，立起了真打实备、真考实评的鲜明导向。

二、坚持宣传娱乐到一线，敲准鼓点引共鸣

一是盘活教育资源，拓展红色课堂。充分挖掘驻训地周边教育资源，赴革命先驱先贤纪念馆、故居等地举行“感悟信仰、凝聚力量”教育实践，引发思想共振、情感共鸣；组织观看红色影视、唱响红色歌曲、传诵红色家书，滋养官兵精神血脉；邀请院校教授、专家到驻训地授课，让理想信念的种子根植官兵灵魂深处。二是汇聚点滴时间，融入前沿阵地。推开“短平快”的教育路子，开展战地微课堂、小辨析、小讨论，组织理论骨干上炮位、进车厢、走哨卡，自觉把思想政治工作化繁为简、化整为零；持续推动引导式、互动式、自主式教育，举办“最美瞬间”摄影展，开办《防空卫士报》，把“学成语、讲成语”故事大会、“红色微课堂”等活动搬到演训阵地，让官兵在耳濡目染中坚定信念、激发斗志。三是倾注真情关爱，丰富官兵生活。设计制作野战拼接足球门，建立野战俱乐部，设置由体感游戏机、街头篮球机、桌上足球机、文体器材架、野战图书架、野战影音系统构成的“三机两架一系统”，使官兵娱乐有场所、有器材、有趣味；举办篝火晚会和战地文艺汇演，把兵写兵、兵演兵、兵唱兵贯穿始终，官兵业余文化生活更加丰富多彩。

三、坚持动员激励到一线，保持状态贯始终

一是战地鼓动励斗志。在训练中开展“励斗志、强素质”即兴演说，采用“优点轰炸”持续挖掘官兵长处表扬激励，官兵参训内动力换挡加速；设置“我的微目标”成长专栏，每周官兵通过制定微目标、实现微目标来自我加压；制作播放多期《火热的军营》训练纪实片，组织营连“点赞英雄”微电影展播，战地广播实施实时播报，官兵训练热情持续高涨。二是典型引路明导向。结合训练成绩，制作光荣榜、龙虎榜、点赞墙，大力表彰宣扬一批不同层次、不同岗位的先进个人，营造了学典型、当先进的浓厚氛围；常态组织“典型激励我成长”战地故事会，让兵说兵话、兵讲兵事，在拉近距离中找寻典型成长轨迹；汇编《战斗英雄风云传》，举办“读你傲然风骨”演讲比赛，组织“英雄是怎样炼成的”群众性大讨论，形成了向先烈学、向先辈学、向先进学的良好局面。三是岗位比武掀热潮。大力开展“学习新技能、驾驭新装备、探索新战法”的“三新”练兵活动，持续深化神枪手、神炮手等“五手”评选活动，不断掀起群众性练兵热潮；结合上级比武，本部先期预热，组织“创破纪录”、建制连竞赛、“我的名字上部队史”个人比武，官兵自我加压、超越极限，训练水平跨越提升。

四、坚持模范带头到一线，立言立行作表率

一是承诺践诺明责任。结合“两学一做”教育实践活动，坚持常委先做普通党员、党委严于基层组织、干部带头践行示范，立起了党委机关思战谋胜的鲜明导向；围绕发挥先锋作用、旗帜导向、示范效应，区分常委、分队主官、普通党员，分解细化训练任务，研究探讨训练课题，承包承诺训练指标，督促了党员干部在强学习、精武艺、长本领上站排头、作表率。二是亮明身份增动力。针对部分党员看不出来、站不出来、豁不出来的情况，坚持开展“党旗打起来、党徽戴起来、党员形象立起来”的“三起来”活动，利用急难险重任务组成党员突击队锤炼意志品格，组织党员向党旗宣誓、重温入党誓词和过主题党日，开展优秀党员、党员先锋岗评选，激发党员模范带头、创先争优的内动力。三是积极倡导凝共识。紧贴驻训强度大、苦累紧的实际，部队党委发出“争第一、争荣誉”的号召，各级干部以身作则、身先士卒，坚持“戴钢盔、穿装具”，跟训、参训、组训，每天早上起得最早的是干部、午休时间最少的是干部、晚上睡得最晚的也是干部，既做好了言传的“有声教育”，更搞好了身教的“无声教育”，官兵深信笃行的意志更坚定。

五、坚持谈心疏导到一线，解难释惑暖兵心

一是谈心交心细无声。开展“背对背点名”“官兵情况一口清”活动，用知兵拉近爱兵的距离；变“叫过来”为“走过去”，深入班、排、站听取官兵小牢骚、小抱怨、小想法，及时给懈怠的提醒、为落后的鼓劲、帮紧张的减压，做好一人一事工作。二是解难帮困实打实。每月召开官兵恳谈会，对反映的突出问题拉单列项、对号销账，官兵幸福感满意度不断提升；分批分层开展“兵妈妈进军营”“好军嫂话担当”“看英雄儿女，看美丽山海”活动，在家长寄语、亲友呼声中解开情感困惑；采取经济补助、思想帮扶、安排休假、军地协作等方法帮难解困，官兵家庭变故、亲属涉法等现实问题得到有效解决。三是心理疏导不间断。邀请野战医院心理医生进行“官兵常见心理问题及解决办法”授课，进行“SCL-90”心理症状评估，让官兵掌握心理疾病预防和治疗的方法；组建心理服务小组，进行一线巡诊，帮助官兵放下心理包袱；建立由发泄人、击打球、发泄壶、飞镖盘等组成的心理宣泄区，组织“奔跑吧，战友”心理拓展活动，官兵心理压力得到有效缓解。

六、坚持预防排查到一线，多措并举守底线

一是思想先行，筑牢防线。紧紧围绕驻训易发生的事故隐患，突出做好防雷击、防淹亡、防中暑、防火灾、防训练伤、防失泄密、防食物中毒、防车辆装备事故的“八防”教育，邀请驻地派出所民警讲解民社情状况，官兵安全预防的高线更为稳固；编印下发《驻训案例100个》和《车辆猛于虎——漫画读本》，开展“身边的隐患”现身说法，官兵底线思维树得更牢。二是训查结合，纠治隐患。紧盯火灾、淹亡等常见事故预防不眨眼，开展安全防护技能、安全操作技能、紧急避险、自救互救训练，官兵防范安全事故的能力显著提升；成立集安全、保密、政法委员会于一体的“三委会”，落实昼夜巡查，坚持情况一日一汇总、一日一批示、一日一推进，隐患苗头有效遏制。三是建章立制，刚性落实。根据驻训实际，及时将安全组织破旧立新，绘制《安全机构网络图》，制定《带车干部规范手册》《实弹射击流程图》，安全预防管理分工明确、权责清晰；党委支部每月分析安全形势，定期进行安全讲评，适时开展风险评估，确保了部队动散条件下的安全稳定。

【作者系66176部队政治处主任、宣传股股长】

坚持“六到一线”做好动散驻训演习政治工作

解晋红 付豪