着眼打造强军文化 紧盯问题抓建设

陈吓旺

着眼打造强军文化 紧盯问题抓建设

陈吓旺

近年来，各级高度重视文化工作，大力抓建，军营文化建设蓬勃发展，有力促进了官兵全面进步和部队科学发展。但对照上级要求和官兵需求，基层文化工作开展中还存在着误区和短板，需要引起重视并加以解决。

一、当前基层文化工作中存在的问题

基层文化工作中普遍存在一些倾向问题，具体表现为“五化”：

一是文化定位“标签化”。当前，不论是党委机关还是基层支部都高度重视文化工作，打造各具特色的军营文化品牌，在一定程度上展现了单位的文化内涵，推动了部队建设的发展进步。然而一些单位文化工作思路不清，没有从深层次上考虑文化建设在提高部队战斗力、打牢安全管理基础、推动部队转型发展等方面的重要作用，没有深入挖掘探讨军营文化的本质、内涵和底蕴，仅仅把文化当标签来贴、当门面来装饰，对文化定义阐述不准、理解狭隘，只求叫得响、不求过得硬。

二是文化设施“景点化”。近年来，基层单位普遍重视军营文化设施建设，相继建成了荣誉室、网络室、阅览室、军史馆等文化活动场所，有的单位还建有以精武强能、和谐军营等为主题的特色文化长廊，以“英模墙”“安全园”等为主题的文化活动园地，基本做到了有场地、有器材、有氛围、有平台。然而，部分单位对文化场所设施更多强调管好，而不是用好，例如网络室、学习室、阅览室等场所开放使用率不高，有的甚至只有参观、检查时才开放，成了名副其实的景点，与上级“全时开放”“提高功能效益”等要求相差甚远。

三是文化活动“娱乐化”。基层单位普遍能够认识到文化活动在文化建设中的重要地位和作用，能够因地制宜开展丰富多彩的文化活动，活跃了军营文化氛围，调动了官兵工作热情。然而从调研情况看，部分单位把文化活动等同于一般性娱乐活动，片面地认为文化活动就是唱唱歌、打打球、看看电影、表演几个节目，将军营文化建设仅仅局限在开展文体活动上。有的单位文化建设军味不浓、战斗性不强，对官兵的战斗精神培养、军事素质提高作用不大。通过与一些基层单位官兵的交流发现，关于“你所在部队开展文化活动有哪些”，选择“球类活动”“网游与棋牌比赛”“文艺晚会”的占78%；关于“你最喜欢的文化活动是什么”，选择“网游与棋牌比赛”的占46%，选择“球类活动”的占39%，选择其他的占7%，而选择“看书学习”的只占8%。可见，官兵在文化活动中愉悦身心、调节心情方面得到了高度重视，但在提升素质、增长知识方面关注不够，简单迎合官兵的休闲娱乐需求，严重忽视文化建设激发官兵爱国主义热情、树立精武爱装意识方面的重要作用，基层文化建设偏离了部队建设的中心。

四是文化发展“运动化”。近年来，基层单位坚持把基层文化建设作为部队全面建设的重要内容来抓，进行了大量的有益探索，然而个别单位抓文化建设松一阵、紧一阵，上级强调时抓一抓，上级检查时建一建，仅仅把军营文化建设当作一项临时性任务来完成，没有从战略的高度筹划文化建设，没有以发展的眼光看待文化工作。有的单位抓文化建设随机性较强，想到哪儿抓到哪儿，想到什么建什么，没有结合部队实际制定文化建设规划，没有结合部队阶段性工作特点调整文化工作计划，抓建效果不佳。

五是文化宣传“广告化”。基层单位在抓文化建设的同时，注重搞好宣传报道，在部队上下营造了浓厚的文化氛围，在潜移默化中提升了官兵的文化修养，增强了官兵立足军营建功立业的使命感责任感。然而，个别单位在文化建设上存在重形式轻内容的现象，虽然开展了形式多样的读书成才、学历升级活动，但仅仅满足于课上了、书读了、试考了，对于活动开展后官兵文化水平是否有提高、能力素质是否有提升，关注不多，重视不够。有的甚至仅仅把文化建设当作政绩工程来宣传，为了追求“轰动效应”或“出名挂号”而弄虚作假，随意拔高夸大，表面上搞得红红火火，实际情况却名不副实。

二、加强基层文化建设的对策建议

一要在转变思想观念、树立正确文化理念上下功夫。文化建设是思想政治建设的重要组成部分，事关部队全面建设和部队战斗力建设。一要增强阵地意识。要站在培养坚定举旗人、合格接班人的战略高度，谋划军营文化建设，通过观看励志影片、高唱强军歌曲、悬挂英模画像等多种手段，坚定官兵献身国防信念，用先进的主流军营文化占领官兵的思想主阵地。二要增强发展意识。随着部队现代化建设水平的提高，官兵求知审美观念正在悄然变化，对娱乐的高品位需求也日益强烈，同时，社会上的文化对军营的影响和渗透无孔不入，潜移默化地影响着官兵的思想和行为。在这种情况下，封闭堵塞只能使路子越走越窄，只有着眼社会主义市场经济的发展规律，顺势而为，才能使军营文化与市场经济的积极因素互相渗透，互相补充，从而推动部队建设健康发展。三要增强创新意识。特色展现特点，品牌折射品位。要在文化建设的实践中，积极适应新形势新使命新任务，加强与社会先进文化的交流，学习和借鉴一切有利于军营文化建设的经验，不断探索打造符合单位特点、反映时代精神、官兵喜闻乐见、促进中心工作的特色文化活动品牌。

二要在夯实文化建设基础、适应部队文化需求上下功夫。文化建设涉及人才队伍、基础设施、制度机制等方方面面，是一个庞大的系统工程，在抓军营文化建设中要树立大局意识和统筹思想。一要加强文化人才队伍建设。要把文化骨干队伍建设作为基础性工作，以此推动军营文化繁荣发展。要以培养教育为突破口，把培养内容由过去的“会教歌、会写画、会裁判”的技能培训向能够用先进文化引领官兵的能力培养转变。运用好持久抓与短期训、外派学与聘师教、尖子带与岗位练等多种手段，培养建强文化骨干队伍。二要加强文化基础设施建设。坚持“瞄准前沿、突出重点、形成规模、持续投入”的原则，紧贴官兵需要，抓好图书室、学习室等基础设施建设，不断完善体能厅、灯光球场等文化场地。要紧跟时代步伐，加强军营广播、政工网等硬件建设。三要加强文化制度机制建设。要把部队中的文化骨干与训练骨干、管理骨干作为一个层次同等看待，按梯次配备，在士官选改上要有所侧重，在入党、考学、受奖等方面要有所倾斜。通过开办摄影、板报、文体等各种培训班的形式，搞好文化骨干的帮带和传承，鼓励他们尽可能将技艺传给战友，保证骨干队伍的长期可持续发展。要将军营文化建设列入议事日程，纳入年度计划，制定相对稳定的适合本单位实际的军营文化管理制度。

三要在丰富文化活动内容、提高官兵文化素养上下功夫。要适应青年官兵文化生活的新需求，不断充实新的内容，创造新的形式，不断向高层次发展。一要增强文化活动的多样性。部队文化活动的丰富活跃，需要有科学分类的组合，在组织好一些传统的经常性文化活动的同时，要着眼担负的使命任务，广泛开展主题文化活动。将枯燥的专业训练直观化，编创“知识味”浓的文艺节目，让单调的技术数据趣味化，等等。二要增强文化活动内容的知识性。要通过组织开展读书演讲、影视评论、文艺创作等活动，让官兵学到理论、科技、历史、文学等多方面的知识，使文化活动由以娱乐为主，逐步发展成为集文化娱乐、知识普及等为一体的文化活动，促进官兵综合素质的提高。三要增强文化骨干的专业性。基层单位不仅要发挥好团支部和军人委员会的作用，开展经常性文化活动，而且要从本单位挖掘有文艺特长的干部战士，建立业余演出队、合唱队、创作组等群众性组织，利用这种带有“专业”特点的“业余”队伍，编创一些官兵喜闻乐见的作品，起到陶冶情操、净化心灵的作用。?

【作者系92674部队某分队教导员】