刍议基层党支部思想政治工作的创新

万清霞

摘要：基层党支部作为基层组织的重要成份，同时也是信息纽带。在支部工作中，必须努力优化想政治工作，以更好的顺应时代发展，保障企业各个工作顺利进行。

关键词：基层；党支部；思想政治；工作创新

随着市场机制的不断完善，国内传统政治工作已经不能胜任时代要求，基层党支部作为基层组织群众与党员取得沟通的堡垒，基层党支部必须最大程度的发挥作用，通过创造性的展开思想政治工作，更好的顺应时代发展。特别是新形势下，企业必须解放思想、敢于创新，在顺应时代发展的同时，从方法、思想与机制等领域进行创新。

一、基层党支部开展思想政治工作的意义

1.1优化工作理念

思想政治作为经济工作的条件，同时也是其他工作正常的保障。伴随着经济革新，我国一直坚持走社会主义道路，同时也带动了市场经济发展。为经济建设需要，基层党支部必须做好医疗改革、养老、薪资发放等工作。通过提高企业竞争力，约束员工行为，从整体上提高员工综合素养，形成正确的价值观。

1.2形成和谐的社会环境

基层党支部思想政治涉及到工作的各个领域，有助于将员工引向正确的道路，通过提高道德品质，将群众路线真正贯彻到思想政治工作中。当民心稳定，群众文化素养与思想道德有所提升后，社会秩序自然和谐平稳，所以基层党支部思想政治工作始终是构造和谐环境的条件。

二、基层党支部思想政治工作现状与问题原因

2.1基层思想政治工作现状

2.1.1缺乏责任感

对于基层工作人员，很多员工根本没有意识到企业发展的重要性，认为这是在给领导工作。特别是经常外出的工作人员，对工作采取应付的态度，甚至还有抱着混日子的观念工作。少数老员工抱着得过且过的态度，年轻员工抱着做不做都行的态度工作，缺少责任心。

2.1.2培训积极性不够

虽然有很多员工想通过学习提升自己，改善业务水平与个人素养，但更多的是希望走出去，而不是在岗位上踏实学习，通常只有几分钟的热情，很难持续“保鲜”，缺乏学习热情与效果。

2.13不思进取

目前，很多企业的晋升制度都得到了改善，但是依然有很多工作人员表示狼多肉少，特别是经常外出的工作人员，在展现自我、自我价值实现上缺少动力，由于缺少表现欲，所以对待工作马虎行事。

2.2基层员工思想始终存在问题的原因-

2.2.1心理矛盾

在改革进程不断深入的当下，很多企业在基层员工改革上以矛盾心理呈现，希望改革带来收益，同时也充满恐惧，担心失去之前的收益。对于大锅饭的发展状态，犹如“鸡肋”，究其原因是担心随着大锅饭的失去带来更多风险，这也是精神与心理上缺乏安全感的表现。

2.2.2心理失衡

少数基层员工缺乏独立判断，很容易相信他人，或者拿自身『青形和他人攀比，如果比不上他人，就会出现心理落差。另外，还有部分工作人员以偏概全，认为自己所在的单位比不上他人，最终出现失衡心理。

2.23怀旧

在社会经济迅速发展的当下，基层党支部思想中政治工作日益复杂化，同时也让很多员工差生了怀旧的情绪，甚至还有认为改革大不如前的悲观想法。

2.2.4自卑

在市场经济大发展的今天，企业基层党支部的很多员工产生了技不如人的意识，同时也带动了主人翁意识的更改，压抑、自卑等心理随之产生。

2.2.5依赖

部分基层员工有严重的要、等、靠思想，片面的认为：只要进了单位就拥有安乐窝，遇到困难应该找上级单位帮忙，而不是思考怎样用自身努力独立完成。

三、基层党支部思想政治创新的建议

3.1做好思维创新

人作为思想政治工作开展的主客体，为了落实思想政治工作要求，必须注重人文因素，即：在该工作中，形成以人为本的态度，尊重、理解、关怀基层工作人员，时刻关心、倾听群众，将客体变成主体，也只有真正关心群众，为群众服务，才能得到事半功倍的成果。因此，在企业基层党支部工作中，必须满足成长愿望。基层党支部作为企业开展思想政治工作的核心骨，处于领导位置，对企业建设与发展具有重大责任，所以必须做好表率工作。习近平主席提出的“三严三实”，就是以修身正心、创业干事、践行群众路线为准则，时刻约束言行，把握细节。针对当前企业基层思想政治工作状况，为了落实“三严三实”工作要求，可以与“两个结合”整合在一起，以“三严三实”的优良作风为依据，深化企业改革，确保“一坚定两落实”落到实处，在坚定理想信念的同时，落实企业发展要求，从基层党支部树立起良好的事业观、价值观与世界观。

3.2做好内容创新

内容一直是思想政治工作开展的重点，在工作创新中应从以下两个领域着手：一、尊重实际，展现时代精神，在尽量满足时代要求的同时，必须具备层次性与针对性，这样才能更好的武装头脑；二、高举科学发展观，注重基层，立足生活，结合现代化建设与改革开放中的难点、热点与疑问区域展开。社区发展与革新作为一项系统、艰巨的工作，在企业发展中，员工难免会遇到很多问题，此时就要求必须做好回答与解疑工作。对此，基层党支部必须时刻关注基层干部的政治动态，在以情感人的状态下，深入工作进行解释与说服，以提高组织观念与大局意识，并且消除一切不稳定因素。

实践表明：不能孤立的进行思想政治工作，必须从实际问题着手，并且抓住当前企业潜在的问题，优化思想政治工作，形成公正、公平的职工代表大会，便于各种工作的管理与规划。另外，还可以通过知识抢答与政治辩论赛等方式，让员工愉快的领会思想政治，减小不良情绪，同时这也是提高工作人员责任感与团队意识的有效方式。

3.3做好方法创新

随着革新进程的不断迈进，党员干部的工作压力随之增加，为减小思想压力，企业可以结合工作性质开展多种活动，以此调度工作积极性与热情；通过营造良好的氛围，提高环境属性，最终达到改善集体荣誉感与道德情操的目的。

中国至古就是文明古国，有着良好的美德。为了做好基层工作，企业基层领导必须不断提高个人能力与综合素养，在严于律己的过程中，谨记个人使命，这样才能真正发挥模范作用。

在展开思想政治工作的同时，结合不同员工的工作优势与特性，进行重点培养与因材施教，同时做好工作宣传，以此提高工作热情与集体荣誉感。另外，还可以采用亲民法的形式，促进党员员工与干部之间的交流，让他们成为没有间隙的朋友，以及时了解员工工作与思想状态，并且始终将群众利益放在第一位。

3.4做好制度创新

没有制度就没有方圆，为落实企业思想政治工作，必须形成一套健全、完善的思想政治体系。开展思想政治教育期间，对其进行分段教育，为提高思想觉悟，对其定期展开思想政治教育，同时整合实情，进行记录与总结，对于存在的不足，及时采用措施进行改进。针对企业思想政治工作的不足，基层党支部应该贯彻“两学一做”要求，用求真探索的精神，务实工作作风，用实际行动对待工作，拒绝道德与思想腐变，立足大局，敢于担当，更好的发挥模仿作用。为保障相关工作正常进行，尽量将责任落实到个人，只有基层人员各司其职，才能真正发挥基层党员优势。

四、结语

基层思想政治工作对促进社会和谐发展、企业建设具有重要作用，因此，在现实工作中，必须不断提高企业基层党支部相关人员的思想觉悟，以此增强企业实力，形成安定、和谐的社会。