百年老企彰显“和谐”新风尚——泸州老窖股份有限公司构建和谐劳动关系纪实

百年老企彰显“和谐”新风尚
——泸州老窖股份有限公司构建和谐劳动关系纪实

作为百年老字号名酒企业和上市公司，泸州老窖股份有限公司以“敬人敬业，创新卓越”为企业精神，率先在省市签订集体合同、开展工资平等协商制度、建立帮困基金，全力维护职工的合法权益，同心携手实现了职工发展、企业发展和社会发展的和谐统一。公司先后获得“全国文明单位”“全国安康杯竞赛优胜单位”“全国酒行业劳动关系和谐企业”“四川省和谐劳动关系先进单位”等荣誉称号。2016年以来，公司继续采取综合有力措施，大力巩固发展和谐劳动关系。

组织职工参加篮球赛

职工文艺汇演

组织职工参加乒乓球比赛

职工拔河比赛

职工运动会

召开工资集体协商会议

民主管理巩固和谐发展根基

民主管理对职工权益的维护作用体现得最为突出有效。今年以来，泸州老窖集团有限责任公司继续贯彻落实一系列民主管理制度，做到职工参政议政有位，监督决策有权，民主保障有力。

履行职代会职责。组织召开泸州老窖股份有限公司第十九届四次职工代表大会，第二届三次、四次职工代表大会。选举产生集团公司第二届职工董事和职工监事；审议通过股份公司和集团公司新一轮《集体合同》《安全生产及职业卫生专项合同》《女职工特殊权益保护专项合同》文本和《2017年工资集体协议》及其附件《2017年薪酬福利考核分配方案》。

召开职工代表组长会议。2016年组织召开6次职工代表组长会议，分别就公司推荐泸州市五一劳动奖章（奖状）和工人先锋号、四川省“十二五”节能减排降碳工作先进个人、全国爱国拥军模范及申报综合计算工时工作制和不定时工作制、四川省模范劳动关系企业征求职工代表意见，履行了职代会闭会期间职能。

筹备2017年工资集体协商活动。完成了物价指数、食品价格指数、各省市企业工资指导线、公司近年来工资增幅情况等资料的收集。广泛征集了职工在生产、经营、管理、营销、薪酬福利等方面的意见和建议，共收到职工意见和建议32条。

开展集体合同及专项集体合同履约监督检查。2016年开展了两次对《公司第六轮集体合同》及《公司第三轮安全生产及职业卫生专项合同》《公司第三轮女职工特殊权益保护专项合同》 履约情况的监督检查，执行率100%。

开展企务公开活动。全年开展了两次企务公开活动，公开内容包括公司大宗物资采供情况、基建工程项目情况、技改购置采供情况、广告宣传费使用情况、接待费使用情况、福利费使用情况、工资协议执行及具体分配情况、公积金扣交管理情况、职工保险执行及账户情况等，除《广告宣传费使用情况公开报告》和《大宗物资采供情况公开报告》外，其余报告均上挂公司腾讯通系统向职工进行了公开。

组织职工立足岗位，围绕公司生产、经营、管理、营销、节能减排提建议、添措施，开展“金点子”合理化建议和小改小革技术成果征集、评选活动，强化基层评审力度，激发职工参与积极性，全年收到合理化建议340条。同时，公司工会申报《泸州老窖包材联盟标准》《滴窖方式管网化》《粮食转运方式机械化改造》3个成果参加泸州市创新创效金点子评审，《泸州老窖包材联盟标准》获市总工会推荐参评四川省职工合理化建议成果。

送温暖凝聚人心建和谐

在职工帮扶与福利保障方面，公司力求形式灵活多样，开展各类走访慰问活动，坚持物质关怀和精神关怀双落实，促进广大职工身心健康和全面发展。

在困难帮扶工作中，积极完善公司困难职工信息电子档案，实行动态管理，困难职工建档率100%，其中公司建档的87人，纳入全总帮扶系统的57人；通过走访困难职工家庭的形式贴近基层职工，更真实的了解掌握困难职工情况，全年走访困难职工家庭122户；定期召开福利委员会，讨论每月享受定额困难补助人员并进行公示，全年发放定额困难补助1080人次，补助金额42万元；召开大额帮扶基金管委会，研究特殊的大额帮扶。全年对12名特困职工发放大额帮扶资金13万元。同时，协助公司3名重病职工退住房公积金，为进入全国总工会帮扶系统的57名困难职工发放粮油卡、医疗卡。

在走访慰问活动中，2016年春节前夕慰问困难职工和80岁以上老职工130余人，发放慰问金 8.2万元；春节期间慰问上班职工320余人，发放慰问金7万余元；重阳节慰问公司60岁以上老职工630余人，发放慰问金15.3万元；开展对生病住院职工的慰问和对职工及直系亲属去世的吊唁活动，共慰问420余人，慰问金额19.6万元；开展夏季送清凉活动，为基层职工发放金银花、菊花、十滴水、风油精、藿香正气液等防暑降温药品，价值8.3万元；开展对公司11名省部级劳模、21名市级劳模的春节慰问，发放慰问金共计3.64元。

在落实职工福利保障方面，公司积极编制福利计划并组织实施，管好用好福利费，福利保障规划执行率100%；组织发放四个季度米、油15637人次、15.34万件，春节、端午、中秋节购物卡9300人次；组织公司老领导、老中干团拜会，参与人数130余人；组织公司老职工春节团拜会两场，参与人数820余人；完成公司在岗、离退休职工2897人健康体检和体检报告建档工作；组织公司内省部级、全国劳动模范参加泸州市总工会开展的健康检查；对国窖工段等基层班组职工休息室进行维修，包括桌椅的维修和新衣柜的更换、空调的安装等；组织“泸州苏宁·泸州老窖”专场团购活动宣讲会5场次，完成“泸州苏宁·泸州老窖”公司职工福利内购会。

组织职工参加象棋比赛

多彩活动活跃企业氛围

文化活动对于企业文化建设具有重要的影响和推动作用。今年以来，公司通过组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力，从而推进企业文化建设深入持久地开展。

完成“全民阅读进企业”活动启动会并接受市委督察组对公司职工书屋履职情况的监督；推荐国窖工段职工黄勇参加泸州市“酒城工匠”评选活动，并获得泸州市首届“酒城工匠”光荣称号等；组织公司职工参加“财富与健康”公益讲座、观看市残联主办的公益励志电影。

将公司文艺体育活动与文化建设有效结合，对外宣传公司企业文化，提升公司形象；对内愉悦职工身心，加强职工乐园建设。全年共开展各类文体活动30余场（次）。其中，对内完成公司2016年春节联欢会演出及后勤保障工作；完成封藏大典、酒博会期间“渔舟唱晚”欢迎晚宴、窖龄酒2016年经销商大会、特曲新品发布会、年度经销商表彰暨营销会议答谢晚宴等5场宴会的演出任务；开展庆“三八”主题趣味活动、“五一”庆祝活动和职工钓鱼比赛等各项活动。对外完成泸州市第十五届“劳动者颂歌”演出；参加第四届全国“老牌名白酒杯”男子篮球邀请赛暨第一届全国“老牌名白酒杯”乒乓球友谊赛，均获第三名；组队参加泸州市第七届运动会的七个项目比赛，获得篮球比赛第一名，羽毛球比赛女子团体第一名；组织“泸州老窖”杯纪念中国人民解放军建军89周年泸州市军地羽毛球联谊赛，获团体冠军及男子单、双打冠军；参加泸州市第十三届市直机关篮球比赛，获得冠军；代表泸州市参加四川省2015—2016全民健身篮球公开赛、四川省2016年全名健身篮球总决赛；组织公司与西华师范大学篮球联谊赛。

保障女工权益发挥“半边天”作用

多年来，公司积极探索女职工维权工作的新思路、新方法，健全组织、完善机制、强化服务，较好地履行了女职工组织的维护职能。

全年开展优秀女工委员、优秀女职工、和谐文明家庭评比表彰活动，共评选表彰优秀女工委员9人、优秀女职工76人、和谐文明家庭86户；开展“中国梦·劳动美——女职工在行动”庆“三八”主题趣味活动；完成公司在岗、离退休女职工980人妇科病普查工作；组织公司单身职工参加泸州市“最美的时光·遇见”七夕联谊活动；发放女职工卫生用品;为患大病的职工及家属申请女职工大病互助保险赔付；“六一”儿童节对公司14岁以下儿童进行节日慰问 。

岗位技术练兵保障生产安全

没有安全，岂有和谐？在职工的劳动安全保护方面，公司常抓安全生产不放松，从生产源头管控监督，让职工的生命安全得到了保障。

今年以来，完成2016年安全生产标准化一级企业“回头看”安全审计工作，对2014—2015年的426项隐患整改情况进行了审计，落实整改381项，正在整改12项，未整改33项，新发现隐患31项，未发现重大安全隐患。此次安全审计在审计重点上有所调整，以隐患整改落实回头看为重点对公司2014年、2015年安全审计出的隐患整改落实情况进行全面审查，从而确保公司每年安全审计中发现的隐患能够得到切实整改。

全年牵头组织开展安全生产应急预案演练6场次，参与职工达185人次；开展安全生产应知应会知识培训7场次，参与职工达430人次。

全年开展了两次劳动保护监督检查，检查内容涉及了劳动保护用品发放、佩戴、违章作业违章指挥等。

另外，为加强提升职工的职业素质，组织公司层面岗位练兵9场次，开展基层层面季度岗位练兵14场次。全年共选拔公司级技术能手49名，参与职工1620人次。同时承办了泸州市第十一届职工创业创新技能大赛白酒品酒师比赛，共有48名选手参加青年组比赛，有18家白酒企业的42名选手参加职工组比赛。经过激烈比拼，公司5名参赛选手获得前五名，分获比赛一、二、三等奖，并为公司夺得职工组团体第一名。