2015年度CPA专业方向师资培训班总结报告

2015年度CPA专业方向师资培训班总结报告

2015年8月17日至21日，2015年度CPA专业方向师资培训班暨TTT项目十周年纪念活动在深圳举办，来自全国25所高校的44位教师参加了本期培训。自2006年至今，CPA专业方向师资培训班已经连续举办了11期，现就第11期师资培训班情况总结如下：

一、总体情况

中国注册会计师行业党委副书记杨晨辉及ACCA中国事务总监梁淑屏女士出席了培训班开班式暨TTT项目十周年纪念活动并致辞。中注协继续教育部白晓红主任出席结业式并讲话，为全体学员和10名优秀学员颁发证书。

一是精心筹备各环节。本期培训班，中注协与ACCA共同磋商、及时沟通、分工明确，深圳注协积极支持配合培训班工作，对培训学员食宿及市内交通车辆的安排做了大量细致周到的工作，保证了本期培训任务得以圆满完成。在筹备过程中，通过调查问卷、专题组合、征求意见等形式设计课程，事先通报课程设计吸引院校老师报名，组织学员分组管理、建立班委会和确定班班委会职责，制订培训班纪律等，确保教学顺利进行。

二是精心设计培训课程。本期培训班，提前设计调查问卷了解学员需求，中注协与ACCA共同磋商课程设计，确定教学形式。邀请到来自跨国企业集团、高校、国际会计公司经验丰富的5位专业人士进行授课，课程包含国际会计和审计准则更新、公司治理及风险管理、企业预算管理和绩效管理、互联网+财务管理等，还围绕培训课程安排对平安集团、深交所、华为集团、金蝶公司等4家单位进行了主题走访，走访主题分别为：平安集团战略和互联网+，深交所历史及上市公司成长过程，华为文化创新与超越性思维，金蝶公司信息化管理和服务。

三是精心组织教学管理。开班前，我们将44名学员分成6组，根据学员简历，选定1名班长、6名组长，组成临时班委会，对44名学员在培训期间的学习及生活实施自我管理。为提高培训效果，除了学员在课堂与教师积极互动之外，本期培训班开班前即委托班长韩道琴组织建立了“2015TTT”微信群，邀请授课教师加入，与参加培训的学员课后在群里交流互动，不仅帮助学员有效地理解吸收培训知识，还延伸了培训时间、扩展了培训内容，为学员提供了探讨问题、交流心得、建立友谊，以及提升教学能力、分享研究成果的平台。

二、培训内容

（一）开班环节

开班式上，播放了“CPA专业方向院校师资培训十周年纪念”视频短片，合作双方回顾了两会合作项目所走过的十年历程和取得的可喜成果；联合发布了共同策划、设计、编写的《管理会计：新思维新价值》；杨晨辉副书记和梁淑萍总监分别代表中注协和ACCA致辞。

杨晨辉副书记指出，在国务院领导倡导、财政部党组主持下，1994年在一批高等院校开设CPA专业方向，经过20余年的努力，行业后备人才培养工作取得了重要成果，后备人才培养在行业发展中发挥了重要作用。CPA专业方向累计培养学生3万余名，中注协组织选派900余名学生参加境外实习，举办项目累计培训师资320余人，为行业“五大战略”的实施以及规模化、品牌化、国际化发展，提供了源源不断的专业人才支持。注册会计师行业后备人才培养一直持续跟进行业与会计实务界、理论界及教育界的合作，有力地提升了人才培养水平。展望未来，要不断提升行业后备人才培养质量，持续开展与境外会计职业组织的合作，包括中注协与ACCA举办的师资培训班，不断将实务界的人才需求与高校的人才培养相互对接。

杨晨辉强调，本次活动，既是对项目十周年的纪念，也是对CPA专业方向师资培训工作的总结。感谢ACCA、CPA专业方向院校及各位学员对注册会计师行业人才培养工作一如既往的支持。祝愿项目在未来做得更好，CPA专业方向院校建设得更好，行业人才培养工作和行业建设不断取得新的进步。

梁淑屏女士在致辞中回顾了中注协和ACCA合作举办CPA专业方向师资培训班十年历程，总结了ACCA参与中国注册会计师行业人才培养所付出的努力和取得的成果。为做好本期培训工作，双方密切合作，通过问卷调查了解CPA专业方向教师需求，精心设计课程。梁淑萍表示，ACCA将继续与中注协加强合作，积极推动CPA专业方向院校提高办学质量，提升师资水平。

（二）培训环节

本期培训班邀请了5位专业人士进行授课。学员普遍表示课程内容丰富，教师授课专业，理论和实践相结合讲解，对高校教学内容和形式的改进很有启发。

德勤事务所合伙人杨梁女士授课内容为“国际会计准则及审计准则更新”，她结合我国企业会计准则，重点对比了合并财务报告、金融工具、收入的相关规定，并对审计准则的更新做了讲解。

资深职业咨询师马华兴先生讲授了“关于大学生职业生涯规划辅导”，系统阐述了生涯规划理论体系以及特质论、发展论、学习适应论和建构论的职业生涯特点，并积极和学员进行情景互动和经验分享，课堂组织好，授课风格幽默，讲解轻松透彻，深受学员欢迎。

原腾讯财经培训负责人刘锦秀女士授课主题为“财眼透视互联网”，分别讲解了从财报角度看互联网公司和业务、互联网VIE波折、互联网电商大战、互联网的生态圈和产品观、联网信用评级和国际债券、互联网创业等六个话题，将支付宝、苏宁、京东等互联网企业引入案例教学，并实时互动，专业的授课技巧，优雅的教学仪态，受到学员广泛好评。

普华永道合伙人林祖辉先生讲授的主题是“公司治理、风险管理及职业操守”，不仅系统梳理了公司治理的要素和发展，而且结合视频案例讨论了“诚信和抉择”，最后探讨了风险管理的有效运用。

利乐包装中国区财务总监刘庆华先生讲授的主题是“企业预算管理和绩效管理”，不仅讲到了企业预算管理和绩效管理的重要性，而且结合企业案例，教授了具体的管理方法。清晰的讲课思路，务实的课程内容，受到学员高度评价。

（三）主题走访环节

本期培训班安排了对平安集团、深交所、金蝶公司、华为集团等4家单位进行了主题走访。所谓“主题走访”，就是围绕本期TTT项目主题和内容，确定走访题目，事先联系、请求走访对象给予相关内容的专题讲授或介绍，并安排互动环节。因此，主题走访相当于一次理论与实践相结合的专题课。

1.平安集团

中国平安集团董事、资深会计师项有志和中国平安集团首席学习官梁冰分别授课，介绍了平安集团战略以及互联网+时代的移动学习和人才发展战略。

通过走访中国最早成立的企业大学之一——平安大学，使学员了解到，为提升平安员工的专业能力和国际化管理水平，中国平安建立了一整套完善的职业培训体系。其中，让人最为印象深刻的是平安集团自主创新研发的随时随地充电学习的手机APP软件——平安知鸟。“知鸟”打破了传统的授课式、网络式员工培训学习模式，具有移动化、碎片化、游戏化三大特点。员工不再需要长时间坐在办公室面对电脑，而是可以随时随地，只需动动手指就能学习。这款软件将来不仅可与高校合作，用于潜在员工的预先培训，也为注册会计师行业在线培训学习提供了思路和借鉴。

2.深交所

深交所创业企业培训中心高级经理李学博士为大家介绍了深交所的历史及上市公司成长过程。

深交所为服务于我国经济格局，深交所初步建立了主板、中小企业板和创业板差异化发展的多层次资本市场体系，为完善建立社会主义市场经济体制，为推进中国改革开放和现代化建设事业，不懈探索，锐意进取，走出了一条充满艰辛的希望之路。

通过参观走访深交所，学员了解了深交所的诞生、拓荒、成长的整个历史过程，了解了不同行业、不同发展阶段上市公司的特点及其在国民经济发展和经济转型中的作用。

3.华为集团

华为集团人力资源部总监杨凯军为学员授课，介绍了华为的科技创新、人力资源管理与致力于打造更美好的全连接世界的愿景。

华为作为我国制造业企业的代表，一直以其独特的企业文化著称，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家。此次华为公司的主题走访，让学员深刻领略到华为的创新、和谐、稳健的价值理念。华为正是在独特的组织文化和有效的薪酬激励下，一步一步扎扎实实做实业的基础上逐渐发展壮大。华为尊重员工特别是研发人员的价值，强调“不能让拉车的人拿最少的钱，要让拉车的人比坐车的人得到更多”，并且大幅度实行员工持股。以员工为主体、以客户为中心、以技术创新为支撑，使得华为公司从国际化走向全球化，不仅铸造了令人叹服的信息技术王国，而且实现了全球品牌价值。

4.金蝶公司

金蝶中国高级副总裁张良杰、助理总裁兼ERP云服务事业部总经理张海军、助理总裁兼ERP移动解决方案事业部总经理程奎、人力资源部副总监郑凤华、客服服务中心院校业务部总监傅仕伟等5位高管为学员授课，介绍了金蝶ERP云服务、云之家在高校的应用与实践、集团财务信息化实践分享、EAS集团管控实训平台在高校的应用以及金蝶人才培养计划。

金蝶公司作为中国软件产业领导厂商，以管理信息化产品服务为核心，为超过100万家企业和政府组织提供云管理产品及服务。走访金蝶公司，使学员了解了金蝶软件园区的概况，金蝶公司的企业概况、发展历程、产品组合、产业优势、合作伙伴等等。此外，金蝶公司运营部门高管详细介绍了金蝶最新的业务进展，ERP云服务现状、校园教学管理系统，集团财务管控系统、集团财务总监教学软件，人力资源部门高管介绍了金蝶公司人才选拔和培养方案，这些都激发了老师们的浓厚兴趣，为高校教学、学生培养和向社会输送人才提供了重要启示。

（四）结业环节

本期培训班44名学员全部结业，并评选出10名优秀学员。中注协继续教育部白晓红主任和ACCA中国区政策主管钱毓益女士为学员颁发结业证书。

白晓红主任针对本期培训班谈了四点感受。一是本期培训班很成功，感谢ACCA在设计安排课程、联系主题走访单位和TTT项目十周年纪念活动中付出的努力。二是课堂内容很丰富，既有理论又有案例，既有讲解又有互动，受到大家的热情赞扬。三是主题走访开眼界，4次主题走访选择不同考察主题，拓展了专业视野。四是个人展示很精彩，每人3分钟的个人展示，虽然时间短暂，但大家都分享了各自的见解与收获。

白晓红主任还介绍了中注协继续教育部的主要工作内容，除行业后备人才培养和CPA专业方向院校管理外，还包括行业领军人才培养、继续教育培训等，指出未来注册会计行业继续教育将向职业化、网络化、国际化发展。最后，对CPA专业方向教育和师资培训提出了要求。希望下次培训，学员们带着课题来训、带着问题来学、带着成果结业、带着信心和信念重返讲台。希望通过我们的努力，让TTT项目成为CPA方向院校教育改革、教学方法改进、教育质量提升的一个重要“实训基地”。

ACCA中国区政策主管钱毓益女士在结业式上发言。她首先分享了她在四大国际会计师事务所的工作经历和心得，并从雇主的角度提出，CPA专业方向院校和各位教师应当努力将学生培养成“财会知识和技能过硬的专业人，拥有终身学习能力的职场人，懂的换位思考、有同理心的社会人”。

三、培训特点和收获

总体上，本期培训班有四个特点：

一是培训内容丰富，对院校课堂教学产生头脑风暴效应。培训内容丰富且具有前瞻性，培训主题紧跟时下热点，兼具理论高度和实务经验。5位授课讲师讲授内容涵盖国际会计和审计准则、公司治理及风险管理、企业预算管理和绩效管理、互联网+财务管理、大学生职业生涯规划等，4次主题走访内容涵盖集团战略和互联网+、多层次资本市场体系、公司创新思维和人才培养、大数据和云服务等。学员们表示，课程安排理论联系实际，与高校教学实践契合度较高，拓展了专业视野，对核心课堂教学具有很大的启发和参照价值。

二是教学方式新颖，为改进教学方法提供了大量模板。5位授课教师课前准备充分，讲课思路清晰，课堂组织好，在理论分析的基础上，以案例教学为主，基本都有课堂讨论，教学灵活。比如马华兴老师讲课基本以互动教学为主，游戏式的分组体验和对获胜队的礼物激励，深受学员喜欢。林祖辉老师插入生动的视频案例教学，避免了单一的讲授带来的枯燥感。杨梁、刘锦秀、刘庆华老师均在理论讲解的基础上，穿插案例教学和分组讨论。学员普遍表示，这些教学方式对自己的教学理念和思路都有一定触动。随即，在学员个人总结展示环节，中山大学刘运国和东北财经大学祁渊两位老师采用PPT展示，祁渊老师还在培训现场录制采访视频，用于自己将来的课堂教学。还有好几位年轻老师表示，由于大环境的影响，高效教学模式很难改变，老师上完课就走人，平时不知道怎样面对学生，这一次回去，要重振精神，重拾激情，不再懈怠，尝试运用一些新的教学方法，争取当一名好老师。

三是主题走访开阔视野，对核心课堂教学方向具有重要参考价值。通过实地主题走访，不仅体会到企业财会管理的最新思想和趋势，了解到企业上市的过程，平安集团、华为集团和金蝶公司的企业基本运作新的商业模式和公司价值理念，更了解了这些企业先进的学习型组织建设的做法，以及人力资源管理和培训的理念。比如，走访的三家公司都喜欢创新型人才，华为公司认为相较于学校学历教育背景，进入公司后的努力和实绩更为重要，平安公司更喜欢勇于挑战和学习能力强的人才，金蝶公司倾向于员工诚信、负责、创新、乐观，并努力为员工营造和谐快乐的工作氛围。学员们表示，这些走访有助于高校教师有针对性的改进人才培养模式，教学中不仅注重学生理论水平，更加注重“宽基础”的学生综合素质，特别是实际操作能力和创新能力，重视职业道德教育，培养诚实守信、合作敬业的良好品格。

四是沟通交流加强联系，持续探讨CPA方向班教育的改进。参加本次培训的44名学员中，博士32名，硕士10名，教授4名，副教授19名，层次高，很多学员表示，这一次是看到课程设计后“慕课”而来，很多学员从TTT项目一开始就多次参加，很多已成为院系主任、骨干教师。学员们纷纷表达了对中注协、ACCA举办这个项目的感谢之意，认为举办TTT培训班十分必要，硕果累累。在开班之前，吉林财经大学韩道琴老师就建立了微信群，大家开始熟悉和交流。培训过程中，大家在微信群里交流学习体会、通知培训期间注意事项。培训结束后，吉林财经大学蒋清中老师主动汇集班成员信息，收集每位学员在培训期间的照片，展示个人学习风采，同时制作成电子通讯录，为日后教学交流和日常联络，受到老师们一致称赞。老师们自由组合“恳谈”，回味5天的课程，大家提到，这次培训过程中，不断迎来新思维的冲击、无数的触点、颠覆性的教学手段和方法，认为这几天的课程和走访好比一场“头脑风暴”，讨论如何改变传统的教学思维、模式、方法、手段，比如微视频、案例分享、小组辩论、角色对抗、学生展示、实践型教学、讨论式教学等。

四、改进建议

全体参训学员一致认为，此次培训效果良好，对于高校教师的教学与工作，起到了促进作用。同时，对下一期培训班提出了意见和建议，建议在培训方式上采用研修式教学。即，在培训之前，请学员熟悉培训内容，准备相关问题，培训时带着问题学，在培训期间开展研讨式学习，形成研究成果，不仅增强培训效果，而且提升高校教师的教研能力。

（中注协继续教育部李丽）