企业党员发挥先锋模范作用的思考与实践

◎杜传贵

企业党员发挥先锋模范作用的思考与实践

◎杜传贵

在新形势下，创新建设党的基层建设工作对于企业发展而言至关重要。提升党员队伍建设水平，发挥党员在企业发展工作当中的先锋模范作用，是当前企业党建工作的基础性内容。当前，企业党员发挥先锋模范作用过程中遇到了一定程度的思想问题、综合素质问题和先锋引导问题，本文针对新形势下企业党员发挥先锋模范作用存在的问题进行思考，并提出针对性的实践策略。

在当前基层党建工作谋求创新、党建基础工作不断夯实的新形势下，企业基层党员的组织管理工作也发生了比较大的变化，这对于企业党建工作也提出了更高的要求。同时，也对企业党建工作的管理模式提出了新挑战，采取科学策略提升党员队伍素质、发挥企业党员的先锋模范作用，是作为企业党组织工作者面临的一项重大而艰巨的任务。

新形势下企业党员发挥先锋模范作用出现的新问题

在我国社会主义建设的过程当中，在各行各业都涌现出了先锋模范作用的典型人物，先锋模范作用激励着党员们为建设社会主义而不断奋斗，同时也激励其更好地为企业的经济和社会效益贡献力量。作为供排水集团而言，党员的先锋模范作用体现在艰苦努力的做好本职工作，保障广大人民群众的用水健康，保障其整体生活质量。在当前，基层党建工作不断创新、企业党建组织基础不断夯实的新形势下，作为企业党建工作者，需要在管理的过程中培育一些思想道德综合素养较高的党员进行先锋模范的引导，这些先锋模范在为企业的党员群众做出模范作用的同时也为企业党员发挥先锋模范作用提出了更高的要求。

思想观念上的新要求。随着我国信息化程度不断加深，对于党员思想观念先锋模范作用的发挥显得至关重要。由于当前思想观念受到经济改革和发展的影响程度较大，企业在这一大背景下需要对于企业党员思想观念提出更高的要求。同时，随着我国物质文化生活水平的不断提升，市场经济的思想和党员具备的奉献思想在部分党员思想观念上发生冲突。

综合素质上的新要求。就供排水集团的党建工作而言，首先需要党员先锋模范具有较高的专业素养，同时，也需要其具有较高的综合素质。一个企业党建发展离不开每个员工的发展，当前，在企业党建过程中，部分党员的业务综合素质还是难以达到新形势的要求，尤其在新形势背景下，获取新知识的途径变得更加便捷，这就需要企业应知道党员一方面具有爱岗敬业、勤劳奉献的美德，另一方面还应当具有较高的领导能力，带领团队不断开拓进取。在这一新形势的背景下，对于业务专业知识掌握不牢固的党员只能被党员队伍作为配角，模范带头的作用就很难得到发挥。

支部引导上的新要求。随着企业不断发展进步，效益最大化的要求也在不断督促着企业党员的发展，当前在市场经济背景下，部分企业中存在着政治气氛单薄、利益导向问题严重的问题，因此这对于支部引导过程提出了更新的要求。一方面，在进行现代企业党建管理的过程当中，基层党支部应当充分引导基层党员发挥进行先锋模范的作用，这就会令部分党员产生心里上的变化，作为一名共产党员没有荣誉感的感觉。另一方面，当前企业党建过程中采取战略项目管理的模式，这一模式还需要更多的时间来进行经验的总结，为党员先锋模范作用的发挥提供政策上更多的支持。

影响企业党员发挥先锋模范作用的因素

在新形势发展的背景下，主要有两大方面的因素影响着企业党员先锋模范作用的发挥，一方面是党员对于自身素养的要求，另一方面是支部对于党员先锋模范作用的积极培养和引导作用。就党员的自身素养进行管理方面而言，党员中存在较多问题的方面是难以培养持续学习的态度，对于本职工作有所疏忽，难以实现一岗多能的要求；在企业的基层党支部对于先锋模范管理的过程中，也应当不断加强对于党员的培训工作，经常组织民主生活会议进行思想的交流和讨论，同时创新方法，利用新媒体等形式对于党员进行管理和培养。

党员的先锋模范作用发挥很大程度上与企业党组织管理程度密切相关，而企业党建工作的长远发展也离不开每一位党员自身的发展，尤其是具有先锋模范作用的党员的发展。如果作为一个党员，对于自身供排水集团的相关设备、管理制度、专业技术等都不甚精通，那么就很难在新形势下在企业当中发挥到模范带头的良好作用。

企业党员发挥先锋模范作用的思考与实践

通过以上论述不难得出，在当前环境下，基层党建工作的创新，首先需要认识到基层党员的重要力量，充分发挥企业优秀党员的模范先锋作用，根据实际问题对于企业党员进行合理的指导和管理，寻找科学的工作方法，作为供排水企业，始终将广大人民群众的基本要求放在管理的中心，将日常生产的管理和党建工作进行有机结合，创造出合理的党员责任发展分区以及党员工作重点化的环境，以充分发挥出优秀党员的先锋模范作用，对于党建工作进行明确的职责划分，明确落实各方的责任，对于基层党支部的制度建设进行严格重视，通过切实的工作提升基层党支部管理水平和供排水设备长周期供水和排水的运行能力，充分发挥党组织在生产建设中的战斗堡垒作用，逐层创新，抓好基层党建工作的运行机制。

重视党员思想动态，提升党员综合素质。作为新形势下的民生企业，应当将党员的思想动态工作放在党政工作的重要位置上，这也是提升整个企业发展能力的重要环节。基层党支部应当将党员的政治思想动态作为一项长期重点的工作进行开展，通过对于各类活动的主题性教育，组织学习党最新的思想动态和方针政策，提升党员认识问题分析问题和解决问题的能力，使其思想能够适应市场经济发展的情况，提升党员的经济和社会效益观念，提升其对于竞争市场的正确认识，进而提升其整体的综合素质，为其发挥模范先锋作用打下基础。其次，应当加强共产主义信念的管理和引导利用多种渠道的党性教育树立起共产主义的远大目标，利用坚强的意志和顽强的毅力面对新形势的各种考验，应当通过培训、会议等形式令企业中的党员认识到自身的责任，将党和国家的利益放在首要位置。再次，将职业化教育融入到党员工作发展的各个部分，发挥共产党的优良传统，在新的背景下，需要基层党组织和党员位于平等的位置上，平衡个人利益和集体利益之间的关系，在工作的基础上发挥自身的先锋模范作用，这样才能够保障和个人企业的长远发展，反之，如果一个党员失去了党性，被追逐利益的思想蒙蔽了双眼，不讲奉献，过分追求拜金主义、享乐主义，对于自身利益和企业的长远发展都没有任何益处。

严抓党员业务培训，丰富党员知识储备。列宁曾经说过，只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能真正地成为一名共产主义者，供排水集团党员数量比较大，年龄结构跨度比较广，其中专业背景党员比较多，部分党员实际操作经验比较丰富但是知识储备比较有限，因此应当将强化党员业务知识培训作为发挥先锋模范作用的重要工作之一，这一工作重在落实程度，应当积极采取措施，通过岗位培训，外送学习、岗位技能竞赛、安全技能竞赛、设备技能竞赛等形式，对于党员的岗位技能进行针对性的培训和学习，能够令党员对于自身领域的操作技能有一个良好的掌握情况，使其能够在企业生产经营以及管理工作中充分发挥模范作用，通过一岗多能等形式的培训，能够令党员比技能，员工比星级，在党员中培养操作能手，更好的发挥党员的引领和模范带头作用。

明确企业党建目标，建立党员考核机制。在新形势基层党支部管理这一动态过程中，需要根据市场经济形势的变化明确企业党建发展的目标，同时不断进行有针对性的调整。首先需要明确党员岗位责任的创建，将供排水工作不同岗位的目标明确化，进而推动业绩考核和目标管理常态化，其次也应当组织党员进行专业技能知识的相关竞赛，这样才能涌现出更多能够发挥模范带头作用的优秀党员，营造出良好操作竞争的良好环境，相关部门的党支部可以结合“四优”党员要求：从政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优四个方面，对于企业不同部门党员进行动态的绩效考核机制，将日常表现、思想动态汇报、参会积极程度、领导和下级评价等融入在内，将考核结果进行公示，同时对于考核结果优秀的党员进行事迹表彰等形式进行表彰的同时使其能够在未来的工作中充分发挥先锋模范作用，同时也可以组织进行创新实践增加群众评价打分设置，令每一名党员都能够在广大人民群众的公开监督之中，采取不断完善考评机制的方式对于考核进行科学化更新，以期进一步充分发挥企业党员先锋模范作用。

综上所述，在新形势背景下，企业党建工作应当围绕党员队伍建设、党员先锋模范作用发挥等中心进行开展，发挥出企业党员在企业建设中应有的先锋模范作用。同时，也应当不断根据经济政治发展的实际情况提出新思考、进行新实践，推动供排水企业更好地为人民群众的生产生活服务。

（作者单位：宁波市供排水集团有限公司）