简述思想政治工作在企业中的重要性

余元梅/青海省水利水电集团玉龙水电建设有限责任公司



简述思想政治工作在企业中的重要性

余元梅/青海省水利水电集团玉龙水电建设有限责任公司

【摘 要】当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是世界经济全球化的趋势，改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。面临新的问题，要解决这些问题，迎接这些挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先解决好问题，从而使人们能更好地投身于改革和经济建设，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。所以，我们必须充分认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用，要紧跟党的基本路线和方针政策，坚持党的发展思路，紧紧围绕企业的生产目标，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑、问题，通过宣传科学、正确的道理、合理的引导解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高企业管理的效率和水平，为企业持续又快又好发展提供思想保证和智力支持。

【关键词】思想政治；企业管理；和谐体系

前言

思想政治工作不是空洞的政治说教和理论灌输，也不是简单的行政事物。她是一个阶级或政党为实现自己的政治目的和经济发展进行统一人们思想认识的一种积极活动。也就是说“我党的思想政治工作，就是运用马克思列宁主义，毛泽东思想的基本原理和共产主义思想觉悟武装人们的头脑，统一人们的思想。使其全心全意地为人民服务的行之有效的形式。”思想政治工作决不是可有可无、可紧可松的东西，她是我党取得革命胜利不可忽视的重要法宝。中国共产党历来重视党的思想政治工作，尤其在改革开放狠抓经济建设的今天思想政治工作不但不能放松和削弱而且必须更加重视和加强，使其真正成为社会主义经济发展保驾领航的指路明灯。为企业又好又快发展提供思想保证和基础。

1.思想政治工作是企业管理机制不可缺少的重要组成部分

企业搞得活不活，经济效益好不好，关键是领导班子对企业的思想政治工作重视程度如何。因为企业的思想政治工作有无成效、干部职工的政治素质好与差，首先是决定于企业领导思想建设和政治素质。作为企业领导必须充分认识思想政治工作在企业管理和经济建设中的重要性，它是党联系群众的桥梁纽带，是宣传党的方针政策、塑造人灵魂的工作，是调节和处理人与社会及人与人之间关系的法宝。企业生产经营的好坏，人是决定的因素，特别是企业体制改革、下岗分流等触及到每个职工的切身利益，领导安抚职工情绪、稳定职工队伍的思想政治工作尤为迫切重要。

2.企业思想政治工作有利于正确引导员工的思想价值取向

企业思想政治工作结合了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神等党在不同历史时期经验下的产物，对企业员工进行正确的思想教育，树立科学的人生观。企业思想政治工作可以有效的在员工出现矛盾思想、疑惑时正确的为员工进行启示和引导，有效的使员工及时转变自身不良思想。通过宣传教育、提高熟悉、化解矛盾、增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。从企业的发展、目标上找到自己应有的工作方向，从而使员工团结一致的在共同目标上努力奋斗，达到了凝聚人心的目的。

3.企业思想政治工作有利于调节企业发展方向的平衡

由于企业的逐渐的深化改革，也会陆续出现很多的新问题。例如权、责、利等关系的平衡，这是企业发展的双刃剑，除了在企业的发展中制定相关的配套制度、政策等方面的相关因素，最根本的还是进行思想政治方面的工作，做好激励、引导等良性的政治思想工作，只有这样才可以形成设立目标、完成目标、发展原有成果的良性循环。做好思想政治工作，激发职工的兴奋点，化解职工的忧虑点，要坚持以人为本，真正摸清干部职工的所思所想，解决好职工的各种思想问题，保证职工队伍的思想稳定和积极奋企业思想政治文化在促进企业发展的过程中，达到平衡各方面关系的同时，对社会自然会发出一种工作愉悦、无压力、有动力的味道，从而吸引社会人才的加入，促进企业的发展。

4.思想政治工作要在构建和谐企业中发挥作用

第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。

第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流、职工下岗等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。要为在企业改革改制中分流出来，无一技之长的职工谋出路；为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工和“弱势群体”家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。

第四，加强党的建设，为构建和谐企业提供组织保证。全面建设小康社会，构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。

5.结束语

思想政治工作在企业的生产管理体系中无处无在，影响着企业每一项工作的开展和进行，我们必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神等去武装人们、教育人们、提高人民的思想觉悟，进行光荣传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗的精神教育，毫不动摇地坚持党的思想政治工作，积极主动地在为人民服务中，多办事、办好事、办实事，认真贯彻落实“两学一做”学习教育活动，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。开创新局面，创造新业绩，沿着党的十八大精神和“十三五”规划指引的方向奋勇前进，为企业经济建设发挥着重要的积极作用。努力为企业的发展营造一个良好的发展空间好基础。

参考文献：

[1]毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作［M］.北京：红旗出版社2013.

[2]王卓.浅析如何加强现代企业政工队伍建设[J].活力，2013 （6）.