筑“根”铸“魂”不忘初心强“基”固“本”四个坚持——学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话

■吴丽华

筑“根”铸“魂”不忘初心强“基”固“本”四个坚持
——学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话

■吴丽华

前不久，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表“坚持党对国有企业的领导不动摇，开拓国有企业党的建设新局面”的重要讲话，从立足党和国家事业发展全局出发，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设一系列重大问题，为做好新形势下国有企业党建工作提供了根本遵循，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。在这篇重要讲话中，习近平总书记关于国有企业坚持党的领导，加强党的建设的“四个坚持”，为做好新形势下国有企业党的建设工作提出了更高、更新要求。

坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥党组织核心作用

我们党的执政地位和肩负的历史使命，要求治国必先治党，治党务必从严。加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。加强国企党的建设，坚决杜绝党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化现象的出现，组织实施季度“党建责任制”的考核制度，坚持思想教育从严，拧紧“总开关”；坚持干部管理从严，提振“精气神”；坚持落实责任从严，促进“两手抓”；坚持制度执行从严，增强“硬约束”。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。把握“根”与“魂”的内在要求，充分发挥领导核心和政治核心作用，保证党的路线、方针、政策贯彻落实，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针。这是从我国国有企业的政治属性出发，是保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行，支持公司治理结构依法行使职权，确保党对国有企业的领导。

国有企业是工人阶级最集中的地方，我们坚持工人阶级的主人翁地位。首先，必须在政治上得到保证。国企党组织要坚决纠正少数国有企业过分地倚重资本力量，随意改变或削弱职工群众主人翁地位的做法，使工人阶级始终成为我们党最坚实、最可靠的阶级基础。其次，必须在制度上强化落实。在国企要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立平等协商和签订《集体合同》制度，推进厂务公开、业务公开，完善各项工作制度。在坚持职代会公开、专栏公开、会议公开等形式的基础上，联系实际创新公开形式，尝试建立职工质询制度，探索网上信息、微信平台等职工参与民主管理的途径，尊重职工民主管理的权利，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。其三，必须在权益上坚决维护。国企基层党组织要扎实做好企业职工群众思想政治工作这个基础工程，鼓励职工代表有序参与公司治理，创新维护职工的民主监督权利，让广大职工了解厂情，当家作主，积极参政议政，构建和谐稳定的劳动关系，充分调动工人阶级的积极性和创造性。

坚持服务生产经营不偏离，不断提升党组织凝聚力战斗力

我国国有企业在改革开放中取得了巨大成就，为我国经济社会、科技进步、国防建设、民生改善作出了突出贡献。在当前大力推进“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”为核心的供给侧结构性改革和开展“瘦身健体”提质增效专项治理工作中，我们要认真领会“供给侧”和“瘦身健体”提质增效改革精神，坚定不移地推进国企改革，不断深化内部体制机制，全力以赴稳定增长，多措并举创造效益。

围绕中心、服务大局，坚持以经济建设为中心，促进企业效益、竞争力不断提升，实现国有资产保值增值、增强企业实力，更多发展成果惠泽职工，把推动企业发展作为工作的出发点和落脚点。习近平总书记指出，“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝”。从中国特色社会主义的本质特征看，国有企业的产权属性是公有制，全体人民是国有资产的终极所有者和出资人，因此，只有通过基层党组织发挥作用来实现和维护广大职工群众的根本利益。

提升党组织凝聚力和战斗力既是党的先进性的重要体现，也是推进党的基层组织先进性的必然要求。坚持服务生产经营不偏离，不断创新工作方法，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。强化作风和服务保障工作，创新基层党组织建设，充分发挥职工“主人翁”意识，激发职工干事创业热情，坚定不移把加强企业党建工作和增强企业效益“双重责任”扛在肩上。把加强国企基层党组织建设和坚持“三个有利于”有机融合，推动党员干部职工群众积极投身科研生产工作的主战场，以创建服务性党组织为抓手，提升党员的服务意识和表率作用，做到让职工群众满意，将职工群众紧紧团结在党组织周围。

坚持对国企选人用人领导和把关作用不能变，努力培养造就一支高素质的企业领导者队伍

加强党对国有企业的领导就是政治领导、思想领导、组织领导，就是把方向、管大局、保落实。习近平总书记指出“要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。”全面从严治党，重点是从严选好管好干部，严把选人用人动议关、考察关、程序关，任用程序公开、透明，把干部选好用好，选出对党对国家和人民负责，在群众中有口碑、有能力、有真本事的好干部。实际操作中，要充分发挥党组织选人用人作用，把好关口，杜绝漏洞，让企业领导干部在改革发展实践中摸爬滚打，接受锻炼，培养一支政治合格、组织放心、职工满意、业务能力强的干部队伍。

国企领导者是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营国有资产、实现保值增值的重要责任。国企领导者必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，时刻牢记自己第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。在面对日趋激烈的国内外市场竞争，对国企领导者，既要从严管理，又要关心爱护，一是建立科学的培养机制，制造脱颖而出的良好环境；二是建立合理的选拔机制，把高素质人才聚集在周围；三是建立完善的教育机制，不断提高综合素质；四是建立有效的管理机制，让国企领导者放开手脚干事、甩开膀子创业，带领广大干部职工开创企业发展新局面。

坚持建强国企基层党组织不放松，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用

当前我国经济进入新的常态，动力转换、方式转变、结构调整的任务十分繁重。国有企业作为国民经济的中坚力量，必须发挥带头作用，模范执行各项改革的决策，成为改革的主力军和先行者。国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。习近平总书记指出，“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化”。在对国企基层党组织党员教育工作中，要建立完善的日常教育与基础教育相结合，进一步强化国企基层党组织建设，推动“党建+”品牌在基层党建工作中延伸及创新。要运用“三会一课”、形势教育报告会、党员自主学习等多种途径，采取举办培训班与上党课、专题辅导等多种形式因地制宜开展学习教育。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

国企基层党组织要从严从实抓好“两学一做”专题教育，促进全体党员自觉遵守党章，做合格党员，不忘初心，继续前进，永远保持共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，确保党的领导、党的建设在国企改革中得到充分的体现和加强，对职工群众真正产生感召力、影响力、带动力。坚持教育、管理、服务并重，促使党员增强党员意识和组织观念，激励和带动更多的党员干部昂扬向上，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。在国企基层党员中，积极组织党员先锋岗、共产党员突击队，做新形势下攻坚克难的尖刀，用人格力量去感染他人，用先进事迹去辐射社会。在实施创新驱动战略，加快创新发展过程中，最大限度地调动各方面的积极性、主动性、创造性，并以职工群众满意度作为评价标准，使广大职工群众不断看到、感受到、享受到企业改革的成果。

在新的历史条件下，我们必须坚定理想信念，筑“根”铸“魂”不忘初心，保持政治定力，高扬理想之帆，牢牢把握“四个坚持”方向，增强主动性，提高执行力，为国有企业改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

（作者系中航工业洪都工会副主席）