铸牢工会平台弘扬“工匠精神”

■成宝华

铸牢工会平台弘扬“工匠精神”

■成宝华

今年3月5日，“工匠精神”被首度写入政府工作报告，一时间引发社会热议，像春风般很快吹遍祖国大地，更多的人们开始认识到工匠精神对于社会发展的重要性。当前全国上下呼唤传颂“工匠精神”已成为新风尚。

对于什么是“工匠精神”，有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。全社会弘扬工匠精神，是对劳动创造的最大尊重，是对工人阶级的最高褒奖。倡导工匠精神就要重新唤起人们对劳动价值观的正确认识，抵御和消除“不劳而获”和“投机取巧”等错误思想对人们的负面影响，从而激发广大劳动者参与改造客观世界、创建美好生活的实践中。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，肩负着参与、教育、建设和维护四大职能，传承和培养工匠精神，责无旁贷，且具有独特优势。

育“匠心”，理念先行，精神引领奏响时代强音

理念是一种观念、一种精神，理念决定行动。我们倡导工匠精神，像大家说的一样，不能把工作仅仅当成挣钱的工具，而是对本职工作和自己的产品拥有一种精益求精、精雕细琢的不懈追求。这种追求，是一种以质取胜的价值取向，以及对自己从事工作的热爱超出了对工作所产生的物资财富的热爱，这就是职业追求，这就是人生追求。工会组织要发挥密切联系职工群众的优势，发挥教育职能，在经常性职工教育、思想政治工作中强化劳动精神、工匠精神的宣传、阐释和传播，使劳动精神、工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神。今年，汉中市总工会结合弘扬社会主义核心价值观，落实多项举措，引导广大职工自觉把劳动精神、工匠精神、劳模精神植根于心、付之于行。汉中市总工会以陕西省委宣传部、省总工会联合组织的“ 三秦楷模”、“三秦工匠”事迹宣讲报告会先后来汉举行为契机，动员全市广大职工以“三秦楷模”、“三秦工匠”为榜样，学习先进事迹，立足本职，勤勉工作，自觉把思想和行动统一到实现“中国梦”全面建成小康社会的具体实践中来。在汉中市电视台、电台开辟《劳动者之歌》、《劳模风采》等板块，播放《大国工匠》专题片，引起了社会各界热烈反响。并以“中国梦· 劳动美”为主题，生动开展职工宣教活动，先后成功举办了汉中市庆“五一”大型职工文艺晚会、“中国梦· 劳动美”首届“航空杯”职工摄影大赛。各县区总工会、市直基层工会也通过多种形式开展中华优秀传统文化、传统美德教育、职业道德教育，用中国梦和社会主义核心价值观凝聚职工群众干事创业的积极能量。同时，汉中市总工会在全市范围创建命名一批市级“劳模创新工作室”、“劳模示范岗位”，有力的引导广大职工自觉向向劳模看齐、向工匠精神看齐，发扬爱岗敬业、精益求精的精神，练就“真本领”“真功夫”，以精益求精的职业态度和对技艺的极致追求，创造更多的奇迹，实现人生的理想。

立标杆，典型培育，多点发力成就有为职工

以点带面、典型示范是推动各项工作的有效抓手，也是工会培养职工“工匠精神”的催化剂。通过挖掘典型，评优推优，让更多的职工感到被尊重，让更多的职工拥有当产业工人的自豪感。工匠之所以成名，不仅在于其手艺或技术的精湛，更在于其操守和名节的高洁。汉中市现有在册省部级以上劳模333人。为激励全市广大职工在实现汉中经济追赶超越、同步小康的进程中建功立业，汉中市总工会一直以来坚持把劳动模范的选树工作作为一项培育“工匠精神”和服务大局的重要工作来抓。先后研究制定出台了《汉中市劳动模范、五一劳动奖章评选管理办法》和《汉中市职工（劳模）创新工作室管理办法》，进一步强化和规范了劳模评选表彰工作，也为广大劳模、技术工人再立新功、发挥示范引领作用搭建了平台。“五一”前夕，全市共评选表彰全国五一劳动奖章1名、工人先锋号1名，陕西省五一劳动奖状1名、劳动奖章2名、工人先锋号2名，汉中市劳动模范100名、先进集体10名，县级劳动模范56名。在评选推荐工作中，汉中市总工会坚持公开、公平、公正，坚持把政治坚定、品德高尚、业务精湛、技能高超、勇于创新作为评选劳模的前提条件，确保了评选出的劳动模范既有先进性、代表性，又有时代特色，立得住、叫得响。同时，充分发挥好传统媒体及微信公众平台等新媒体作用，重视宣传转化劳模的先进事迹和时代精神，向广大职工群众传递浓浓的“正能量”。

搭平台，岗位育才，提升技艺助力梦想成真

培养“工匠精神”就要把培养优秀技能人才做为着力点。工会组织要为职工成长为“大国工匠”搭建载体，让更多普通劳动者在技能大赛中、在岗位生产实践中、在培训学习中，不断提升技术技能水平，实现个人职业梦想。汉中市总工会准确把握新常态下企业和职工队伍中出现的新变化，围绕汉中生态立市、产业兴市、文化名市、项目拉动、城镇带动、创新驱动“六大战略”，以岗位练兵、技术比武、提合理化建议、创建“工人先锋号”为主要内容，深入开展“稳增长、促发展建功立业劳动竞赛”活动，积极适应结构性改革对职工素质的要求，深入实施职工素质建设工程，有效激发了广大职工劳动热情和创造活力。汉中市公路局、城固县国家税务局、汉中锌业有限公司、汉中卷烟厂、兴元新区文化旅游项目部获得陕西省劳动竞赛优胜单位荣誉称号。地区、行业职工技能大赛蓬勃开展。汉台区、留坝县开展的餐饮行业职业技能大赛，西乡县开展的茶艺技能比武活动，洋县举办的第四届职工技能大赛，全市气象、卫生、民营医药、公路行业开展的职业技能大赛，深受企业和职工群众的欢迎。汉中尧柏水泥厂、西乡长江动物药品有限公司、略阳县何家岩金矿被评为陕西省“安康杯”竞赛优胜单位。全市共有500多人次一线职工荣获各级劳动模范、技术状元（能手）、首席工人、金牌工人等荣誉。群众性技术创新活动的蓬勃开展，为培养更多高素质劳动者创造条件，让更多技术工人、技能人才树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品和服务负责的态度。另一方面，在全市广泛开展“五小”活动(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)，五型班组创建等活动。推进活动进班组、到项目，激励广大职工学习先进技术、提高劳动技能，使每一名普通劳动者都能展现聪明才智，释放创新潜能，发奋岗位成才。

倾真情，人文关怀，以人为本激发创新活力

职工是经济建设的主力军，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，必须坚持以人为本，推动和谐劳动关系构建，让广大职工感受到理解、信任、关怀和尊重。围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，汉中市工会从源头参与职工权益维护，并以行业性、区域性工会为重点，加强工资集体协商、劳资争议处理等多项维权机制建设。截至目前，汉中市共签订工资集体协商合同1968 份，其中，区域性合同219 份、行业性合同26 份，覆盖企业5987 个，覆盖职工189331人，创建工资集体协商省级示范点 3 个、市级示范点15 个。同时，突出人文关怀，深化服务职工各项工作。人文关怀是社会文明进步的表现，随着社会转型的步伐不断加快，只有与时俱进，做到以人为本，注重人文关怀，才能跟上时代的步伐，增强职工对企业的归属感，激发职工的创造力为社会多做贡献。在全市各级工会的共同努力下，汉中工会服务职工工作特色鲜明、亮点纷呈。深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，完善日常救助机制，有针对性帮助广大职工解决了就业、生活、医疗、子女上学等实际困难。大力发展职工互助保障事业，仅上半年全市新发展会员18775 人、收缴保费 151.34万元，并为1180名出险职工及时办理了理赔，兑现赔付金额167.99万元。5月份，汉中市工会职工教育培训基地揭牌，成为广大劳模、能工巧匠、技术工人学习提升的又一平台。深入推进困难职工援助中心“三化”建设，南郑县、镇巴县、西乡县、勉县困难职工援助中心规范化建设走在全省工会前列，实现了职工困难救助、法律咨询、技能培训、互助保障、文化娱乐等工作窗口化办理、一站式服务，成功转型升级为职工服务中心。留坝县工会协调相关部门，建立五位一体留守儿童关爱服务模式；佛坪县建立网上农民工服务模式，进一步丰富和拓展了全市工会服务职工的内容，真正让工会成为职工的心里依赖站、素质提升台、后勤保障点。广大职工只有被重视、被尊重才能有力的激发他们的“主人翁”意识和创新精神，近而敬业精业，用“匠心”把本职工作做到极致。

“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段。适应新常态呼唤创新驱动，需要我们的劳动者追求品质提升。培育和弘扬工匠精神是工会深化劳动者素质提升工程的重要抓手，需要把有效的资源进行充分整合、不断发现、培育、提炼、推广工匠及工匠精神。尤其是要找准“短板”，有针对性地解决实际问题，为广大职工创造良好的工作氛围和平台，让他们能够“匠心独具”，在岗位成才，在岗位出彩，为社会经济建设发展作出新贡献。

（作者单位：汉中市总工会）