推动建设宏大的高素质职工队伍

■安徽省总工会宣教部

推动建设宏大的高素质职工队伍

■安徽省总工会宣教部

近日，安徽省政府办公厅出台了《关于新形势下进一步支持工会工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》的出台凸显了省委、省政府对工会工作的高度重视和关注，寄予了对工会在打造创新型“三个强省”、建设美好安徽方面要充分发挥自身优势和作用的殷切期望。十年树木，百年树人。开展职工素质教育，全面提升职工队伍整体素质，是党委政府赋予工会组织的重要任务，也是工会履行社会职能的一项重要内容。《通知》要求各级政府“把建设高素质职工队伍作为长期任务，深入实施职工素质提升工程”，这为全面提升职工队伍素质提供了良好的外部环境。

劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。全面提高职工队伍的整体素质，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的具体实践，是实施自主创新发展战略的内在要求，是促进就业、构建和谐劳动关系的重要保证，是大力弘扬工人阶级伟大品格、发展工人阶级先进性的重大举措。全省工会宣教系统要充分把握《通知》精神实质、积极与政府相关部门对接，最大限度扩大宣传，用好政策，抓好落实，提升安徽省广大职工的综合素质，进一步推动建设一支宏大的高素质职工队伍。

以核心价值观引领职工，不断提升职工的思想道德素质

引领职工更加自觉坚守和践行社会主义核心价值观。市场经济对人们价值取向和思想观念的负面影响，已对广大职工群众的主流价值取向产生重大挑战，我们必须始终高扬核心价值观的旗帜，坚持以核心价值观为统领，牢牢坚持党性原则，把价值观在社会中传播开来，筑牢广大职工的主心骨，引领广大职工保持应有的理论清醒和足够的政治定力。

深入开展“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题系列宣传活动。《通知》中提出用发展先进企业文化和职工文化方式，大力弘扬社会主义核心价值观。要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、职工职业道德建设、职工读书成才、纪念红军长征胜利80周年群众性主题教育等活动，把社会主义核心价值观贯穿融入到职工教育的全过程，使核心价值观内容和要求大众化、通俗化、经常化，不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。良好的社会风尚需要传承和引领，近年来，安徽省涌现出以“金牌工人”许启金、“大国工匠”周东红为代表的一批劳模典型。要精心组织全方位、多角度、高层次、多形式的劳模先进事迹宣传，广为传播他们的劳动技能、创新方法、管理经验，进一步增强他们在安徽省广大职工特别是青年职工、农民工中的吸引力和感召力，努力营造尊重劳模、热爱劳动、勇于创造、甘于奉献的浓厚氛围。做好安徽省道德信贷推广的宣传和实施，按照劳动模范、先进典型所获荣誉层级，分档授信，扶助劳动模范和先进典型发展生产、脱贫致富，为其更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持，推动形成崇德向善、见贤思齐的社会风尚。

突出工会教育职能，不断提升职工科学文化和技能素质

以职工书屋建设为抓手，组织开展好读书自学活动。《通知》强调的“鼓励职工岗位成才，引导职工通过自学考试、网上教学等方式提高学历层次”在安徽省职工书屋建设工作中得到体现。截至目前，全省建成省级以上职工书屋2755家，其中全国职工书屋示范点225家、省职工书屋示范点1551家，省职工书吧979家。职工书屋为职工提升素质、增长才智提供了场所、平台和相应的资源保证，已经成为职工素质建设的有力抓手，为职工成才发挥了重要作用。要把握职工书屋建设纳入安徽省文明县（县城、城区）测评体系的契机，大力推进党政对职工书屋建设的支持力度，将职工书屋向困难企业、基层一线和农民工聚集地倾斜，切实发挥职工书屋功能和作用。要以书屋建设为依托，组织开展各种读书征文、知识竞赛、学习小组等活动，不断引导全省广大职工多读书、读好书、善读书，让职工书屋建设在助力职工成才中成效不断显现。

以部门联动为契机，拓展服务职工提升学历和技能素养的途径。在党政的统一领导下，有效整合政府部门、高等院校、企事业单位和其他社会资源，共同加大对全省职工特别是农民工继续教育投入。《通知》中“落实企业足额提取职工教育经费并确保不低于60%用于一线职工培训的规定，为职工学习培训提升素质创造条件”的要求，解决了开展职工教育工作面临最困难的问题，打破了省总工会与教育厅联合举办的农民工学历与能力提升——“求学圆梦行动”的发展瓶颈，通畅了工会与相关部门、企业、学校的对接。要根据职工需求、市场需求，大力开展不同层次的学习教育和岗位技能培训，为各种类型的职工成才建立起“立体通道”，使管理、技术、技能等类型的职工都能找到适合自身条件发展的成才之道，助推安徽省技工大省建设。

以互联网+为平台，进一步推进服务职工教育培训网络建设。大道恢宏，网络纵横，互联网+的浪潮给我们带来了新的工作手段和思维方式，互联网+时代工会组织不能缺席。在全省工会信息化建设暨农民工服务工作会议上，省政协副主席、省总工会主席童怀伟指出，依托互联网做好工会服务工作，让工会工作跟上时代步伐，是工会工作面临的紧迫任务，也是工会改革创新的重要方向。在全省举全会之力，大力推进互联网+工会信息化建设的背景下，职工教育呈现出许多新的特点，我们要用互联网思维审视职工教育，探索集宣传教育、技术技能培训、技能学历提升、网上练兵、网上比武、竞技闯关等为一体的“互联网+职工教育”新模式，提升职工技能素养、丰富职工精神文化生活。

以全国职工教育培训示范点为载体，加大职工文化教育阵地建设力度。安徽省已获得全总命名全国职工教育培训示范点29家、扶持资金290万元，有效地激励推动地方工会和企事业单位加大投入，加强办学软、硬件建设，改善办学条件，拓宽办学渠道，在开展学历教育的同时大力开展技术技能培训、再就业培训和职业技能鉴定，提升办学质量、规模和资质，为职工队伍提升学历层次和技术等级增强了阵地保障。《通知》指出，将工会服务职工阵地建设纳入政府公益事业，纳入国民经济与社会发展规划和城乡建设总体规划，并给予相应支持。我们要积极主动与全总、与地方相关部门对接，组织开展对职工学校、工人文化宫（俱乐部）等职工文化教育阵地的调研指导，不断推动解决职工文化教育阵地建设存在的突出问题，促进其更好地发挥作用。

努力丰富职工精神文化生活，不断提升职工的文明素质和健康素质

职工精神文化生活直接关系到社会的精神文明建设程度。打造健康文明、昂扬向上的职工文化，开展多种形式的文体活动，丰富职工精神文化生活，不仅能增强职工身心健康、提升职工幸福指数，也能促进社会和企事业单位和谐发展。

近年来，安徽省各级工会举办职工运动会、职工文化艺术节、劳模宣讲、道德讲堂、“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题系列活动等一批规模大、影响广的活动。《通知》对“支持工会承接政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目”作出了明确规定，必将有效激发各级职工文体协会机构运转的动力和活力。因此，要充分发挥职工文体协会在全省文体事业发展中的作用，更好地引领全省职工文化发展的方向；要利用市场经济服务外包形式，以工人文化宫、俱乐部、职工书屋、活动室等为平台，根植企业面向职工，打造一批贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化精品，发挥精神文化产品育人化人、润物无声的重要功能，不断满足职工日益增长的精神文化需求。要引导企业弘扬以人为本的文化理念，鼓励职工积极参与到企业文化建设之中，发挥职工的主人翁精神，增强职工对企业的归属感，找准着力点，积极推动职工文体活动向纵深发展，着力打造企业工会文化品牌，形成职工文化与企业文化相融合发展的局面。

高素质的职工队伍是广大职工思想政治觉悟、科学文化素质、技术技能素质和文明健康程度的集中体现。我们要立足服务，融入大局，以维护职工学习权、发展权，培育高素质职工队伍为己任，全面提升安徽省广大职工的综合素质，努力建设一支宏大的高素质职工队伍，为安徽省在中部崛起闯出新路子提供人才支持和智力保障。