省人社厅举办“让青春之花在基层绽放”青年党员交流分享会暨道德讲堂活动18则

为纪念建党95周年，深化“两学一做”学习教育，促进青年干部职工交流融合，努力在基层一线磨砺成长，6月22日下午，省人社厅举办“让青春之花在基层绽放”青年党员交流分享会暨道德讲堂活动，厅党组成员副厅长省公务员局局长胡忠昭出席会议并讲话，厅直属机关党委、关工委、工青妇组织和各有关处室负责人以及厅35周岁以下青年干部职工100余人参加了会议。

会上，援藏干部和驻村、挂职、蹲点干部代表以及厅机关和窗口单位一线工作人员代表共8人交流分享了他们的工作经历和成长感悟，以朴实的语言传播青年好声音，传递青春正能量，厅关工委顾问李钦莲向大家分享了自己革命战争年代的切身经历，从信念和信仰的角度畅谈了对党和人民群众的深厚感情，并对青年人提出殷切期望；关工委副主任丁榕芳从“干与不干不一样”和“责任心是事业心的基础和保障”两个方面勉励青年人要不怕吃苦，努力干事创业。

胡忠昭副厅长在讲话中指出基层是大课堂、大舞台，在基层挂职的同志要“转作风、接地气、重责任、作贡献”，窗口是体现全省人社系统“四为”精神的重要平台，在窗口一线的同志要“懂政策、讲原则、重服务、树形象”，最后，他对青年干部职工提出了四点希望：一是要坚定理想信念，做一个心态上积极进取的人；二是要勤学习善思考，做一个思想上与时俱进的人；三是要敢担当善作为，做一个工作上勤勉敬业的人；四是要守规矩严律己，做一个作风上又严又实的人。

省人社厅举办2016年高校毕业生“走进市场”主题活动

6月22日，福建省首届高校毕业生“走进市场”主题活动在福州举行，本次活动旨在发挥人力资源市场在毕业生就业中的决定作用，搭建高校与市场毕业生与用人单位供需对接平台，帮助毕业生进一步熟悉职场，了解人力资源市场的主要服务内容和市场供需情况，从而提高求职技巧，合理调整就业预期，增强就业能力，省人社厅副巡视员王建民、中国海峡人才市场副总经理叶金山参加了主题活动。

本次主题活动场地设在中国海峡人才市场，包括毕业生公益性专场招聘会、毕业生和高校就业工作人员参观人力资源市场以及部分高校和人力资源服务机构座谈会三项重点内容，其中，高校毕业生“走进市场”公益性专场招聘会共组织100多家用人单位到场招聘，提供需求岗位486个，需求人数2381人，需求人数较多的专业有营销类专业计算机相关专业；学历要求方面，对本科及以上层次毕业生需求占53%，对专科及以下学历需求为38%，另有9%的招聘需求面向其他各类专业人才，当天入场应聘的毕业生超过2000人。

另据了解，今年6月至11月，福建省各级人社部门将通过开展就业创业政策宣传、“大学生走进市场”、“人社局长进校园”、就业创业帮扶、就业创业经验交流等活动，加大政策宣传与解读，努力扩大就业创业政策就业手续和就业服务内容的知晓面，并通过送政策送指导送岗位送服务，切实促进毕业生就业。

第44届世界技能大赛福建省选拔赛在福州开赛

6月28日，第44届世界技能大赛数控车、数控铣、焊接三个项目福建省选拔赛在福州第一技师学院开赛，来自福建全省各设区市的9支代表队共90名选手参加了本次选拔赛的角逐

本次大赛由福建省人社厅主办，福州市人社局、福州市第一技师学院承办，福建省人社厅副巡视员王建民出席了开幕式并讲话一王建民指出，广泛开展职业技能大赛是加快技能人才培养，推进技能人才队伍建设的重要内容，是促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径和手段一这次的选拔赛是今年福建省公布的18项省级技能大赛赛事之一，通过竞赛，将进一步激励青年学技能、练本领，对加快福建技能人才的培养，提升人才队伍素质具有重要意义。

另据了解，世界技能大赛由世界技能组织，每两年举办一届，是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台，被誉为“技能奥林匹克”一第44届世界技能大赛将于2017年在阿联酋阿布扎比举行。

泉州市社保中心组织志愿者参加端午活动

为弘扬传统文化，传承传统习俗，感恩传统美德，彰显文明魅力，端午节前夕，泉州市社保中心积极组织志愿者参加共建社区——东美社区举办的，“我们的节日，情暖东美粽香端午”主题活动，泉州市社保中心、泉州客运中心站、丰泽区环保局残联侨联老龄志愿者协会滨海大酒店中闽百汇等8个代表队的志愿者及社区居民群众泉州晚报小记者共计100多人参加了活动。

此次活动营造了欢乐、祥和的节日氛围，既让大家在欢声笑语中感受了传统文化的魅力，也增强了社区的凝聚力，促进了文明和谐社区建设。

厦门市出台补充工伤保险实施办法

近日，厦门市修订出台了《厦门市补充工伤保险实施办法》（以下简称《办法》），自7月1日起正式执行。《办法》在保留原《试行办法》主体制度结构的基础上，结合过去近2年的实践经验，作了一系列修订：

一是建立了社商合作机制，拓宽了商业保险机构的服务范围，能够更好地利用商业保险公司在保险事故查勘理赔、工伤事故预防、医疗费用审核结算、全国众多网点分布等优势，满足厦门市工伤保险实际工作需求，二是加大了企业减负力度，向全额支付一次性伤残就业补助金的用人单位补助其支付总额的50%，防止企业因职工重级工伤致贫，三是建立了风险调节机制，投保人对保险人保险期间的盈利或亏损实行限高保底，盈利超过4%的部分，应当返还工伤保险基金；亏损超过4%的部分，由投保人从工伤保险基金中予以补偿，四是简化了办事环节，今后工伤职工无需专门申请2人生活护理确认即可直接增加生活护理费待遇。

《办法》的出台，是厦门市开全国工伤政策性补充保险之先河的有力举措，有利于乘工伤保险基金之势，借商业保险公司之力，为厦门市13万多家参保单位减负解压，降低用工风险和运营成本，同时，此举更惠及全市工伤职工，切实有效地提高其工伤保险待遇，化解因伤致贫风险，为其减一丝烦忧，多一份保障，共享社会经济发展成果。

宁德市“全民参保登记计划”工作有序推进

今年宁德市在蕉城、福安、福鼎、屏南、柘荣5个县（市、区）开展“全民参保登记计划”试点，逐步推进基本养老医疗保险从制度全覆盖向人员全覆盖，截至5月底，全市共组织124.57万名符合参保条件的城乡居民参加城乡居民保，综合参保率96.32%，为42.55万名老年城乡居民发放养老金，累计发放养老金2.03亿元，实现了应发尽发，下半年宁德市人社局将加大衔接过渡工作力度，进一步推进全民参保登记工作。

目前，宁德市已完成5个试点县（市、区）养老、医疗、工伤保险内部数据和城乡人力资源库机关事业单位人员信息库用工登记信息以及公安教育等外部数据的采集比对工作，并完成了与部分县（市）的数据对接，7月起，宁德市将在完成与各试点县（市、区）数据对接的基础上，形成应入户调查基础数据，对未参保未参全信息错误、数据异常人员开展上门入户调查登记，完善全民参保登记数据库，切实保证“全民参保登记计划”试点工作有序推进。

漳州市举办2016年中高级人才招聘会

近日，漳州市在漳州市芗江酒店翠华楼举办2016年中高级人才招聘会，57家本土知名企业推出中高级岗位213个，需求人数450人，本次招聘会采用会员资格准入制和一对一私密洽谈形式，不少应聘人才持“中高级人才会员卡”入场，与心仪的企业进行对接，此次招聘会职位需求层次高待遇优专业面广，主要集中在计算机电子建筑金融机械制造石油化工等专业领域，岗位年薪均为6万元起，20万元及以上的有15个，最高达58万元。

南平市社保中心党支部开展“两学一做”学习教育活动

2016年6月22日下午，南平市社保中心党支部在市人社局五楼会议室召开“两学一做”学习教育活动，南平市人社局杨忠连副局长及党支部所有党员同志参加此次会议。

首先，由南平市人社局杨忠连副局长给支部所有党员上“两学一做”学习教育党课一此次党课的主要内容有：一是全面领会开展“两学一做”学习教育的重要意义；二是准确把握“两学一做，，的核心内容和精神实质；三是深入贯彻“两学一做”指导导思想基本要求和方法措施。

其次，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版）和《中国共产党章程》，主要内容有：“中华民族近代以来最伟大的梦想——关于实现中华民族伟大复兴的中国梦”；“新的历史条件下治国理政总方略一关于协调推进，四个全面，战略布局”；党员义务和权利；党的纪律；党的纪律检察机关等。

最后，开展第一专题学习讨论：坚定理想信念，增强“四种意识”主要阐述了增强政治意识增强大局意识增强核心意识和增强看齐意识的具体内涵和重要意义，以及如何在工作实践中增强。

通过此次“两学一做”学习教育活动的开展，南平市社保中心党支部全体党员的党建知识得到了丰富党员先锋意识得到了加强；通过对学习内容的讨论和交流，对党的纪律有了更进一步的了解，促使党员干部在工作实践中进一步坚定理想信念、增强“四种意识”。

三明市人社局开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查

为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等法律法规，有效防范和处理用人单位劳动保障违法行为，维护广大劳动者合法权益，三明市人社局从6月15日至7月31日在全市组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

此次专项检查范围重点是建筑市政、高速公路和铁路、水利、电力等工程建设领域和劳动密集型加工制造餐饮服务、“四小场所”（小砖窑厂、小煤矿、小矿山、小作坊）等行业企业及钢铁煤炭企业。

检查内容主要是用人单位特别是建筑市政高速公路和铁路、水利、电力等工程建设领域企业劳动合同签订和按月足额支付工资情况；钢铁煤炭等产能过剩行业的企业工资支付情况；用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况；禁止使用童工规定情况；政府投资工程项目治欠保支情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣规定情况；用人单位遵守工时休息休假规定情况；用人单位遵守高温津贴规定情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；“四小场所”有无非法用工情况。

晋江市人社局深入村镇举办规范企业用工管理暨安全生产培训会

近日，晋江市人社局深入磁灶镇钱坡村举办规范企业用工管理暨安全生产培训会。

此次培训工作人员分别就社会保险法、劳动合同法、工伤保险条例、劳动监察、法律调解等劳动保障政策法规进行宣传，深入浅出地对企业参加社会保险如何办理及待遇如何享受；企业用工前招聘登记花名册建立劳动合同签订；用工时规章制度制定、工资按时足额支付；依法解除劳动合同关系等进行详细的讲解，并现场答疑解惑企业主提出的问题，钱坡村、井边村辖区内豪山建材、信源集团、舒适陶瓷等40余家企业负责人参加了培训。

通过培训，企业主深深领悟到规范用工管理的重要性，一位企业负责人在培训结束后说道：“此次培训内容都是我们企业经常碰到、也比较实际的问题，让我们受益匪浅，希望人社局多搞这样的培训，帮助我们企业提升管理水平”。

大田县人社局进一步加强窗口建设提高服务水平

大田县以“亲切简便规范”为目标，围绕“标准化信息化便利化”进一步建设县就业和社会保障综合服务中心。

改善业务条件，打造一站式”服务平台一服务中心总面积约2200平方米，于2014年8月1日正式投入使用一现有7个单位80余名工作人员进驻办公，该中心将社会保险城乡低保社会救助等分属不同单位的社会保障职能整合在一起，向群众提供一站式办公”“一条龙服务”。

规范服务行为，打造一流工作队伍，推行“八零服务”，与县总工会、妇联、行政服务中心联合举办“中国梦，劳动美”大田县窗口服务礼仪职业技能竞赛一全面打造面带微笑表情暖、和风细雨语言暖、履职尽责行为暖、换位思考方法暖、团结和谐氛围暖的一流队伍一组建的社会保障代表队获得团体一等奖。

创新服务模式，工作向乡镇、社区延伸，依托县就业和社会保障综合服务平台，向各乡镇延伸，标准化建设或改造公共服务平台，进一步推进了城乡就业服务的无差别均等化进程，目前已完成桃源、均溪、太华、广平、梅山、上京、文江、武陵、华兴等9个乡镇的公共服务平台建设。

切实转变作风，强化“百姓至上”理念，在各窗口实行“三严制度”，即：“严格限时办结、严肃服务承诺、严厉问责”，转变工作作风，为百姓做实事，县就业和社会保障综合服务中心服务群众取得的成效不但得到省拉练组充分肯定，还被省文明委员会评为省第八届（2015～2017年度）文明行业创建竞赛活动示范点，

武平县五项举措精准扶贫就业

武平县认真开展贫困户就业援助和技能提升工作，积极推动就业扶贫工作，依托县公共就业和人才服务中心和17个乡镇劳动保障事务所，实现公共就业服务全覆盖，一是完善就业服务、职业培训保障维权“三位一体”工作机制，为贫困家庭劳动力提供一站式”服务，实现点面帮扶，二是积极开展“春风行动”等就业援助专项活动，将就业信息、就业岗位送到贫困劳动力家中，三是因地制宜，围绕农村服务业农产品加工等产业项目，积极引导贫困家庭劳动力就地就近转移就业，四是积极开发公益性岗位一通过制定《武平县公益性岗位安置就业困难人员就业实施办法》，对用人单位提供公益性岗位并招用就业困难人员的按规定给予岗位补贴和社会保险补贴，同时制定武平县《关于分解下达2016年公益性岗位安置贫困家庭困难人员就业指导性任务的通知》，实现2016年至2018年乡镇每年提供200个以上公益性岗位，帮助有就业愿望和劳动能力的就业困难人员就地就近基本实现就业，五是按需培训，提高就业技能，针对性地为贫困家庭劳动力提供免费职业技能培训和创业培训，今年1～6月，全县开展农村劳动力转移培训851人，培训后实现就业723人，其中取得职业资格证书495人，

光泽县人社局开展“工伤保险知识微信竞答”活动

为全面深入推进《工伤保险条例》的实施，进一步普及工伤保险政策法规，人社部和全国总工会通过叫“国工伤保险”微信平台，开展面向各类用人单位职工农民工和广大群众的“工伤保险知识微信竞答”活动，光泽县人社局积极行动，通过多种宣传方式切实推进该项活动地开展，一是将“工伤保险知识微信竞答活动须知”宣传单发放给各乡镇、各企业的工伤经办人，要求经办人做好宣传及后续的反馈工作；二是组织全系统干部职工积极参与竞答活动，通过本系统微信群、QQ群等平台进行宣传，鼓励大家积极参与，认真竞答；三是劳动保障监察大队借年中下企业日常巡查机会，将“工伤保险知识微信竞答活动须知”宣传单发放到企业职工手上，鼓励广大农民工参与该项知识竞赛，增强自我保护意识，有效防范各类工伤事故和职业危害。

将乐县公务员局“1+2+3”模式促进高校毕业生就业创业

一是畅通“1个渠道”一即畅通高校毕业生和用人单位之间的渠道，通过对将乐县机关企事业单位岗位需求进行摸底登记，及时向社会发布适合高校毕业生就业岗位信息，今年共面向高校毕业生提供机关事业岗（职）226个，征集企业需求岗位168个。

二是落实“2项计划”深入实施高校毕业生就业促进计划和创业引领计划，加强优惠政策宣传，鼓励毕业生面向基层就业，今年共征集“三支一扶”招募岗位10个，公开招募社区志愿者5名，在机关事业单位招考（聘）中面向服务将乐县基层期满毕业生设置专门岗位12个。

三是开展“3项活动”，开展就业服务月活动，确定9月开展将乐县2016年高校毕业生就业服务月活动，提供就业指导、岗位推荐等有效就业服务，开展就业见习活动，积极引导离校未就业高校毕业生参与就业见习，今年来发放就业见习补贴1.08万元，开展报到接收服务活动，继续实行实名登记和就业跟踪服务，免费为高校毕业生办理档案托管、信息入库、转正定级和职称确定等业务，

沙县劳动就业中心多举措帮扶促进就业困难人员就业创业

今年以来，沙县围绕“双创”，积极开展大众创业、促进就业的行动，1～5月份，全县城镇新增就业人数1047人，实现下岗失业人员再就业623人，实现农村劳动力转移就业3386人，累计有948名创业新手成功创业。

一是政策扶持创业一利用金沙园现有的闲置房，为大学生自主创业提供免租三年的场地，并配套创业担保贷款、社会保险补贴、技能培训等创业扶持政策，鼓励大学生自主创业。

二是基地带动创业，建设“大学生电子商务孵化基地”，配套电商企业定制化B2c仓储物流体系，为大学生创业提供平台，目前已入驻创业孵化基地电子商务商家22家，形成传统农特产品、特色海外商品电子商务第三方服务的电子商务聚集圈，同时，规划建设3000平方米的西门村“电商村”，推动大量电商企业网商聚集在村中，形成一定规模和协同效应，目前，全县电子商务企业100余家，网店1000余家，新增网店数526家，自建平台20余个，日快递投递量和收件量近1万件，2015年带动18200人就业创业。

三是小吃培训助推创业，政府将沙县小吃创业项目作为创业培训、技能提升培训的主攻方向，对通过培训的人员，由劳动保障部门免费提供技能等级鉴定，并发给证书；由沙县小吃同业公会办理沙县小吃同业公会会员证和沙县小吃注册商标许可使用用证；为创业者提供保障，凡经过培训合格并加入沙县小吃同业公会会员，可视同企业职工，向劳动保障部门申请办理养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，享受企业职工社会保障待遇。同时，在工业园区开发建设沙县小吃经营业主返乡创业园，对返乡创业的小吃经营业主创办企业，优先提供建设用地和办理入园手续，并在资金信贷方面予以优先支持。

泰宁县首期电商人才孵化班举行结业典礼

6月25日，泰宁县首期电商人才孵化班举行结业典礼，并评选出优秀团队和明星学员。

首届电商人才孵化班从3月12日开始，历时3个月，共有学员60名，在开班之时，许多学员还是对开淘宝店一无所知的“小白”，但经过3个月系统专业的学习，每位学员都拥有了自己的淘宝小店，还发展了小微企业15人，企业店10家，共出单9392单，每个学员平均出单数为156单，总出单金额441160.7元。

顺昌县举办2016年第三期家政服务（月嫂）培训班

6月20日至25日，顺昌县劳动就业管理中心举办了家政服务（月嫂）培训班，有70名来自本县岚下埔上洋口等乡镇符合报名条件的农村妇女参加了培训一培训班邀请县医院、妇幼保健站专业护士品牌月嫂以及相关专业老师给学员授课，通过新生儿洗澡和护理、烹饪技术、月嫂食谱等课程学习，以及由专业老师示范，学员上台操作，让学员掌握月嫂护理技能，顺昌县把家政服务（月嫂）培训作为农村贫困家庭精准培训项目之一，把精准培训与精准扶贫对接起来，提升贫困劳动力的劳动技能和就业能力，实现培训与就业相结合。

松溪县推进建筑施工企业工伤保险宣传

6月下旬，松溪县社保中心成立工伤保险宣传小组，由中心主任张达辉带队，组织建筑类施工企业学习工伤保险政策文件和一次性告知单等宣传材料，同时，利用投标工作间隙，逐一对正在竞标的建筑类施工企业进行走访，宣传建筑施工企业参加工伤保险政策，在了解到我县几家大型建筑施工企业为职工买了商业保险，却因未能提供工伤保险参保证明，住建部门不给予办理发放施工许可证的情况后，社保中心工作人员耐心及时给予相关指导，得到企业的充分认可。

通过宣传指导，从源头上引导建筑类施工企业正确参保，避免建筑类施工企业重复参保、走弯路，保障了建筑施工企业职工的工伤保险权益。

宁德市蕉城区人社局扎实开展精准扶贫基础工作

今年以来，蕉城区人社局认真贯彻落实宁德市委宁德市政府农村贫困家庭就业援助计划，积极帮助农村贫困家庭劳动力实现转移就业，目前已完成贫困户信息建档动态管理。

蕉城区人社局积极与农业部门关于农村贫困家庭信息数据进行交接，根据农业部门提供的农村贫困户信息，将精准扶贫工作安排至各乡镇（街道）前期由各乡镇（街道），对农村贫困户开展入户调查，摸清贫困户转移就业意愿、转移就业情况，下一步将组织乡镇（街道）负责人培训学习精准扶贫软件录入和使用，对已完成信息数据库实行动态管理，并及时更新。

截至目前，蕉城区已完成贫困户2204户、贫困人口7010人的数据录入工作。