疾病预防控制系统艾滋病防治人员能力提高分析

赵士庚

山东省泗水县高峪镇卫生院，山东济宁273200

疾病预防控制系统艾滋病防治人员能力提高分析

赵士庚

山东省泗水县高峪镇卫生院，山东济宁273200

目的分析疾病预防控制系统艾滋病防治人员能力提高的作用。方法选取该疾病预防控制中心的10名艾滋病防治人员作为观察组，并将另外10名艾滋病防治人员设为对照组，对照组未给予培训，观察组给予提高能力方面的培训，培训结束后，分别让两组防治人员对100例艾滋病患者进行检测，并将两组防治人员的HIV检测率进行对比。结果观察组的HIV检测率96%，对照组HIV检测率54%，对比差异有统计学意义（P<0.05）。观察组HIV检测阳性率50.00%，对照组HIV检测阳性率22.22%，对比差异有统计学意义（P<0.05）。观察组不良事件发生率10.00%，对照组不良事件发生率40.00%，对比差异有统计学意义（P<0.05）。观察组总满意率98%，对照组总满意率76%，对比差异有统计学意义（P<0.05）。结论疾病预防控制系统艾滋病防治人员能力提高后，能明显提升HIV检测率及HIV检测阳性率，同时降低不良事件的发生率，增加患者对医院的满意度，值得推广。

疾病预防控制系统；艾滋病防治人员；能力提高；作用

疾病预防控制中心的职能主要在于预防及控制疾病，进而对公共卫生技术进行管理，并提供服务。艾滋病也可称为获得性免疫缺陷综合征，是一种由于感染人类免疫缺陷病毒（HIV）而致使免疫缺陷，同时并发一系列肿瘤及机会性感染疾病，严重时，能夺去患者的生命[1]。当前临床尚未产生治愈艾滋病的方法，但已有不少临床研究报道指出，早期察觉艾滋病感染病，并给予有效的治疗方法，能够延迟病情进展，从而提升患者的生存质量。但是因为艾滋病比较特殊，从而致使我国在艾滋病感染临床检查方面依旧存在发现晚及发现少等特征，对国内艾滋病防治工作的有序开展造成严重影响。基于此，采取有效的培训措施提高病预防控制系统艾滋病防治人员的综合能力很有必要[2]。为了分析疾病预防控制系统艾滋病防治人员能力提高的作用，该文对该疾病预防控制中心的20例艾滋病防治人员作出研究，现将结果报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2014年2月—2016年8月该疾病预防控制中心的10名艾滋病防治人员作为观察组，男7例，女3例；年龄21～35岁，平均年龄（28.12±1.72）岁。同时将同期10名艾滋病防治人员设为对照组，男8例，女2例；年龄22～35岁，平均年龄（28.15±1.78）岁。

1.2 方法

对照组未接受培训。观察组接受提高专业能力方面的培训，具体如下：①科学设置培训内容及配置教学人员。培训内容由艾滋病基础知识、调查技术、常用统计学方法及案例分析这四方面组成，同时配备对应的图像、录像机画册等形象资料。疾病预防控制中心选择经验丰富及资历深厚的卫生统计学、现场流行病学及社会学专家对艾滋病防治人员进行培训。②培训方法。整个培训主要选择以“问题”为中心的参与式教学方法开展培训。教学过程中则选择小组讨论、录像讲解、多媒体授课以及案例分析等方法进行教学。此外，整个培训过程中均应用围坐式听课方式，方便艾滋病防治人员积极进行讨论[3]。③结业考核。培训结束后，对艾滋病防治人员进行考核。考核时主要按照教学内容对调查问卷进行设计，而问卷则由个人基本情况及专业技能两大部分构成，限时培训人员当场交卷，禁止查阅书刊及相互帮助。若培训人员考核合格后，发放结业证书，并适当给予奖励；若培训人员考核不合格，则需要再次接受培训，待考核合格后方可继续手头工作。

1.3 观察指标

详细观察及记录两组防治人员的不良事件发生率；同时培训结束后，分别让两组防治人员对100例艾滋病患者进行检测，并将两组防治人员的HIV检测率进行对比，并且采取问卷调查方式评价100例艾滋病患者对两组防治人员的满意度，结果分为满意、一般满意及不满意3个等级。

1.4 统计方法

两组防治人员的临床数据资料处理分析均使用专业医学软件SPSS 17.0以及Excel软件进行，计数资料用率（%）表示，行χ2检验，P<0.05表示差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组防治人员HIV检测率及HIV检测阳性率对比

观察组防治人员的HIV检测率及HIV检测阳性率均明显高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05），见表1。

表1 两组防治人员HIV检测率及HIV检测阳性率对比[n(%)]

2.2 两组防治人员不良事件发生率对比

观察组防治人员的不良事件发生率为10.00%，对照组防治人员的不良事件发生率为40.00%，将两组防治人员的不良事件发生率进行对比，差异有统计学意义（P<0.05），见表2。

表2 两组防治人员不良事件发生率对比[n(%)]

2.3 两组防治人员总满意率对比

100例患者对观察组防治人员的总满意率为98%，100例患者对对照组防治人员的总满意率为76%，将两组防治人员的总满意率进行对比，差异有统计学意义（P<0.05），见表3。

表3 100例患者对两组防治人员总满意率对比[n(%)]

3 讨论

我国常见传染病类型中，艾滋病为比较常见的一种，最近几年其发病率呈现不断上升的趋势[4]。HIV病毒是诱发艾滋病的主要原因，同时HIV能够在很大程度上对人体免疫系统产生不良影响，该病毒通常可以严重破坏人体免疫系统中的T细胞，从而让人体丧失免疫功能，进一步致使患者极其容易感染各种疾病，并且出现恶性肿瘤，情况过于严重时，还能夺去患者的生命，因此，艾滋病对患者的身心健康构成严重威胁[5]。目前，临床尚未形成治疗艾滋病的特效药物，不少临床研究报道提到，早期确诊艾滋病并给予有效的治疗方法在很大限度上关系到病情进展的延缓以及提高患者的生活质量。但是因为艾滋病自身所具备的特殊性，给我国艾滋病防治工带来了极多麻烦，甚至影响到很多相关预防措施的落实。基于此，当前我国大部分地区的疾病预防控制中心纷纷提出，提高疾病预防控制中心艾滋病防治人员的能力，动员全社会人们参与艾滋病检测，是提高艾滋病检测率以及有效预防艾滋病的重要措施。通过对疾病预防控制系统艾滋病防治人员进行培训，一方面可以明显提高工作人员的专业技能水平，保证培训效果；另一方面还能够促使艾滋病防治人员将培训内容与实际工作相互联系，为有效应对突然公共卫生事件奠定基础[6]。该研究中，观察组防治人员通过培训后，其艾滋病防治能力明显得到提高，因此其HIV检测率、HIV检测阳性率、不良事件发生率以及总满意率均明显要比未接受培训的对照组优秀，该结果充分显示了疾病预防控制系统艾滋病防治人员能力提高后，可以进一步保证艾滋病的检测结果。

由上可知，采取有效的培训方式提高疾病预防控制系统艾滋病防治人员能力后，不仅可以显著提升艾滋病患者的HIV检测率及HIV检测阳性率，同时还能降低不良事件的发生率，增加患者对医院的满意度，值得各级医院的临床推广应用。

[1]吴洁,黄莉芳,刘萍，等.张家港市医务人员主动提供艾滋病检测咨询效果分析[J].江苏预防医学,2013,24(6):1153-1154．

[2]Jianchang Lu.Evaluation of Enterprise Human Resources ComprehensiveAbilities Based on Managerial Psychology[J]. Procedia Engineering,2014,12(16):2564-2571.

[3]Haukoos J S，Hopkins E，Hull A，et al.HIV testing in emergency departments in the United States：anational survey[J]. Ann Emerg Med,2013,58（Suppl 1）:111-118.

[4]Gensheimer KF.Challenges and opportunities in pan-demic influenza planning:lessons learned from recentinfectious disease preparedness and response efforts[J].Interna Congress Series,2014,1263(61):1809-1812.

[5]孙研,晋灿瑞,卫大英,等.某少数民族艾滋病高流行县医务人员主动提供的艾滋病检测与咨询服务的分析[J].现代预防医学,2013,40(16):1131-1133.

[6]Fang Qingwei.Research on Evaluation Index System of ManagementEffectiveness on Hospital Human Resource Based onBalanced Scorecard[J].Procedia Environmental Sciences, 2014,22(12):1040-1044.

Analysis of Ability Improvement of AID Preventive Staff in the Disease Prevention and Control System

ZHAO Shi-geng
Gaoyu Town Health Center of Sishui,Ji'ning,Shandong Province,273200 China

Objective To analyze the effect of ability improvement of AID preventive staff in the disease prevention and control system.Methods 10 cases of AIDS preventive staff in the disease preventive and control center were selected as the observation group,10 cases of AIDS preventive staff were selected as the control group,and the control group did not adopt training,the observation group adopted the training of improving the ability,at the end of training,and100 cases of AIDS patients were tested by the two groups,and the HIV test rate of the two groups was compared.Results There was an obvious difference in the test rate of HIV between the observation group and the control group by comparison,(96%vs 54%),（P<0.05）,and there was an obvious difference in the HIV test positive rate between the observation group and the control group by comparison,(50.00%vs 22.22%)（P<0.05）,and there was an obvious difference in the incidence rate of adverse reactions between the observation group and the control group,(10.00%vs 40.00%)（P<0.05）,and the difference in the total satisfactory rate between the observation group and the control group had statistical significance,(98%vs 76%)（P<0.05）. Conclusion The ability improvement of AID preventive staff in the disease prevention and control system can obviously improve the test rate of HIV and HIV test positive rate,and can reduce the incidence rate of adverse reactions and increase the satisfactory degree of patients to hospital,which is worth promotion.

Disease preventive and control system;AIDS preventive staff;Ability improvement;Function

R51

A

1672-5654（2016）11（c）-0016-03

10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.33.016

2016-08-25）

赵士庚（1976.11-），男，山东泗水人，本科，主治医师，主要从事疾病控制工作。